Авторский блог

Трудовое законодательство России защищает право работника на отдых и запрещает отсутствие отпуска хотя бы один раз в 2 года. За несоблюдение данного условия для работодателя предусмотрена ответственность. Однако ситуации бывают разные. Возможно, сам работник по личным обстоятельствам хочет перенести отпуск на более удобное время. Или работодатель настаивает на вызове сотрудника из отпуска. Поэтому далее разберем вопросы переноса отпуска на следующий год, как его перенести и необходимые образцы заявления о переносе (скачать), приказа.

С заработной платы любого работника организация как налоговый агент должна перечислять в бюджет НДФЛ и страховые взносы. Это касается и увольнения. Определять, когда именно платить налоги при увольнении сотрудника, нужно в зависимости от вида начислений и сроков и их выплаты. В этой статье - самое важное про НДФЛ и взносы при увольнении в 2021-2021 году.

Чтобы оформить уход сотрудника по любому предусмотренному законом (ТК РФ) основанию, составляют приказ об увольнении. Его типового бланка не установлено, но при составлении нужно обратить внимание на ряд требований, которые должны быть соблюдены в обязательном порядке. В этой статье разбираем, что нужно знать про приказ об увольнении (расторжении трудового договора) и приводим его образец 2021.

Частным случаем расторжения трудовых отношений выступает отпуск с последующим увольнением, который предоставляют сотруднику на основании его заявления. Подобная процедура из-за включения в нее одновременно 2-х кадровых событий имеет свои особенности. Они связаны как с документальным оформлением, так и с порядком проведения расчетов. Рассказываем, как оформить отпуск с последующим увольнением в 2021 году и последующем.

Уволить работника по его инициативе работодатель может только получив от него заявление на увольнение по собственному желанию с личной подписью. Форма такого документа четко законодательно не установлена, но ряд требований к порядку его составления уже сложился на практике. И отступление от общепринятых подходов к его оформлению может породить споры между сотрудником и нанимателем. Разбираем, каким должно быть заявление на увольнение по собственному и приводим образец 2021, который можно бесплатно скачать.