Авторский блог

.

), делают кассира (или лицо, выполняющее его функции) ответственным за контроль платежеспособности принимаемых денег. В том числе, получая от покупателя купюры и монеты, кассир обязан проверить их на подделку. Как можно это сделать? Что предпринять, если подлинность денег вызвала сомнения?Рассказываем, как отличить с 30.11.2020 настоящие и фальшивые (поддельные) деньги.

С 2021 года ЕНВД для ИП в прошлом. Применяющие этот спецрежим думают, кем им стать: упрощенцами, ПСН-щиками или самозанятыми и платить налог на профессиональный доход (НПД). В плане налоговой нагрузки режим НПД (по НК РФ - «самозанятость») для многих мелких предпринимателей наиболее щадящий. Можно ли перейти на него, если ИП торгует? А если торгует через вендинговые (торговые) автоматы? Расскажем об этом подробнее, а так же разберем разъяснения ФНС от ноября 2020 по поводу торговли и вендинга для самозанятых (ИП и обычных физлиц) при продаже товаров.

Законодательно в ТК РФ крайне ограниченно регламентировано установление ненормированного рабочего дня. Ввиду отсутствия детализированной нормативной базы для подобного вида организации труда его применение порождает частые споры между сотрудником и работодателем. Что к ним приводит и судебная практика по ненормированному рабочему дню - в этой статье.

Неумолимо приближается 01.01.2021 и отмена ЕНВД. Как быть предпринимателям, применяющим ЕНВД? Что нужно успеть сделать ИП на ЕНВД до конца 2020 года? Какие изменения, облегчающие массовый уход с вменёнки, внесены в законодательство (НК РФ)? Рассказываем про изменения по ЕНВД для ИП в 2021 году: переход (снятие) с ЕНВД и замену (альтернативу) этому спецрежиму.

Применение термина "лизинг персонала"  не совсем корректно, так как в законодательстве его нет. Однако он наиболее точно передает характер подобной деятельности, позволяющей одной компании покрыть свой временный кадровый дефицит за счет трудовых ресурсов другой. Поскольку нормативная база такой деятельности возникла не так давно, она требует от специалистов более детального изучения. Поэтому в этой статье рассматриваем аренду (лизинг) сотрудников и работников (персонала) по договору о сдаче.

). В итоге, заемный труд (ст. 56.1 ТК РФ) запрещен или разрешён? Разбираемся с этим вопросом.

В российском законодательстве не закреплены понятия аутсорсинга и аутстаффинга. Более того, последний существенно ограничен законом. В связи с этим, четкого единого кода ОКВЭД на производственный аутсорсинг или другой его вид, а также на аутстаффинг нет. Однако указанные виды деятельности формально подпадают под категорию услуг. Следовательно, из их перечня и нужно выбирать коды ОКВЭД аутсорсинга и аутстаффинга.

Ситуация у работодателя регулярно меняется, поэтому нередко он идёт на отмену ненормированного рабочего дня сотрудника(-ов). При этом для таких действий должны быть объективные причины, и проводить их следует со строгим соблюдением законодательных норм (ТК РФ), как отказаться от ненормированного рабочего дня.

Для работодателя возможность при необходимости привлечь работника к труду вне продолжительности обычной смены называется ненормированностью времени работника. При этом вводить такой режим работы необходимо в строгом соответствии с ТК РФ. Отсутствие хотя бы одного из документов может послужить основанием для признания незаконным использования труда работника вне пределов его стандартного рабочего дня. Рассказываем, как установить ненормированный рабочий день.