Авторский блог

На практике увольнение главного бухгалтера чаще всего связано с его его собственным решением или инициативой работодателя (учредителей). Хотя с точки зрения трудового права он такой же работник, как и все остальные, уровень его полномочий и информированности о финансовом положении организации придает процедуре увольнения некоторые особенности. При оформлении расторжения трудового договора на них следует обратить внимание.

С 1 декабря 2020 года ФНС России утвердила бланк Согласия налогоплательщика (плательщика сбора/страховых взносов/налогового агента) на информирование о наличии недоимки и/или задолженности по пеням, штрафам, процентам. Это специальная форма согласия на получение информации от налоговиков (ИФНС) по СМС и/или электронной почте. Разбираем, что это за документ, для чего нужно согласие и как его можно оформить.

У работника может остаться неиспользованный оплачиваемый отпуск, который он не успел отгулять в т. ч. в связи с коронавирусом в 2020 году. Он подлежит оплате. Об особенностях оплаты или компенсации неиспользованных дней отпуска поговорим в данной статье.

Один из частых вопросов у активно и много работающих людей – неотгулянный (неиспользованный) отпуск: сгорает или нет? Часто руководители пользуются незнанием работниками своих прав и дают им ложную информацию о том, что отпуска за прошлые периоды брать нельзя. Однако это не всегда так. Давайте вместе разбираться с неотгулявшими (неотгуленный) отпуск за прошлые годы.

Ситуации, когда работодателю срочно может потребоваться работник, находящийся в отпуске, не так уж редки. В этом случае работодатель вынужден оформить отзыв (вызов) работника из отпуска. Далее поговорим, в каких случаях можно сделать вызов из отпуска, а в каких нельзя, и как отозвать из отпуска. Также в данной статье вы найдете образец приказа об отзыве сотрудника из отпуска.

Ситуации, когда необходима отмена отпуска в связи с увольнением, могут быть самыми разными: например, нужно внезапно уйти одним днем или работодатель хочет быстро расстаться с сотрудником, а приказ на отдых уже оформлен. Подобные действия законодательно не запрещены, хотя нормативно прямо никак не урегулированы. Разбираемся, как же быть работодателю при возникновении такой ситуации.

Минтруд России с 4 августа 2020 года расширил перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель (страхователь) может компенсировать (возместить) за счет страховых взносов, уплаченных в ФСС на травматизм. Это приказ Минтруда от 23.06 2020 № 365н о расходах на коронавирус за счет страховых взносов. Из этой статьи узнаете, какие именно затраты попали в список профилактических и каков максимальный размер компенсации.

Когда сотрудник решается на увольнение во время отпуска по собственному желанию и ему нужно написать для этого заявление, возникают вопросы к его содержанию. Они касаются самой формы документа, порядка предупреждения об уходе, установления срока отработки. Хотя в целом процесс увольнения в этом случае стандартный, нужно учитывать особенности, связанные с периодом, который должен при этом отработать сотрудник.

Нередко сотрудник решается по собственному желанию на увольнение перед отпуском. Такое право у него есть, но только по согласованию с нанимателем. Существенных отличий подобный порядок расставания не имеет, хотя на некоторые моменты нужно обратить внимание.

Чтобы определиться с тем, можно ли уволить работника, находящегося в отпуске, нужно знать, по какому основанию это планируется делать. В этой статье разбираем увольнение в день отпуска.