Как в 2019 году заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией?
Как в 2019 году заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией? Можно ли так делать по ТК РФ? Поясним. Правила ТК РФ об обмене отпуска на деньги в 2019 году По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Работник может попросить…
Как выдается и оплачивается больничный лист совместителям в 2019 году
Работник является совместителем. Как ему выдается и оплачивается больничный лист? Ему должен выдать два листка нетрудоспособности? Или снять копию с одного? Расскажем. Внутреннее совместительство Основную работу и работу по совместительству оформляют двумя разными трудовыми договорами. То есть - у одного работодатели человек трудится одновременно и по…
Уведомление работника о дате начала отпуска по ТК РФ: образец 2019 года
Нужно направлять уведомление работнику о дате начала отпуска по ТК РФ? Как выглядит образец 2019 года? Какой срок направления уведомления по ТК РФ? Поясним. Когда уведомление обязательно по ТК РФ и в какой срок? Очередность предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска определяется на основании графика отпусков (ст. 123…
Приказ о внесении изменений в штатное расписание: образец 2019
Как издается приказ о внесении изменений в штатное расписание? Образец 2019 года мы составили для вас. Вводная информация Решение о внесении изменений в штатное расписание в 2019 году принимается работодателем (руководителем организации или ИП). Данное решение должно быть закреплено приказом о внесении изменений в штатное…
Пpикaз o нaзнaчeнии гeнepaльнoгo диpeктopa OOO oбpaзeц 2019
Как выглядит образец пpикaза o нaзнaчeнии гeнepaльнoгo диpeктopa OOO в 2019 году? Нужно ли издавать такой приказ? Приведем пример с комментариями. Прием на работу В приказе о приеме на работу директор ООО расписывается и как работник, и как руководитель организации (ст. 68 ТК РФ). Наряду…
Доверенность на получение зарплаты другим человеком: текст
Приведем текст доверенности на получение зарплаты другим человеком. Как выглядит такая доверенность? Кому ее можно выдать? Сроки выплаты Зарплата платится  два раза в месяц. Конкретные даты выплаты фиксируются в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА, например в положении об оплате труда (Письмо Минтруда от…
Заявление о перечислении зарплаты за карту: образец 2019 года
Как в 2019 году писать заявление о перечислении заработной платы на карту? Приведем образец 2019 года. Правила ТК РФ о перечислении з/п на карту Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Зарплата направляется на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым…
Правила внутреннего трудового распорядка: пример 2019
Для чего нужны правила внутреннего трудового распорядка? Как выглядит образец? Требования ТК РФ В соответствии с ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка представляют собой локальный нормативный акт (ЛНА), определяющий (ст. 189 ТК РФ): порядок приема на работу и увольнения работников; основные права и обязанности работников и работодателя; ответственность работников…
Как проанализировать систему нематериальной мотивации персонала в компании
Периодически каждой организации (ИП) желательно проводить диагностику системы мотивации персонала. Она покажет, насколько эффективно руководство мотивирует сотрудников. Для этого можно воспользоваться и Методикой нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации, которую в конце марта 2019 года утвердил Минтруд. Планы мотивации Для анализа нематериальной мотивации работников…
Власти придумали, как нефинансово мотивировать госслужащих
Минтруд России подготовил Методику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Этот документ разработан с целью оказания государственным органам методической помощи в развитии системы нематериальной мотивации госслужащих. Методика содержит общее описание системы нематериальной мотивации гражданских госслужащих, предлагаемую к внедрению в государственном органе на основе положений…
Scroll Up