Сотруднику, привлеченному к сверхурочной работе, вместо дополнительной оплаты может быть предоставлено время отдыха за сверхурочную работу. Такая замена денег на дополнительный отдых возможна по желанию работника. Поговорим об этом подробно. Полагается ли оплата за дополнительную работу Сверхурочный труд – это работа, выполняемая сотрудником за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени по инициативе администрации. Для […]
В России достаточно много организаций, которые полностью или частично получают финансирование из государственного бюджета либо государство имеет определённую долю в их капитале. Власти решили, что внутренняя кадровая работа таких окологосударственных структур должна, помимо прочего, противодействовать коррупции. В первую очередь, это скажется на содержании их локальных актов по труду. Рассказываем, к чему приготовиться. Проект закона На […]
На отечественном рынке трудовых ресурсов довольно распространены резюме бухгалтера-экономиста. Хотя такая профессия или должность действующим законодательством напрямую не предусмотрена. Поэтому рассмотрим, что желательно должно включать в себя такое резюме. Две профессии в одной С 07 февраля 2015 года действует стандарт профессии бухгалтера, который утверждён приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. При этом про бухгалтера-экономиста […]
Сотрудник организации допустил перерасход во время служебной командировки. В городе, куда он был направлен, не нашлось гостиничных номеров, цена которых укладывалась бы в утвержденный в организации норматив. Вследствие этого ему пришлось арендовать более дорогой номер, чем планировалось. Нужно составить заявление о возмещении командировочных расходов. Предлагаем образец заявления, подготовленный нашими специалистами. Командировочные расходы нужно возместить В […]
Сотрудника организации направляют в командировку. Так как это первая служебная поездка в компании, то кадровому специалисту не совсем понятен порядок возмещения понесенных сотрудником расходов. О возмещении расходов на командировку расскажем в статье. Понесенные расходы нужно возместить Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК […]
У организации заключен договор гражданско-правового характера на оказание услуг с физическим лицом. В связи с производственной необходимостью решено направить «гэпэдэшника» в командировку. Однако кадровый специалист сомневается, возможно ли направить в командировку внештатного сотрудника организации. Поможем кадровику разобраться в сложившейся ситуации. Командировка только для работников организации Командировка – это служебная поездка работника, связанная с выполнением им […]
