Авторский блог
Владимир Григорьев
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Как составить и утвердить график отпусков: образцы приказов
Ежегодно работодателю необходимо готовить график отпусков на следующий год. При этом график отпусков утверждают отдельным приказом. В данной публикации рассмотрим образец приказа 2020 о графике отпусков.
Подробнее
Как правильно рассчитать страховые взносы по сниженным коронавирусным тарифам при превышении предельной базы: разъяснения ФНС
По закону от 01.04.2020 № 102-ФЗ для всех представителей малого и среднего бизнеса (МСП) снижены ставки страховых взносов. Однако такое понижение применимо не ко всем суммам выплат, а только которые превышают 1 МРОТ. Таким образом, расчет зарплатных взносов для бухгалтера усложнился. ФНС отреагировала на эту ситуацию и выпустила письмо с разъяснениями, как надо правильно исчислять сниженные страховые взносы в 2020 году. В этом материале приводим примеры расчета страховых взносов с апреля 2020 года по пониженным тарифам.
Подробнее
Заполнение поля «код вида дохода», если деньги подотчёт: пояснения Центробанка 2020
Банк России выпустил письмо от 10.07.2020 № 45-1-2-ОЭ/10700, в котором разъяснил, что ставить в поле для кода вида дохода в платежном поручении, если денежные средства перечисляют под отчет безналичным порядком. Итак, порядок заполнения кода вида дохода для подотчётных сумм.
Подробнее
Расчет больничных, переходящих из обычного периода в коронавирусный: ФСС передумал!
Московское отделение ФСС выпустило новые разъяснения по порядку расчета и оплаты переходящих больничных, которые выданы до 01.04.2020 (по 31 марта 2020), а закрыты после этого числа. Сразу скажем, что точка зрения специалистов ФСС на расчет пособия по таким листкам нетрудоспособности изменилась на прямо противоположную высказанной ранее.
Подробнее
Критерии преимущественного права остаться на работе при сокращении
Сокращение численности персонала в отличие от полной ликвидации предприятия ставит перед работодателем задачу: кого сократить, а кого оставить? При этом трудовым законодательством предусмотрен приоритет отдельных категорий сотрудников перед остальными. Как провести сокращение, не оставшись без ценных кадров и не нарушив закон? Разбираем сложные случаи преимущественного права оставления на работе.
Подробнее
Новые правила расчетов с уволенными при ликвидации с 13.08.2020: обзор изменений
В связи с ожидаемыми ликвидациями компаний из-за коронавирусного кризиса 2020, Правительство России позаботилось о сотрудниках ликвидируемых организаций. Сразу два федеральных закона с 13 августа 2020 года внесли поправки в ТК РФ и Закон о госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Разбираем изменения и новые правила в отношении выплат работникам при ликвидации с 13.08.2020.
Подробнее
За что допустимо увольнение по инициативе администрации: основания
Согласно нормам ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя (администрации, руководителя) возможно по целому ряду причин. Но нужно учитывать, что обосновывать наличие соответствующих условий и представлять доказательства правомерности своих действий при спорах с бывшим работником должен работодатель. Поэтому для каждого основания расторжения трудового договора по инициативе организации необходимо строго соблюдать процедуру его применения.
Подробнее
Когда и как можно уволить в связи с утратой доверия
Среди оснований для расставания с сотрудником по инициативе работодателя отдельно стоит выделить увольнение в связи с утратой доверия к работнику. Его можно применять только к определенным категориям персонала (например, бухгалтер) и оно требует особого внимания к обоснованию такого решения и сбору доказательств вины работника. Этим объясняется специфика документального оформления и порядка увольнения в связи с утратой доверия.
Подробнее
Как правильно оформить оплачиваемый отпуск по документам
Каждый работник, который трудится в организации или у индивидуального предпринимателя, имеет по Трудовому кодексу РФ право на отпуск. Данная статья будет вашей пошаговой инструкцией по тому, как предоставить и документально оформить оплачиваемый отпуск.
Подробнее
Право на первый отпуск
Право работника на отдых закреплено в Конституции России. А Трудовой кодекс РФ закрепляет механизм реализации этого права. Кроме выходных и нерабочих праздничных дней, работник еще имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В данной статье рассказываем о праве на первый отпуск и как его предоставляют в первый год работы.
Подробнее