Кадры

Выговор – разновидность дисциплинарного взыскания, используемая в отношении наемных рабочих, нарушивших действующие правила внутреннего распорядка, допустившие халатное отношение к работе или имеющие прочие провинности перед работодателем. Относится к наказанию средней степени тяжести, промежуточным между устным замечанием и увольнением. Главное условие – наличие подтвержденного факта совершения проступка по вине сотрудника, а не внешних факторов, включая внештатные ситуации: пожар, затопления и пр. Расскажем о деталях издания приказа об объявлении выговора работнику.

Ведение табеля учета рабочего времени - обязанность каждого работодателя. С этой целью организации могут использовать собственные бланки или же рекомендованные Госкомстатом РФ унифицированные формы Т-12 и Т-13.

Если в организации работает сотрудник, который планирует обучение или является студентом, необходимо изучить нюансы оформления соответствующих отпусков. Для оплаты учебного отпуска работодателю придется подготовить документы, подтверждающие основания для начисления денежных средств. Расскажем, какой комплект документов понадобиться для оформления учебного отпуска.

Заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска можно оформлять в произвольной форме. В некоторых ситуациях содержание этого документа имеет особенности. Расскажем, что учесть при составлении заявления, и приведём пошаговую инструкцию по заполнению.

В каких случаях требуется справка в места работы? Как оформить справку "по требованию"? Какие особенности для выдачи справки для оформления визы? Для чего нужна справка службе судебных-приставов с предыдущего места работы? Обязан ли работодатель выдавать справку при оформлении алиментов? Ответим на вопросы и приведем образец справки на 2025 год.

Перед началом теплого весенне-летнего сезона перед работниками по трудовым договорам традиционно встаёт вопрос, как правильно написать заявление в кадры или бухгалтерию работодателя на дни заслуженного отдыха. Про образец заявления на отпуск в 2025 году говорим в этой статье и приводим примеры.

Любой работодатель обязан каждый год предоставлять сотруднику отпуск. Но по разным причинам работник не всегда может воспользоваться правом на ежегодный отдых. В таких ситуациях возникают вопросы, может ли отпуск сгореть и как сгорает неиспользованный отпуск в 2025 году, что с ним делать.

Планируете взять отпуск в декабре 2024 года и объединить его с новогодними праздниками? Отличное решение! Если вы еще не определились с точными датами, эта статья поможет разобраться в финансовых тонкостях совмещения отпуска с праздничными днями. 

Как составить приказ об организации воинского учета в организации? Кого назначить ответственным? Нужно ли согласовывать этот приказ с военкоматом? Обязательно ли вообще издавать такой приказ? Отвечаем на вопросы и приводим образец заполнения приказа в 2023 году с учетом новых требований.