Кадры

По российскому трудовому законодательству даже при переходе на электронный кадровый документооборот в отношении ряда документов предусмотрено их оформление на бумажном носителе и/или ознакомление с ними работника или поступающего на работу в письменной форме. В связи с этим в элементе описания электронного документа docType T(16) проставляют соответствующий код документа по работе и кадровых мероприятий, оформляемых в письменном виде. Таблицу с 1 марта 2023 года этих кодов приводим в данном материале.

Власти продолжают постепенно сподвигать работодателей и работников переходить на электронный кадровый документооборот. В связи с этим с 2023 года утверждены единые технические требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. В данной статье – всё, что нужно обязательно знать про электронные кадровые документы с 1 марта 2023 года по приказу № 578н Минтруда России.

Согласие на обработку персональных данных – с этим документом сталкивался, наверное, каждый (в МФЦ, при оформлении товаров на сайте, в случае записи в спортивную секцию и так далее). Кроме того, каждый работодатель обязан оформлять этот документ со всем физическими лицами (работниками и подрядчиками). Как правильно оформлять этот документ в 2023 году с учетом всех изменений в законодательстве? Расскажем и приведем образцы согласия по персданным для различных ситуаций.

С 1 марта 2023 года – множество изменений в части работы с персональными данными. Эти изменения затрагивают различные сферы как бизнеса, так и обычных физических лиц. Данная статья – это полноценный обзор по этой теме. Также мы подготовили для наших читателей все необходимые бланки и образцы документов по персональным данным, которые вы можете скачать абсолютно бесплатно. Лучшая благодарность для нас – если вы прочитаете эту статью и подпишитесь на наш телеграмм-канал «Осторожно, бухгалтерия».

С 8 января 2022 года вступил в силу приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700, который утвердил новую Инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (далее – Инструкция МО № 700). Она в том числе напрямую касается всех работодателей. Среди прочего этот приказ МО установил новый бланк Карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту – форма 10. Образец заполнения и сам бланк на 2023 год, а также как его заполнить, приводим в этой статье.

Минтруд России сообщил, что на портале «Работа России» с 2023 года стартовал прием заявок на переобучение в рамках нацпроекта «Демография».

Роструд разъяснил, что в связи с официальным праздником - 23 февраля - россиян оживает короткая рабочая неделя и длинные выходные в феврале 2023 года.

Ежегодно до 1 февраля наниматели должны рассчитывать квоту приема на работу инвалидов. Правила её выполнения работодателями по постановлению № 366 от 14.03.2022 Правительства РФ приводим в этой статье.

В 2023 года все (без исключения) работодатели обязаны направить в Роскомнадзор (РКН) уведомление об обработке персональных данных. Как его заполнить? Как передать в РКН уведомление о начале обработки персональных данных? Что будет, если проигнорировать и ничего не направить? Нужно ли это делать ИП? Ответим на вопросы, также вы сможете ознакомиться с примерами заполнения уведомлений в РКН в 2023 году.

Если взяли на работу нового сотрудника – это одно из основных кадровых мероприятий у любого работодателя. С 2023 года о таких фактах нужно подавать отчётность в Социальный фонд России (СФР) в рамках единой формы сведений. Из этой статьи узнаете, как заполнить и срок сдачи ЕФС-1 при приеме на работу с образцом заполнения в 2023 году этой формы отчета.