Бухгуру

Авторский блог

Владимир Григорьев

Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора

Как правильно рассчитать дни неиспользованного отпуска при увольнении

Увольняясь, работник может претендовать на компенсацию за все накопленные дни отпусков, которыми он не успел или не смог воспользоваться. Компенсировать должны все виды оплачиваемых отпусков, которые положены увольняющемуся сотруднику в соответствии с трудовым законодательством и внутренними локальными документами работодателя. Для расчета компенсации надо умножить среднедневную зарплату на число дней неотгулянного отпуска. Рассмотрим, как рассчитать и порядок расчета дней отпуска при увольнении 2021.
Подробнее

Оформление и налогообложение мат. помощи от работодателя при рождении ребенка

Рождение ребенка – это радостное и очень важное событие в жизни каждого родителя. Но не все родители бывают материально к нему готовы: ребенок еще маленький, а расходы уже большие. Потому многие работодатели выделяют деньги в виде материальной помощи при рождении ребенка 2021. Поэтому подробнее рассмотрим, какие вопросы с налогами и учётом должен решить бухгалтер, выплачивающий матпомощь при рождении ребенка в 2021 году.
Подробнее

Как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении: формулы и пример

Расчету компенсации за отпуск при увольнении посвящена не одна статья. Однако вопросы всё ещё остаются. Значит, есть сложности. Поэтому мы постарались собрать в этой статье все разъяснения, посвященные расчету компенсации отпуска при увольнении 2021 и как её рассчитать на примере.
Подробнее

Выплата материальной помощи к отпуску

В этой статье речь пойдет о выплате материальной помощи к отпуску 2021. Рассмотрим, входит ли она в расчет отпускных, как выплачивается данный вид мат. помощи и некоторые особенности и нюансы. Статья будет полезна не только бухгалтерам, но и другим сотрудникам.
Подробнее

Что нужно знать про компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и без него

ст. 37 Конституции РФ каждому работнику гарантирован оплачиваемый отпуск. Компенсация при увольнении положена к выплате за оставшиеся (неиспользованные) дни отпуска, которые работник не успел использовать на дату своего увольнения. Разбираем, что значит компенсация отпуска при увольнении и без 2021.
Подробнее

Какая материальная помощь не облагается налогами и взносами

Материальная помощь – это мера поддержки для оказавшихся в трудной ситуации граждан. Мат. помощь могут оказать органы соцзащиты, бизнес, а также помочь может и работодатель. Например, достаточно традиционной бывает матпомощь на похороны близкого родственника. Рассмотрим особенности налогообложения таких выплат и материальную помощь, не облагаемая налогами и взносами 2021.
Подробнее

Когда и как оформляют анкету для личного дела сотрудника

В процессе приема на работу в большинстве организаций заполняют анкету для личного дела сотрудника. Этот необязательный с точки зрения законодательства, но достаточно полезный для работодателя документ можно оформлять только при соблюдении всех правил работы с персональными данными. Поэтому перед его составлением обязательно нужно получить согласие сотрудника на обработку нанимателем личной информации о нем. Рассказываем, какой может быть анкета для личного дела работника и её образец, бланк которого можно скачать.
Подробнее

Как оформить лист ознакомления с личным делом

Закон не требует от компании оформлять лист ознакомления с личным делом. Это необязательный документ, лишний раз подтверждающий, что сотрудник знает о составе документов в деле и имел к ним доступ. Утвержденного бланка такого листа нет, и компании необходимо самостоятельно разработать его форму. Приводим образец листа ознакомления с личным делом, который можно скачать.
Подробнее

Как формировать личные дела работников: инструкция

Компании формируют личные дела сотрудников по своему усмотрению. Конкретного порядка для этой процедуры не установлено. Организации самостоятельно определяют ее, закрепив в своих локальных актах. Однако, проводя формирование личного дела работника, необходимо обратить внимание на некоторые существенные для обеспечения сохранности информации моменты. Итак, разбираем порядок формирования личных дел.
Подробнее

Состав и перечень документов в личном деле сотрудника: что входит

Законом состав личного дела сотрудника не установлен, поэтому работодатель сам вправе определять его. Для этого он может исходить из сроков хранения, ценности документов и полезности для нанимателя содержащейся в них информации. При этом установленный организацией порядок необходимо оформить соответствующим локальным актом. Рассказываем про состав личного дела работника 2021: перечень документов и персональные данные.
Подробнее