Авторский блог

Законом (ТК РФ) передача дел, документов различных ценностей при увольнении работника не закреплена и не отнесена к обязательным процедурам при расторжении трудового договора. Но ввиду многообразия традиций делового и кадрового оборота, типов и форм документов, приемов и методов выполнения работ в каждой компании на практике она просто необходима. При отсутствии передачи дел продуктивность нового сотрудника на рабочем месте в первые месяцы работы будет существенно ниже. Кроме того, он не сможет адекватно оценить текущее состояние дел, проектов и наличие всей необходимой документации.

Один из документов, связанных с трудовой деятельностью, - выписка из приказа об увольнении сотрудника. Законом (ТК РФ) ее форма никак не урегулирована, но в кадровом документообороте сложились определенные правила и порядок ее составления и выдачи. Разбираемся с этим вопросом, а также приводим образец заполнения 2020 выписки из приказа о расторжении трудового договора.

"Счета-фактуры" или "счет-фактуры" – как правильно говорить и писать? Данное понятие используют достаточно часто, но вопрос о корректном склонении по падежам и определении рода слова «счет-фактура» всё равно возникает. Да и вообще: это слово или словосочетание? Наш материал даст ответ, как употреблять при письме и в разговоре «счет-фактура» по всем правилам грамотной речи.

Нужна ли печать на счете-фактуре – сомнение, которое может возникнуть у начинающего бухгалтера. Отсутствие каких обязательных реквизитов счета-фактуры делает его недействительным документом? Относится ли печать к таким атрибутам? Кто вправе заверять счета-фактуры подписями? Рассматриваем нюансы о печати и подписантах счета-фактуры.

Обычно счет-фактура и накладная служат для разных целей, но содержат почти идентичные данные. Для уменьшения документооборота был создан документ, объединяющий накладную и счет-фактуру - универсальный передаточный документ (УПД). В каких случаях можно использовать такой документ? Есть ли для него унифицированная форма? Расскажем об особенностях применения накладной и счета-фактуры в одном документе - УПД.

Авария, случившаяся на АЭС в Чернобыле, известна многим россиянам и жителям других стран. До сих пор эта катастрофа мирового масштаба негативным образом сказывается на здоровье людей. Пострадавшим от аварии работникам положен дополнительный  чернобыльский отпуск, а кто-то из чернобыльцев может выбрать отпуск в любое удобное для них время.

По закону (ТК РФ) работник не обязан трудиться только на одной работе. При желании он может найти себе подработку в свободное от основной работы время. Такая подработка будет работой по совместительству. В этом случае с работником заключают отдельный трудовой договор. Причем договор по совместительству оформляют, даже если работник дополнительно трудится там же, где трудоустроен по основному месту работы. В этой статье рассмотрим особенности трудового договора по совместительству, основные ограничения и условия, которые обязательно необходимо в нем отразить, а также приведем образец заполнения 2020 трудового договора с совместителем, который можно бесплатно скачать.

Экономические потрясения в первом полугодии 2020 года, вызванные мерами противодействия коронавирусу (COVID-19), привели к введению новых мер господдержки бизнеса. Эти меры поддержки нашли отражение в том числе в нормативных актах, регулирующих уплату налогов и страховых взносов. Данные обстоятельства и стали причиной новых изменений в отчетных формах, которые сдаем в налоговую. Рассказываем, какие новшества ожидают единый расчет по страховым взносам: обзор изменений новой формы РСВ в 2020 году.

В соответствии с трудовым законодательством каждому работнику положен отпуск. Он может быть оплачиваемый и за свой счет. А вот что такое вынужденный (принудительный) отпуск по инициативе работодателя расскажем в данном материале.

Законом (ТК РФ) не установлена обязанность утверждать Положение о предоставлении отпусков. Однако мы рекомендуем его оформить и утвердить, когда в правилах внутреннего трудового распорядка не прописан порядок предоставления, переноса и оплаты отпусков работникам.