Особенности оплаты работы в ночное время: что предусмотрено ТК РФ
Труд по ночам законодательством признается отклонением от нормы с соответствующими выплатами за «аномалии» (ст. 149 ТК РФ). Во избежание законодательных нарушений работодателю следует выяснить, какая работа ночная, как рассчитываются доплаты при различных графиках рабочего времени и системах оплаты, какими нормативными актами регулируется процесс начисления. Ведь недоплата грозит финансовыми санкциями от трудовой инспекции (п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ) и компенсациями персоналу (ст. 236 ТК РФ), а переплата может обернуться проблемами с налоговиками при исчислении базы налогообложения по налогу на прибыль (п. 1 ст. 252 НК РФ).