Кадры

Военкомат должен понимать, как на предприятии организовано ведение воинского учёта и решаются вопросы с бронью работников. Особенно это стало актуальным после объявления Указом Президента РФ В. Путина от 21.09.2022 № 647 частичной мобилизации. Про особый отчётный документ – План работы организации по ведению воинского учета и бронированию работников (граждан в запасе) и его образец, который можно скачать, правила заполнения и требования к этому документу рассказываем в статье.

В каких случаях требуется справка в места работы? Как оформить справку "по требованию"? Какие особенности для выдачи справки для оформления визы? Для чего нужна справка службе судебных-приставов с предыдущего места работы? Обязан ли работодатель выдавать справку при оформлении алиментов? Ответим на вопросы и приведем образец справки на 2024 год.

Если во время пребывания в отпуске работник заболел, он должен оформить больничный лист. В трудовом законодательстве закреплено, что на основании этого документа работодатель обязан перенести дату окончания отдыха. Расскажем, как оформить перенос отпуска на основании листка нетрудоспособности, что требуется от работника и какие нюансы должен учесть работодатель.

Как составить уведомление о начале отпуска по графику отпусков в соответствии с ТК РФ? По какой форме составлять этот документ? В какой срок направлять его работнику? Можно передавать уведомление в электронном виде? Что будет, если работодатель вовремя не передаст работнику уведомление? Отвечаем на вопросы, а также приводим бланк и образец заполненного уведомления.

Заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска можно оформлять в произвольной форме. В некоторых ситуациях содержание этого документа имеет особенности. Расскажем, что учесть при составлении заявления, и приведём пошаговую инструкцию по заполнению.

Направление на медосмотр компания выдаёт своим сотрудникам, в отношении которых предусмотрена эта процедура. Документ может быть оформлен на прохождение первичного или регулярного медицинского осмотра. Расскажем, как правильно его составить и что грозит за несвоевременную отправку работника на медосвидетельствование.

Для того, чтобы рядовой сотрудник компании получил в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию, ему достаточно в письменной форме уведомить руководство о своем намерении, отработать утвержденные законом две недели, необходимые организации для поиска нового работника, забрать документы в отделе кадров, собрать личные вещи в коробку и попрощаться с коллегами. А вот процесс увольнения генерального директора более длителен и сложен. Сейчас расскажем почему.