К кому из работодателей обращается за пособием совместитель
Работница в свободное от основной работы время может дополнительно трудиться и получать зарплату у того же или у любого другого работодателя (ст. 282 ТК РФ).
Совместительство может быть внутренним (при занятости у того же нанимателя, что и по основному месту) или внешним (при выполнении дополнительных работ у другого нанимателя).
В зависимости от этого, а также от длительности сотрудничества, определяют, кто из нанимателей подает документы на декретное пособие по беременности и родам совместителя.
Важно
С 2021 года пособие по беременности выплачивает ФСС РФ, а работодатель только принимает документы и передает их в соцзащиту вместе со сведениями для расчета пособия (п. 11 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
Для получения выплат за постановку на учет в ранние сроки беременности документы совместителю нужно подавать основному работодателю (п. 79 Приложения к постановлению ФСС от 07.04.2008 № 81). Получить единовременное пособие по беременности при рождении ребенка можно только 1 раз.
Перечень документов, необходимых для выплаты пособия совместителю
Состав документов для получения выплаты по беременности зависит от того, обращается совместитель к одному нанимателю или к нескольким.
Если работница подает документы каждому работодателю по отдельности, она предоставляет:
- лист нетрудоспособности по беременности и родам или его номер (если предоставлен в электронном виде);
- заявление о предоставлении отпуска по БиР;
- сведения о застрахованном лице.
Во втором больничном листе для работодателя по совместительству обязательно ставят соответствующую отметку.
Если документы подают в одну организацию по выбору, помимо указанных документов женщина предоставляет:
- справку о сумме заработка, полученного у другого нанимателя за расчетный период;
- справку от другого работодателя о том, что работник не получал пособия по другому месту работы.
Для выплаты единовременного пособия при рождении работодателю, через которого за ним обращаются, тоже нужно предоставить справки о его неполучении другими лицами (например, супругом совместителя).
Особенности расчета пособия внешнему совместителю
Совместителю нужно посчитать пособие по беременности и родам так же, как и всем остальным. Однако при его определении необходимо учитывать следующие моменты:
- в случае получения пособия через одного работодателя в расчете участвуют все доходы совместителя по всем местам работы;
- в случае получения пособия по БиР у всех работодателей начисление делают по каждому месту работы исходя из суммы полученных на нем за расчетный период доходов;
- максимальный лимит выплат по больничному считают по предельной величине страховой базы для каждого работодателя отдельно. Это обусловлено тем, что каждый работодатель уплачивает за сотрудницу-совместителя взносы на соцстрахование отдельно, из своих средств. И таким образом применяет предельную величину только за себя. Теоретически, если у работницы очень высокие зарплаты по нескольким местам работы, то и суммарная величина пособия по БиР может быть выше той, что допустима в 2021 году для декретниц, трудящихся только на одном месте.