Авторский блог
Владимир Григорьев
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Как и зачем переходят на кадровый аутсорсинг
Подбор и оформление работников нельзя отнести к основным направлениям работы производственной, торговой или оказывающей услуги компании. Поэтому кадровый аутсорсинг становится довольно распространенным явлением. Однако принятие решения о выводе подобных функций за штат требует взвешенного подхода и всестороннего анализа вероятных последствий для компании. Эта статья поможет разобраться с аутсорсингом кадров и кадрового делопроизводства, учета.
Подробнее
Особенности аутсорсинга и аутстаффинга иностранных работников
Российское законодательство, несмотря на запрет заемного труда, разрешает аутстаффинг иностранного персонала с учетом ряда ограничений в законе. Нужно учитывать, что при подобном подходе вся ответственность за соблюдение миграционного законодательства целиком ложится на плечи работодателя - т. е. фирмы, предоставляющей персонал заказчику. Аналогичные требования действуют и при аутсорсинге иностранных работников. В этом материале рассказываем про премудрости аутсорсинга и аутстаффинга иностранных граждан (работников, персонала).
Подробнее
Что такое юридический аутсорсинг и образец договора
Компании любых организационно-правовых форм регулярно сталкиваются с проблемами применения отечественного законодательства, судебными спорами, составлением сложных договоров и иных документов. Для решения этих задач необходимо участие квалифицированного специалиста. Для этого фирма может создать отдельную юридическую службу со штатом работников или использовать юридический (правовой) аутсорсинг.
Подробнее
Какие должны быть перерывы в течение рабочего дня, регламентированные ТК РФ
Помимо времени отдыха, не включаемого в рабочее время, работодатель может устанавливать дополнительные регламентированные перерывы, необходимые в связи с особенностями условий работы и технологии производства. Такие перерывы включают в рабочее время и подлежат оплате. Порядок предоставления некоторых из них четко регламентирован законодательно, другие работодатель устанавливает по собственному усмотрению, закрепив соответствующий порядок в локальных актах. В этой статье говорим о перерывах в работе (рабочем дне) по Трудовому кодексу РФ.
Подробнее
Какая норма отдыха у водителя с 2021 года и как она контролируется
В ТК РФ нормы труда и отдыха водителей прямо никак не урегулированы. Так, в ст. 329 ТК РФ указано, что их должны разрабатывать федеральные органы исполнительной власти, отвечающие за соответствующий вид хозяйственной деятельности. Для этих целей был издан приказ Минтранса России от 20.08.2004 № 15 заканчивающий своё действие в 2020 году. А с 2021 года в силу вступил новый документ, регулирующий нормы труда и отдыха водителей. В этой статье разбираем режим отдыха водителей с учётом изменений с 2021 года по приказу Минтранса от 16.10.2020 № 424.
Подробнее
Перерыв на обед: входит в рабочее время или нет?
Нередко сотрудники задаются вопросом, входит ли обед в рабочее время или нет. Как правило, нет. Однако есть ситуации, когда обеденный перерыв всё же учитывают в составе времени оплачиваемой занятости. Для этого необходимо наличие существенных обстоятельств, ограничивающих работника в свободе передвижения во время перерыва.
Подробнее
Какие бывают виды времени отдыха работника и их продолжительность
Трудовым законодательством чётко разграничены виды рабочего времени и времени отдыха, их длительность. Если для рабочего времени установлена максимальная продолжительность, то для периодов отдыха работника закреплено минимально допустимое время. Работодатель обязан соблюдать эти требования независимо от сферы и правовой формы ведения деятельности. В этом материале рассматриваем виды времени отдыха по ТК РФ и их продолжительность.
Подробнее
Правовое значение рабочего времени и времени отдыха
Конституции РФ. Нарушение этого требования может привести к санкциям в отношении работодателя со стороны надзорных органов. Кроме того, полноценный отдых способствует более продуктивной деятельности сотрудника в рабочее время. Итак, разбираем понятие рабочего времени и времени отдыха по ТК РФ.
Подробнее
Как оформить договор аутстаффинга персонала
Действующее законодательство РФ не позволяет заключить договор аутстаффинга работников. В качестве альтернативы при соблюдении ряда условий можно оформить вместо аутстаффинга договор о предоставлении персонала/работников заказчику. Хотя по своей правовой природе подобный документ относится к категории договоров на оказание услуг, и в порядке его составления есть некоторые особенности.
Подробнее
Каким должен быть договор аутсорсинга
Для участников аутсорсинга договор фиксирует обязательство оказания услуг по выполнению выделенной рабочей функции или бизнес-процесса компании. И в силу специфики отношений по привлечению ресурсов сторонней организации для достижения целей хозяйственной деятельности компании такой договор имеет определенные особенности составления. Поэтому в этом же материале приводим образец договора аутсорсинга.
Подробнее