Онлайн журнал для бухгалтера

footer-logo

Главная > Кадровая работа

Представление на премирование: образец для подражания

Документально оформить решение поощрить сотрудника работодателю поможет представление на премию. Этим может заниматься непосредственный руководитель человека, а также начальник кадровой службы. Виды возможных поощрений Статья 191 Трудового кодекса РФ описывает такие виды поощрений для трудового коллектива: выдача грамоты за рабочие заслуги; объявление благодарности от руководства компании; торжественное награждение подарком; ходатайство о награждении званием лучшего работника […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Депремирование работников: подходы и оформление

Предприятия могут использовать систему депремирования работников с целью повысить эффективность труда. Но такой метод порицания нужно вводить с учетом всех требований законодательства и справедливого отношения ко всем подчиненным. Иначе возможны нежелательные последствия: от административных штрафов до снижения доходов бизнеса. Премирование и депремирование сотрудников Многие организации поощряют свой персонал за хорошие достижения в труде (перевыполнение норм, […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Как происходит лишение работника премии по ТК РФ

Многие компании и ИП практикуют лишение премии работника по ТК РФ. Но самое интересное, что данная процедура в Кодексе вообще не прописана. Поэтому рассмотрим общий порядок, который наиболее часто встречается на практике и одобрен чиновниками по трудовой сфере. Основания В первую очередь, должны быть правовые основания для лишения работника премии. Самое основное из них – […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Виды премий и вознаграждений: делаем выбор

Премии, как правило, выступают хорошим стимулом для работника наилучшим образом выполнять свои профессиональные обязанности. В вопросах их начисления каждая компания действует самостоятельно. Это значит, что руководство может назначать любые виды премий своим работникам по собственному усмотрению. Какими бывают Для начала разберем подробнее принципы классификации. По основаниям для начисления выделяют два вида премий: Кроме того, виды […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа, Новости

Срок полиса ДМС = срок трудового договора

Минтруд в письме от 26 сентября 2016 года № 16-4/В-465 высказался по поводу крайне важного сегодня аспекта подписания трудового контракта с иностранным рабочим. По мнению чиновников, период действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранное лицо представляет при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия самого трудового контракта. Статья 327.2 Трудового кодекса РФ обязывает […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике. Порядок оформления Процедура ведения нужных документов для […]

Подробнее
«...34567...1020...»
© 2013-2016 - «Гуру бухгалтерии»
НАВЕРХ