Зарплата

Как в 2024 году оплачивается отпуск? Статья 114 ТК РФ говорит о том, что каждый сотрудник имеет право на ежегодный отпуск. Во время отдыха за ним не только сохраняется рабочее место, но и производится оплата, исходя из среднего заработка. Звучит формулировка просто и понятно. Но при расчете суммы отпускных возникает много вопросов. Например, какие выплаты включаются в расчет среднего заработка? Считается отпуск в рабочих или календарных днях? На эти и другие вопросы найдется ответ в данной статье.

В связи с майскими выходными и праздничными днями выплата зарплаты в мае вызывает немало вопросов. Во-первых, в некоторых организациях возникает необходимость привлекать сотрудников к работе в праздничные дни, во-вторых, нужно соблюдать график выплат, учитывая, что день выплаты может совпасть с выходным или праздничным днем.

21 марта 2024 года на портале Правительства России был опубликован документ о том, что медицинским работникам будет реализована прибавка к зарплате в виде повышения ежемесячных социальных выплат. Уже с 1 марта 2024 года медикам полагаются новые доплаты к зарплате.

Отпуск положен любому сотруднику, независимо от того, какую должность он занимает, в какой компании работает. Это относится и к ИП, которые имеют в штате сотрудников. При этом дни отдыха оплачивает работодатель. Законодательно установленная продолжительность – 28 дней. Для некоторых категорий она больше, например, для медиков, педагогов. Перед бухгалтером встает вопрос: как рассчитать отпускные, чтобы не нарушить Трудовой Кодекс?