Статьи

С 2026 года утверждён новый стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 14/2026 "Нематериальные активы". Про единицу учёта НМА и их классификацию на виды и группы по этому документу рассказываем в статье.

С 9 июля 2026 года в отношении нематериальных активов (НМА) организация может принять решение начать применение для бухгалтерского учёта и отчётности ФСБУ 14/2026. На что не распространяется этот федеральный стандарт бухучета, узнаете из статьи.

Организация может быть объявлена банкротом, в т. ч. в связи с коронавирусом. Напомним, что этот статус присваивает только арбитражный суд. Поскольку финансовое положение такой компании плачевно и в большинстве случаев она прекращает деятельность, данный процесс сопровождается увольнением работников при банкротстве предприятия. При этом увольнение должно быть проведено с соблюдением всех установленных законодательством (ТК РФ) правил.

Главный бухгалтер – одна из важнейших должностей практически в каждой организации. Главбуха относят к руководящему составу. Он считается вторым лицом в фирме после директора. Даже небольшой организации необходим высококвалифицированный и грамотный бухгалтер. Однако не каждая фирма может позволить себе трудоустройство сотрудника на эту должность на полную ставку. В этой статье расскажем о возможности трудоустройства главного бухгалтера по совместительству и об особенностях заключения трудового договора с ним в этом случае.

Работодатели выбирают увольнение по соглашению сторон как наиболее безболезненный и приемлемый для обеих сторон вариант расставания. В результате, даже если первоначальной причиной прекращения сотрудничества с работником был конфликт, удается договориться об уходе с минимальным риском последующих судебных разбирательств. Сохраняется положительная репутация - как самого сотрудника, так и его нанимателя. Однако корректное проведение такого увольнения требует соблюдения определенных правил по ТК РФ.

Распространенный вариант прекращения трудовых отношений - увольнение по соглашению сторон с выплатой работнику компенсации. Таким способом работодатель может расстаться с сотрудником, который по каким-либо причинам перестал его устраивать с наименьшим риском последующих конфликтов. Уволенный тоже получает определенные выгоды в виде дополнительной денежной суммы, которая позволит ему спокойно подыскивать новое место.

Трудовой кодекс РФ допускает возможность трудоустройства на дополнительную работу. Выполнять дополнительные обязанности работник может одновременно с основной работой или в свободное от нее время. В зависимости от этого работодатель оформляет с сотрудником совместительство (внутреннее или внешнее) либо совмещение. В данной статье речь идет о внутреннем совместительстве, его отличиях от совмещения и о правильном оформлении работника на дополнительную работу в соответствии с действующим законодательством.

Нужно ли платить транспортный налог на прицепы и полуприцепы? Ведь они отнесены к транспортным средствам, на которые заводят ПТС. И в течение 5 суток после приобретения их необходимо ставить на учет в ГИБДД, где выдают номерной знак и свидетельство о регистрации транспортного средства. Кроме того, прицепы и полуприцепы должны проходить технический осмотр, как все полноценные т/с. Давайте разбираться.