Что должен получить работник при увольнении и в какие сроки Право сотрудника на получение полного расчета в последний рабочий день закреплено в ТК РФ. Если…
Сроки составления и содержание справки-расчета при увольнении Как правило, бухгалтерия заранее знает, какой рабочий день сотрудника станет последним и готовит все начисления. Законодательно срок, в…
Как можно законно расстаться с работником Законодательство четко разграничивает условия и порядок расторжения трудовых отношений. При этом, в зависимости от необходимости наличия согласия работающего на…
Что должен получить сотрудник при увольнении По общему правилу выплаты работнику при увольнении можно условно разделить на обязательные (положенные независимо от причины ухода) и дополнительные,…
Перечень выплат положенных при увольнении Состав начислений, на которые может рассчитывать увольняемый работник, различается в зависимости от основания прекращения сотрудничества, а также политики компании в…
Период предупреждения об увольнении для различных ситуаций В большинстве случаев уходящий сотрудник должен уведомить своего работодателя о намерении покинуть его нем менее чем за 2…
Банкротство: увольнять по сокращению или в связи с ликвидацией Под несостоятельностью (банкротством) понимается неспособность компании погасить в полном объеме кредиторскую задолженность перед контрагентами, трудовым коллективом…
Может ли главный бухгалтер работать по совместительству Главный бухгалтер – это работник, основными трудовыми функциями которого являются организация, учет и контроль всех аспектов хозяйственной деятельности…
