Авторский блог
Владимир Григорьев
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Какая норма отдыха у водителя в 2026 году и как она контролируется
В ТК РФ нормы труда и отдыха водителей прямо никак не урегулированы. Так, в ст. 329 ТК РФ указано, что их должны разрабатывать федеральные органы исполнительной власти, отвечающие за соответствующий вид хозяйственной деятельности. В 2026 году действует документ, регулирующий нормы труда и отдыха водителей. В этой статье разбираем режим отдыха водителей с учётом изменений с 2026 года по приказу Минтранса от 16.10.2026 № 424.
Подробнее
Проведение инвентаризации в маленькой фирме: как правильно организовать
Инвентаризация при закрытии года – обязанность всех организаций. Проведение инвентаризации должно проходить по строго определенным правилам, иначе результаты будут считаться недействительными и компания рискует получить штраф за грубое нарушение правил бухгалтерского учета. При этом в небольших фирмах часто возникают вопросы по порядку организации этого мероприятия. Разберем подробнее основные вопросы порядка проведения годовой инвентаризации за 2026 год в 2021 году, в т. ч. с учётом коронавируса.
Подробнее
Как и зачем переходят на кадровый аутсорсинг
Подбор и оформление работников нельзя отнести к основным направлениям работы производственной, торговой или оказывающей услуги компании. Поэтому кадровый аутсорсинг становится довольно распространенным явлением. Однако принятие решения о выводе подобных функций за штат требует взвешенного подхода и всестороннего анализа вероятных последствий для компании. Эта статья поможет разобраться с аутсорсингом кадров и кадрового делопроизводства, учета.
Подробнее
Особенности аутсорсинга и аутстаффинга иностранных работников
Российское законодательство, несмотря на запрет заемного труда, разрешает аутстаффинг иностранного персонала с учетом ряда ограничений в законе. Нужно учитывать, что при подобном подходе вся ответственность за соблюдение миграционного законодательства целиком ложится на плечи работодателя - т. е. фирмы, предоставляющей персонал заказчику. Аналогичные требования действуют и при аутсорсинге иностранных работников. В этом материале рассказываем про премудрости аутсорсинга и аутстаффинга иностранных граждан (работников, персонала).
Подробнее
Что такое юридический аутсорсинг и образец договора
Компании любых организационно-правовых форм регулярно сталкиваются с проблемами применения отечественного законодательства, судебными спорами, составлением сложных договоров и иных документов. Для решения этих задач необходимо участие квалифицированного специалиста. Для этого фирма может создать отдельную юридическую службу со штатом работников или использовать юридический (правовой) аутсорсинг.
Подробнее
Правовое значение рабочего времени и времени отдыха
Конституции РФ. Нарушение этого требования может привести к санкциям в отношении работодателя со стороны надзорных органов. Кроме того, полноценный отдых способствует более продуктивной деятельности сотрудника в рабочее время. Итак, разбираем понятие рабочего времени и времени отдыха по ТК РФ.
Подробнее
Какие бывают виды времени отдыха работника и их продолжительность
Трудовым законодательством чётко разграничены виды рабочего времени и времени отдыха, их длительность. Если для рабочего времени установлена максимальная продолжительность, то для периодов отдыха работника закреплено минимально допустимое время. Работодатель обязан соблюдать эти требования независимо от сферы и правовой формы ведения деятельности. В этом материале рассматриваем виды времени отдыха по ТК РФ и их продолжительность.
Подробнее
Перерыв на обед: входит в рабочее время или нет?
Нередко сотрудники задаются вопросом, входит ли обед в рабочее время или нет. Как правило, нет. Однако есть ситуации, когда обеденный перерыв всё же учитывают в составе времени оплачиваемой занятости. Для этого необходимо наличие существенных обстоятельств, ограничивающих работника в свободе передвижения во время перерыва.
Подробнее
Какие должны быть перерывы в течение рабочего дня, регламентированные ТК РФ
Помимо времени отдыха, не включаемого в рабочее время, работодатель может устанавливать дополнительные регламентированные перерывы, необходимые в связи с особенностями условий работы и технологии производства. Такие перерывы включают в рабочее время и подлежат оплате. Порядок предоставления некоторых из них четко регламентирован законодательно, другие работодатель устанавливает по собственному усмотрению, закрепив соответствующий порядок в локальных актах. В этой статье говорим о перерывах в работе (рабочем дне) по Трудовому кодексу РФ.
Подробнее
Увольнение после отпуска: условия, порядок, расчеты
Желание покинуть компанию может возникнуть у работника в любое время. Поэтому на практике возможно увольнение по собственному желанию после отпуска, до его начала или непосредственно во время отдыха. Хотя общая последовательность действий сторон трудового договора в таких случаях остается стандартной, могут возникнуть некоторые особенности при оформлении и расчетах.
Подробнее