Авторский блог
Владимир Григорьев
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Что делать, если не подписывают заявление на увольнение
Как ни странно, на практике бывают случаи отказа сотруднику в увольнении. Причин для этого может быть много: незавершённая инвентаризация, неоконченная передача вверенных материальных ценностей, отсутствие замены. В результате работодатель старается максимально оттянуть дату ухода работника. Как бороться с тем, что не подписывают заявление на увольнение и что делать в подобных обстоятельствах?
Подробнее
Как определить последний рабочий день при увольнении
Принято считать, что последний рабочий день должен совпадать с датой увольнения. Но на практике это правило не всегда соблюдается и зависит от основания увольнения, условий его проведения, наличия у работника специфических личных обстоятельств. Когда же последний день работы считается днем увольнения работника, а когда нет? Какой вообще последний рабочий день на работе при увольнении по ТК РФ?
Подробнее
Расчетный период для среднего заработка при увольнении в последний день месяца
При расчете компенсации неиспользованного отпуска нередко возникает сложность с тем, как определить расчетный период при увольнении в последний день месяца. Аналогичная неопределенность и при составлении расчета среднего заработка за 3 месяца для службы занятости. Включать или не включать последний месяц в расчет, зависит от того, какой конкретной датой уходит сотрудник. В этой консультации разбираем увольнение последним днем месяца и расчет компенсации.
Подробнее
Как составляют и выдают записку-расчет при увольнении
Чтобы отразить сумму положенных сотруднику при расторжении трудового договора выплат, составляют записку-расчет при увольнении по любому основанию. Она относится к документам, связанным с трудовой деятельностью работника, в связи с чем, ее копия должна быть выдана по первому требованию работнику. Причём порядок ее заполнения не зависит от причины увольнения и стандартный для любого случая.
Подробнее
Когда и за сколько дней предупреждают об увольнении
Сразу скажем, что когда и за сколько дней предупреждают (уведомляют) об увольнении, зависит от основания расторжения трудового договора (прекращения сотрудничества), вида трудового договора и уровня должности работника. При этом, исходя из того, кто инициирует расставание, обязанность уведомлять о расторжении трудовых отношений может возникать как у работника, так и у работодателя. Рассказываем, что нужно знать про уведомление (предупреждение) об увольнении по ТК РФ.
Подробнее
Порядок расчета при увольнении: правила и нюансы
Полный расчет при увольнении в 2020-2021 году и в дальнейшем должен быть обязательно проведен на дату расторжения трудовых отношений (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник на момент прекращения сотрудничества не был на работе и не мог получить положенное при увольнении по объективным причинам, то долг перед ним должен быть погашен не позднее дня, следующего после даты его письменного обращения за деньгами.
Подробнее
Порядок заполнения и образец расчетного листа при увольнении
Каждая выдача зарплаты должна сопровождаться предоставлением сотруднику расчетного листка. В нем указывают информацию обо всех положенных ему в соответствии с трудовым договором выплатах. При этом вопрос, нужен ли расчетный лист при увольнении и образец какого бланка для этого использовать, возникает достаточно часто. Есть несколько мнений специалистов по данному поводу.
Подробнее
Порядок и особенности увольнения по семейным обстоятельствам
Сразу скажем, что отдельного основания как "увольнение по семейным обстоятельствам", в законодательстве (ТК РФ) нет. Для таких случаев используют расторжение трудовых отношений по собственному желанию либо по соглашению сторон. Однако нередко возникают личные ситуации, которые дают сотруднику право уйти без предварительного предупреждения своего работодателя.
Подробнее
Когда и как выдают справки об увольнении, их виды и образцы
Работнику при увольнении от работодателя должны быть выданы различные справки. Они подтверждают страховой стаж, доход, сумму уплаченных за сотрудника налогов (НДФЛ) и страховых взносов. При этом есть список обязательных к предоставлению при увольнении документов и тех, которые выдают по письменной просьба работника. В этой статье разбираем документы и справки, выдаваемые при увольнении в 2020-2021 году.
Подробнее
Порядок увольнения при реорганизации
Необходимость провести увольнение при реорганизации может возникнуть по большому количеству причин: отказ сотрудника от продолжения работы, необходимость оптимизации численности, неудовлетворенность новым составом собственников. При этом возможны различные основания для прекращения трудовых отношений. А следовательно, отличается процедура документального оформления увольнения.
Подробнее