Авторский блог
Владимир Григорьев
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Что нужно знать про материальную помощь на лечение сотрудника
Данная статья посвящена актуальной теме - материальной помощи на лечение сотрудника. Она поможет не только работникам, но и работодателям, бухгалтерам. В ней предложен образец заявления на компенсацию лечения с подтверждающими документами, а также разобрано само понятие «мат. помощь на лечение».
Подробнее
Отражение поощрений и взысканий в личном деле
Если компания решила вести личные дела работников, она должна подбирать в них все документы, касающиеся трудовой деятельности. При этом нередко возникают вопросы, заносят ли замечание в личное дело и отражают ли в нем благодарность. Законом (ТК РФ) данный вопрос не урегулирован Однако исходя из практики, все сведения о подобных событиях (поощрениях и дисциплинарных взысканиях) должны найти свое отражение в документах личного дела. Разбираемся с взысканием (замечание, выговор) и благодарностью в личное дело.
Подробнее
Как составить опись документов в личном деле: образец
Составлять опись документов личного дела работника необходимо для регистрации и контроля последующей сохранности включенных в него документов. Типовой формы такого документа нет, поэтому компаниям нужно самостоятельно ее разрабатывать. И составляя опись личного дела в свободной форме, нужно обязательно включить в нее минимально необходимый объем реквизитов. Рассказываем про образец опись личного дела + скачать бланк.
Подробнее
Как оформить личное дело работника: правила и образец
Закон не обязывает коммерческие компании вести личное дело на каждого сотрудника, однако на практике такой документ оказывается довольно полезным. Связано это с необходимостью периодического доступа к детализированным сведениям о сотруднике и его трудовой деятельности. Вместе с тем, утвержденных правила оформления личных дел в настоящее время нет, поэтому большинству компаний приходится ориентироваться на традиции делового оборота и практику, как оформить образец личного дела работника.
Подробнее
Как написать заявление на материальную помощь: образец
Вопрос о заявлении на матпомощь возникает тогда, когда сотрудник хочет получить поддержку от своего работодателя или органов соцобеспечения. В этом случае многие ищут образец его написания. Эта статья поможет в данном вопросе. Рассказываем, как написать заявление на материальную помощь + его образец.
Подробнее
Среднемесячная зарплата и расчет ее коэффициента вариации
Часто, рассматривая данные статистики о средней зарплате граждан, многие ссылаются на их некорректность в связи с существенным разбросом значений в зависимости от социальной группы. Для определения того, насколько сильно колеблется уровень доходов определенной группы населения, применяют коэффициент вариации для средней заработной платы работников. Кроме того, его определение полезно внутри компании для более справедливого распределения зарплат среди персонала.
Подробнее
Как написать и подать заявление на отпуск по уходу за ребенком
Рождение малыша – большая радость. Однако маленький ребенок требует много времени для ухода за ним. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность взять отпуск по уходу. В этой статье разберем, как оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец приводим.
Подробнее
Какие бывают виды материальной помощи
Не все знают, что работник в определённой ситуации может просить финансовой помощи у своего работодателя. В данном материале рассматриваем виды и формы материальной помощи сотрудникам.
Подробнее
Когда нужна доплата до уровня среднемесячной заработной платы и ее расчет
По различным причинам больничное пособие по нетрудоспособности, беременности и родам может оказаться меньше обычной суммы оплаты труда, получаемой сотрудником. В этом случае ему по решению работодателя может быть проведен расчет доплаты до среднего заработка. Порядок расчета таких начислений и сроки их выплаты наниматель определяет самостоятельно в локальных актах.
Подробнее
Среднемесячная заработная плата и ее расчет при повышении окладов
По итогам пересмотра оплаты труда сотрудников в большую сторону нужно проводить индексацию среднего заработка при повышении окладов, тарифной ставки или сдельной расценки. Это происходит, если изменение произошло во время расчетного периода или по его окончании, но до истечения времени сохранения усредненного дохода. От того, когда прошло повышение, зависит механизм проведения расчета индексации среднего заработка при повышении окладов.
Подробнее