Авторский блог
Владимир Григорьев
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Когда разрешено увольнение во время больничного
Многие работники считают, что увольнение на больничном невозможно ни при каких обстоятельствах. На самом деле четкий запрет на расставание в этот период установлен только для случаев расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя. В остальных ситуациях прекратить сотрудничество во время болезни можно, но с соблюдением всех правил, установленных законом.
Подробнее
Выплата премии после увольнения
После увольнения работника трудовые отношения с ним прекращаются, проводят полный расчет. Нередко перед бухгалтером встает вопрос: обязательна ли выплата премии после увольнения сотрудника, если она начислена за месяц, квартал или год? Ответ не очевиден, так как зависит от множества факторов: выполнения показателей для поощрения, содержания локальных актов о системе материального стимулирования, финансовых возможностей компании.
Подробнее
Что такое освобождение от занимаемой должности
Между терминами «освобождение от должности» и «увольнение» много общего. И тот, и другой означает прекращение сложившихся трудовых отношений с работником. При этом освобождение чаще всего применяют в госучреждениях и для должностей высокопоставленных менеджеров в коммерческих компаниях. Кроме того, при освобождении от занимаемой должности возможно не только увольнение, но и понижение работника в должности по итогам аттестации или перевод его на нижестоящую позицию по решению работодателя.
Подробнее
Да или нет договору ГПХ с бухгалтером?
В условиях кризиса, вызванного пандемией коронавируса (COVID-19) в 2020 году, многие работодатели ищут возможности оптимизировать расходы. В том числе, пересматривают модели договорных отношений там, где это теоретически возможно. В этой статье поговорим о такой специфической вещи, как договор гражданско-правового характера (ГПХ, ГПД) с бухгалтером на оказание услуг.
Подробнее
Как правильно оформляется увольнение главного бухгалтера
На практике увольнение главного бухгалтера чаще всего связано с его его собственным решением или инициативой работодателя (учредителей). Хотя с точки зрения трудового права он такой же работник, как и все остальные, уровень его полномочий и информированности о финансовом положении организации придает процедуре увольнения некоторые особенности. При оформлении расторжения трудового договора на них следует обратить внимание.
Подробнее
С 01.12.2020 утверждена форма согласия на СМС от налоговиков о недоимке
С 1 декабря 2020 года ФНС России утвердила бланк Согласия налогоплательщика (плательщика сбора/страховых взносов/налогового агента) на информирование о наличии недоимки и/или задолженности по пеням, штрафам, процентам. Это специальная форма согласия на получение информации от налоговиков (ИФНС) по СМС и/или электронной почте. Разбираем, что это за документ, для чего нужно согласие и как его можно оформить.
Подробнее
Как оплачивают неиспользованный отпуск
У работника может остаться неиспользованный оплачиваемый отпуск, который он не успел отгулять в т. ч. в связи с коронавирусом в 2020 году. Он подлежит оплате. Об особенностях оплаты или компенсации неиспользованных дней отпуска поговорим в данной статье.
Подробнее
Неотгулянный отпуск: сгорает или нет?
Один из частых вопросов у активно и много работающих людей – неотгулянный (неиспользованный) отпуск: сгорает или нет? Часто руководители пользуются незнанием работниками своих прав и дают им ложную информацию о том, что отпуска за прошлые периоды брать нельзя. Однако это не всегда так. Давайте вместе разбираться с неотгулявшими (неотгуленный) отпуск за прошлые годы.
Подробнее
Как происходит отзыв работника из отпуска
Ситуации, когда работодателю срочно может потребоваться работник, находящийся в отпуске, не так уж редки. В этом случае работодатель вынужден оформить отзыв (вызов) работника из отпуска. Далее поговорим, в каких случаях можно сделать вызов из отпуска, а в каких нельзя, и как отозвать из отпуска. Также в данной статье вы найдете образец приказа об отзыве сотрудника из отпуска.
Подробнее
Как оформляется отмена отпуска в связи с увольнением
Ситуации, когда необходима отмена отпуска в связи с увольнением, могут быть самыми разными: например, нужно внезапно уйти одним днем или работодатель хочет быстро расстаться с сотрудником, а приказ на отдых уже оформлен. Подобные действия законодательно не запрещены, хотя нормативно прямо никак не урегулированы. Разбираемся, как же быть работодателю при возникновении такой ситуации.
Подробнее