Авторский блог

Отчет по форме 4-ФСС за 3 квартал 2020 года правильнее называть отчетом за 9 месяцев 2020. Когда нужно отчитаться в Фонд социального страхования РФ в 2020 году? Есть ли новая форма 4-ФСС в 2020 году? Как ее заполнять и где посмотреть образец? Сдавать на бумаге или электронно? В этой статье ответы на на эти и другие вопросы о 4-ФСС за 3 квартал (9 месяцев) 2020.

Общий порядок приема на работу и увольнения работников в организациях реализуют по схожей схеме. При выполнении подобных процедур работодателю необходимо строго придерживаться требований законодательства (ТК РФ). Параллельно нужно учитывать особенности оформления трудоустройства и расторжения трудового договора в зависимости от возникших обстоятельств.

Официальных правил того, какой должна быть нумерация приказов о приеме и увольнении с работы, в законодательных актах нет. Вместе с тем, для обеспечения их упорядоченного хранения и быстрого последующего поиска нужного документа, присвоение номеров обязательно. Хотя каждая компания самостоятельно разрабатывает систему регистрации кадровых приказов, на практике сложились определенные требования к процедуре присвоения номеров приказам об увольнении и приеме, о чём приводим пример.

Приближается срок сдачи отчетности за 3 квартал 2020 года. Один из основных отчетов, который сдают почти все – расчёт по страховым взносам (РСВ). В этой статье приводим пошаговую инструкцию по его формированию и сдаче, а также отвечаем на наиболее частые вопросы, возникающие у бухгалтеров при подготовке РСВ за 3 квартал (9 месяцев) 2020вместе с образцом заполнения.

Применяемый на практике порядок увольнения по собственному желанию идентичен во всех компаниях. Связано это с едиными требованиями к его проведению, сформулированными в ТК РФ и многочисленных разъяснениях надзорных органов. Придерживаясь принятого в кадровом обороте и советующего нормам трудового законодательства алгоритма оформления расставания по инициативе работника, компания сможет избежать споров с уволенным в будущем. В этой статье - пошаговая инструкция по порядку увольнения по собственному желанию.

В зависимости от основания прекращения сотрудничества порядок увольнения по инициативе работодателя может в деталях разниться. Отличие будет в составе документов, необходимых для издания приказа об увольнении. Именно от их наличия зависит обоснованность и законность принятого работодателем (учредителем) решения об увольнении сотрудника.

Отпуск – это свободное от работы время, которое положено работнику по трудовому законодательству (ТК РФ). Отпуска бывают двух основных видов – оплачиваемые и неоплачиваемые. В данной статье рассмотрим эти категории (типы) отпусков.

Несмотря на то, что найти образец приказа об увольнении 2020 не составляет труда, он остается одним из кадровых документов, в котором допускают наибольшее количество ошибок. В результате возникают споры, которые зачастую заканчиваются не в пользу работодателя, и он несет дополнительные финансовые и репутационные издержки. Поэтому в данной консультации разбираем реквизиты приказа об увольнении.

Напоминаем о двух вещах: возможности обратиться в ФСС для получения скидки к тарифу по взносам на травматизм на 2021 год и компенсации расходов на предупредительные меры от коронавируса в 2020 году.

Показатель среднесписочной численности (далее также - ССЧ) нужен налоговой, а также для внесения в различные отчетные формы. Какие есть методики и нюансы расчета этого показателя? Узнайте из статьи с примерами расчета среднесписочной численности 2020 для разных ситуаций.