Зарплата

Всё про правила начисления и выплаты заработной платы, премий, отпускных и иных доходов работникам. Удержания из зарплаты. Примеры расчетов с учётом МРОТ. Новое и изменения в оплате труда.

Другие статьи в категории

Как рассчитать отпускные в 2024 году

Отпуск положен любому сотруднику, независимо от того, какую должность он занимает, в какой компании работает. Это относится и к ИП, которые имеют в штате сотрудников. При этом дни отдыха оплачивает работодатель. Законодательно установленная продолжительность – 28 дней. Для некоторых категорий она больше, например, для медиков, педагогов. Перед бухгалтером встает вопрос: как рассчитать отпускные, чтобы не нарушить Трудовой Кодекс?
Подробнее

Премии сотрудникам: какими налогами и взносами облагаются в 2024 году

Работодатель вправе премировать сотрудников за хорошую работу или в связи с событием. При этом он обязан начислить и уплатить с сумм, выплаченных в виде премии, НДФЛ и страховые взносы. Невыполнение этой обязанности наказывается штрафом. Расскажем, в каких случаях премия облагается НДФЛ и страховыми взносами в 2024 году.
Подробнее

Какой срок выплаты аванса и зарплаты в 2024 году

Какой срок выплаты аванса и зарплаты в 2024 году? Права сотрудников закреплены в Трудовом Кодексе. Это касается режима и условий труда, а также сроков получения заработной платы. Работодатель должен установить конкретные даты, с учетом того, что средства перечисляются два раза в месяц. Установленные сроки выплаты зарплаты нельзя нарушать, даже если об этом просит сотрудник, за исключением некоторых случаев, установленных законодательством и локальными актами компании.
Подробнее

Как оплатить новогодние праздники в 2024 году

Если работодатель планирует вызвать работать сотрудника в новогодние праздничные дни 2024 года, ему придется, скорее всего, оплачивать труд работника, как минимум вдвойне. Оплата в новогодние каникулы осуществляется как по часовой, так и по предусмотренной дневной ставке, но при этом в 2 раза выше обычной.
Подробнее
Смотреть больше