Статьи

У многодетных женщин есть право выйти на страховую пенсию раньше общеустановленного возраста. Но льгота работает только при выполнении набора условий: стаж, индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) и, в отдельных случаях, подтверждение воспитания детей до 8 лет. Ниже — всё по-человечески: кто имеет право, какие документы готовить, как добрать ИПК и чего избегать.

Когда работник получает повестку на отправку в армию или предписание об альтернативной гражданской службе (АГС), трудовой договор прекращают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — это отдельное основание Трудового кодекса (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Проще: человеку нужно служить — вы обязаны оформить увольнение корректно и вовремя.

Ниже — практическая выжимка по транспортному налогу для Москвы и Московской области c подтверждёнными официальными источниками. Без примерных таблиц и «средних по больнице» значений — только то, что реально закреплено и опубликовано.

С 1 января 2026 года для индивидуальных предпринимателей и компаний, применяющих упрощённую систему налогообложения (УСН), вступают в силу новые правила по НДС. Главным нововведением станет снижение порога выручки, при котором необходимо платить налог на добавленную стоимость, более чем в шесть раз — с прежних 60 миллионов рублей до 10 миллионов рублей в год.

При поступлении на предприятие товарно-материальных ценностей от поставщика обязательно составляется акт приёма-передачи товаров. Он подтверждает, что получатель оценил ТМЦ по количеству и качеству и не умеет претензий. Составленный акт служит основанием для принятия товара к учёту.

Опозданием на работу считается явка позже, чем установлено трудовым договором. Это нарушение трудовой дисциплины, о котором нужно составлять акт. Рассмотрим, в каких случаях и кем составляется этот документ и как его оформить.

Прежде чем работник приступит к выполнению своих обязанностей, он знакомится с должностной инструкцией. Она составляется в виде отдельного документа и доводится до сведения сотрудника. Подпись в листе означает, что обязанности доведены до сведения и понятны. Расскажем, как составить и оформить лист ознакомления.

Все штатные работники организации должны быть ознакомлены с графиком отпусков — локальным нормативным актом, устанавливающим очерёдность отдыха. Лист ознакомления — документ, в котором сотрудники ставят подписи в подтверждение того, что периоды отдыха доведены до их сведения. Рассмотрим, как правильно ознакомить персонал с графиком и заполнить лист.