Авторский блог
Владимир Григорьев
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Когда и как выдают справки об увольнении, их виды и образцы
Работнику при увольнении от работодателя должны быть выданы различные справки. Они подтверждают страховой стаж, доход, сумму уплаченных за сотрудника налогов (НДФЛ) и страховых взносов. При этом есть список обязательных к предоставлению при увольнении документов и тех, которые выдают по письменной просьба работника. В этой статье разбираем документы и справки, выдаваемые при увольнении в 2020-2021 году.
Подробнее
Порядок увольнения при реорганизации
Необходимость провести увольнение при реорганизации может возникнуть по большому количеству причин: отказ сотрудника от продолжения работы, необходимость оптимизации численности, неудовлетворенность новым составом собственников. При этом возможны различные основания для прекращения трудовых отношений. А следовательно, отличается процедура документального оформления увольнения.
Подробнее
Как определяется дата увольнения в различных ситуациях
В большинстве случаев день (дата) увольнения совпадает с последним рабочим днем сотрудника. Порядок ее определения зависит от основания прекращения сотрудничества и условий увольнения. При этом некоторые особенности могут возникать в случаях, когда такая дата совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем.
Подробнее
Какие справки выдают при увольнении работника
Не все трудящиеся, а также бухгалтеры и кадровики знают, какие справки выдают при увольнении работника в обязательном порядке, а какие обязаны предоставить по его письменному запросу. Так, сведения о заработке, уплате страховых взносов и стаже должны быть выданы в обязательном порядке строго в день увольнения. А вот выписки из приказа об увольнении, копию записки-расчета и т. п. можно выдавать по запросу работника. В этой статье говорим о документах и справках при увольнении в 2020-2021 годах.
Подробнее
День увольнения – это рабочий день или нет?
В зависимости от того, является ли день увольнения рабочим днем и присутствует ли сотрудник на месте, определяют, расторгнут ли трудовой договор в ранее оговоренный срок. Помимо этого, на процесс расставания влияют обстоятельства типа действующего договора, наличия дополнительных соглашений с нанимателем. Работа в день увольнения: рабочий ли? Разбираемся, что говорит Трудовой кодекс на этот счёт.
Подробнее
Новая методика расчета МРОТ с 2021 года: гвоздь в гроб малому бизнесу?
В конце сентября 2020 года Правительство России одобрило подготовленный Минтрудом законопроект об изменении правил и методики расчета МРОТ с 2021 года для внесению в Госдуму. Что ждет россиян, если проект закона о новом расчете МРОТ пройдет в том виде, в каком одобрен кабмином? Рассказываем, как Минтруд предложил изменить расчет МРОТ с 2021 года.
Подробнее
Что нужно знать про справки о страховых взносах при увольнении
Один из документов, оформляемых при расторжении трудового договора - справка о страховых взносах при увольнении работника. Её вместе с остальными документами персонифицированного учета выдают в форме выписки по конкретному сотруднику, так как разглашение персональной информации по другим трудящимся недопустимо. В целом, процесс ее оформления ничем не отличается от обычного заполнения разделов соответствующей отчетности.
Подробнее
Как правильно написать заявление на увольнение
Вопрос, как написать заявление на увольнение по собственному желанию, при его подаче задают не часто. Однако это не значит, что при оформлении такого простого документа не допускают ошибки. Сложнее обстоит ситуация с заявлениями на увольнение по соглашению сторон или в связи с наличием уважительных причин без отработки. Разбираем, каким же должно быть заявление уволенных и как правильно написать заявление на увольнение.
Подробнее
Куда обращаться, если при увольнении не выплатили зарплату
Несмотря на растущую правовую грамотность населения, не все знают, как поступить, если при увольнении не выплатили зарплату - что делать и куда обращаться в подобном случае. Хотя государство предоставляет достаточно возможностей для отстаивания своего права на оплату труда. И если работник хочет добиться справедливости, ему нужно самостоятельно использовать все предоставленные ему в рамках правового поля инструменты.
Подробнее
Невыплата расчета при увольнении: действия работника и последствия
Невыплата заработной платы при увольнении - это прямое нарушение прав работника, что влечет для работодателя множество негативных последствий. Несмотря на это, подобные факты встречаются на практике, особенно в небольших компаниях или там, где нанимателем выступает предприниматель-физлицо. Отчасти, это связано с тем, что не все граждане знают свои права и не защищают их в случае противоправных действий со стороны работодателя. В этой статье объясняем, что делать и куда обратиться, если не выплатили расчет при увольнении.
Подробнее