Зарплату нельзя платить один раз в месяц
Зачастую бухгалтер сталкивается с вопросом о том, можно ли выплачивать заработную плату один раз месяц. Ведь случается, что иногда работники сами просят выдавать им зарплату один раз в месяц и подают об этом письменные заявления. Можно ли удовлетворить подобного рода просьбы? Нет, выплачивать зарплату один…
До 3 октября скорректируйте сроки выплаты заработной платы
В связи с вступлением в силу закона, изменяющего сроки выплаты заработной платы, всем работодателям до 3 октября 2016 года нужно внести изменения в документы, определяющие сроки и даты выплаты заработной платы. Может потребоваться внести изменения: в правила внутреннего трудового распорядка; в трудовые договоры; в коллективный…
Зарплата и аванс в 2016 году: сколько дней между выплатами
С 3 октября 2016 года работодателю дается 15 календарных дней на выплату зарплаты со дня окончания периода, за который она начислена. См. «Новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году: что изменилось». Как повлияет новый закон на сроки выдачи аванса? Не позднее какой даты допускается выдавать…
Cроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось
В какие сроки выплачивать премии по новому закону о заработной плате в 2016 году? Этот вопрос сейчас волнует многих бухгалтеров. Дело в том, что с 3 октября 2016 года вступает в силу закон, которым введен крайний срок выплаты зарплаты - не позднее 15 календарных дней…
ФНС создаст горячую линию о «зарплате в конвертах»
Налоговики организую телефонную горячую линию о зарплатах в конвентах. Об этом сообщается в письме ФНС России от 09.06.2016 № ЕД-4-15/10246. В указанном письме ФНС поручила нижестоящим налоговым инспекциям разработать планы на 2-е полугодие 2016 года и включить в них мероприятия по организации телефонов «горячей линии»,…
Новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году: что изменилось
Законодатели изменили сроки выплаты заработной платы в 2016 году. Зарплату нельзя будет выдавать позднее 15 числа следующего месяца. Кроме того, ужесточена материальная ответственность работодателя перед работником, увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства и размер компенсации за несоблюдение сроков выплаты заработка. Новшества предусмотрены Федеральным законом от…
Профстандарт бухгалтера: как и зачем его применять
Трудовые функции, навыки и обязанности бухгалтеров надлежащим образом закреплены в профстандарте «Бухгалтер». До 01 июля 2016 г. его применение было обязательным только для организаций, прямо поименованных в п. 4 ст. 7 Закона № 402-ФЗ о бухучете. До недавнего времени профстандарт бухгалтера – 2015, утвержденный Правительством…
Профессиональные стандарты для кадровиков в 2016 году
Кадровым служащим закон дает скучать. Так, со второй половины 2016 года начал действовать своего рода ГОСТ работника кадровой сферы: профессиональные стандарты для кадровиков в 2016 году. Расскажем, как под него оперативно подстроиться и что изменить в привычной работе. Также см. "Независимая оценка квалификации работников: что…
Представление на аттестацию на соответствие занимаемых должностей
Первым юридическим толчком для сотрудника на аттестацию служит представление на соответствие занимаемой должности. Объясним, что это за документ. Рабочая проверка Аттестация персонала – процедура, в ходе которой работники подтверждают свою квалификацию. Чаще всего ее проводят в госорганах, но не только. Основные цели аттестации: проверить соответствие…
Протокол заседания аттестационных комиссий на соответствие занимаемым должностям
Важно не только проводить своего рода «срез знаний» для своих работников, но и правильно оформить его результаты. Ведь всегда могут найтись недовольные персоны, которые пригрозят не только трудовой инспекцией, но и прокуратурой, судом. Поможем обезопасить себя от негативных последствий. Роль документа Вряд ли кого из…
Scroll Up