Также смотрите:
Выходные дни и отпуск
Наверно немного удивим, если скажем, что отпуск не всегда исчисляется в календарных днях. Однако это так.
В большинстве случаев, конечно, отпуск считают в календарных днях. Поэтому выходные дни в него входят.
Но иногда отпуск предоставляют в рабочих днях. Например, сезонным рабочим (ст. 295 ТК РФ). Им положено 2 рабочих дня отдыха за каждый месяц работы (они работают, как правило, по срочным трудовым договорам).
А что же с обычными сотрудниками? Можно ли как-то «учесть» выходные?
Разбираем на примере
ПРИМЕРЫ
Кассир трудится по 5-дневной рабочей неделе со стандартными выходными – суббота и воскресенье. Если она идёт в отпуск на 2 недели, например, с 3 августа 2020 г., то две субботы и два воскресенья входят в этот период отпуска. И оплачены будут все 14 дней.
Но ничто не мешает кассиру взять отпуск с понедельника на 12 дней. Если, конечно, в этом году у нее уже был отпуск продолжительностью 2 недели. Тогда отдыхать кассир будет также 14 дней (12 дней отпуска и 2 законных выходных), а вот отпускные получит только за 12 дней. Зато у нее останется еще 2 дня отпуска.
Бывают случаи, когда работник хочет взять отпуск с выходного. Это законом не запрещено. Итак, наш кассир может взять отпуск с 1 августа 2020 г. на 16 календарных дней. Отдыхать она будет все те же 2 недели, а получит отпускные за 16 дней.
Отпуск за свой счет и выходные
Отпуск за свой счет (неоплачиваемый) предоставляют тоже в календарных днях. Некоторые работники имеют право получить строго определенное количество дней такого отпуска. И работодатель не имеет права отказать в его предоставлении или разрешить взять меньшее количество дней, чем положено по закону.
Так вот: данный отпуск считают в календарных днях. В него входят и все выходные, и все праздничные дни без переносов и продлений.
Подробно прояснить вопрос по праздничным дням, которые выпали на период отпуска, вы сможете в нашей статье «Входят ли праздничные, нерабочие и выходные дни в отпуск».
Итоги
Теперь вы знаете, считаются ли выходные дни в отпуск. И как выгодно планировать отпуск – с выходными или без.