Аванс: как рассчитать от зарплаты и сколько это процентов
Чисто технически, как рассчитать аванс по зарплате, не составляет для бухгалтера большого труда. В то же время есть извечный вопрос про аванс: это сколько процентов от зарплаты? Рассмотрим, что говорит законодательство на этот счёт и что думают чиновники. Какие у работодателя есть ограничения и возможности…
Табель учета рабочего времени на 2019 год
Вести учет времени отработанного каждым работником – обязанность работодателя (ст. 91 ТК РФ). Ведь только при ведении учета работодатель может отследить, отработал сотрудник норму рабочего времени или нет. Приведем форму и образец табеля учета рабочего времени на 2019 год.  Форма табеля 2019 Фактически отработанное работником время отражается в…
Начисление удержаний по исполнительным листам
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», декабрь 2018. Анастасия Хахулина, старший бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ». Требования, на основании которых может быть оформлен исполнительный лист, всегда носят различный характер, начиная от взысканий алиментов, обязательств, штрафных санкций до возмещения причиненного вреда. Рассказываем, как нужно действовать бухгалтеру при поступлении…
Составляем график отпусков на 2019 год
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», декабрь 2018. Аксиния Богданова, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ». Самое время составить график отпусков на 2019 г. Вспомним, как сделать это в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Порядок составления графика отпусков Отпуска работникам организации предоставляются, как правило, в соответствии…
Поведение сотрудников в соцсетях и требования работодателей к нему
Известный в России портал резюме и вакансий провёл в конце 2018 года соцопрос на предмет активности и действий сотрудников в социальных сетях, а также как на это смотрят работодатели. В опросах приняли участие 500 представителей работодателей (менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб, ответственные…
Взыскателям стало проще добиваться возврата долга из зарплаты/стипендии/пенсии
13 декабря Госдума России в 3-м окончательном чтении повысила порог для удержания долгов из зарплат и стипендий. Это правительственный законопроект № 519890-7, который внёс изменения в ст. 9 ФЗ "Об исполнительном производстве". Он повысил суммы задолженности, при которой исполнительный документ взыскатель может направлять для удержания денежных…
Как государство защищает предпенсионеров
С лета в новостях не перестают обсуждать пенсионную реформу. Рассмотрим, что же ждет граждан предпенсионного возраста и ряд принятых дополнений к законам в поддержку Россиян. Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», декабрь 2018. Анастасия Преображенская, бухгалтер-консультант Линии консультации компании «ГЭНДАЛЬФ». Какой возраст считается предпенсионным На сегодняшний день…
Пусть всегда будет бумажная трудовая книжка: Минтруд под давлением передумал
Стало известно, что работникам сохранят право на ведение бумажной трудовой книжки. В Минтруде сообщили, что после введения электронных трудовых книжек работникам разрешат при желании сохранить её бумажный вариант до окончания трудовой деятельности. Министерство поправило законопроект и исключило норму о переходном периоде до 2027 года. Вот…
Образец приказа о назначении ответственного за обработку персональных данных в 2019 году
Порядок получения, обработки, передачи и хранения таких сведений нужно закрепить в локальном акте организации, например в положении о работе с персональными данными сотрудников. Также нужно назначить ответственного по работе с персональными данными. Как правило, таким сотрудником является работник службы персонала, поскольку именно он в ходе своей работы чаще всего сталкивается с персональными данными сотрудников. Ответственного за работу с персональными данными назначьте…
Лист ознакомления работников с положением о персональных данных
Приведем образец листа ознакомления работников с положением о персональных данных. Сам образец положения вы можете скачать по ссылке. Работники  должны быть под подпись ознакомлены с Положением о персональных данных. Факт ознакомления с указанным Положением может фиксироваться как в тексте самого трудового договора(путем перечисления локальных нормативных актов, с…
Scroll Up