Авторский блог

По общему правилу расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от среднего заработка работающего родителя (или другого родственника, ухаживающего за ребенком). Однако в 2021 году при расчете пособия по уходу до 1,5 лет действуют несколько правил, в результате которых выплата может отличаться от общеопределяемой. Начислением и выплатой детских пособий с 2021 года занимается территориальное отделение ФСС. Сведения и документы для начисления пособия в ФСС предоставляет работодатель. В данном материале разберем, как рассчитывается в 2021 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и порядок его расчета.

Обычно пособие на ребенка до полутора лет получает мать ребенка. Однако также выплату пособия на детей до 1,5 лет может оформить другой родственник, который взял отпуск по уходу за ребенком. 2021 год принес изменения в порядок выплаты детского пособия до 1,5 лет в связи с прямыми выплатами ФСС. Знакомим с ними в этой публикации.

Под простоем понимают приостановление деятельности предприятия, его отдельного подразделения или цеха по вине компании, работника или по не зависящим от них причинам. При этом расчет средней заработной платы по предприятию и выплату сотрудникам 2/3 от полученной суммы нужно производить в случае остановки производственного процесса по вине организации. Рассказываем про оплату простоя по вине работодателя с примерами расчета среднего заработка.

Один из этапов определения размера суммы пособия по нетрудоспособности - расчет среднего заработка для больничного сотрудника. Это делают на всех предприятиях, так как иначе невозможно оплатить первые 3 дня лечения работника за счет средств работодателя. Процедура расчета достаточно специфична и отличается от стандартного порядка определения среднего заработка. Поэтому детально рассказываем на примерах о расчете среднего заработка для больничного в 2021 году и как рассчитать.

Компании должны делать расчет среднего заработка для отпуска в целях его последующей оплаты. Это касается любого вида оплачиваемого отпуска: учебного, основного, дополнительного. В большинстве случаев отпуск предоставляют в календарных днях, но иногда могут быть и рабочие дни. Для каждого из указанных случаев применяют свой способ вычислений. Разбираем на примерах расчет среднего заработка для отпускных дней 2021 и как рассчитать отпуск.

Сотрудники, работающие на условиях совместительства, обладают тем же объемом трудовых прав, что и основные работники. Им тоже необходимо делать расчет средней зарплаты для командировки и выплачивать полученные суммы в день выплаты заработной платы. Однако специфический характер их занятости накладывает некоторые особенности на порядок проведения подобных вычислений. Разбираем на примерах оплату командировки совместителя и расчет среднего заработка.

 - новые санитарно-эпидемиологические требования (СанПиН) и правила для детских садов, школ. Рассмотрим, какие нормы они содержат, что контролируют и какие обязательные требования выставляют.

.