Смотрите также
×
Расчет и выплата декретного больничного
Автор:

Пособие по беременности и родам для совместителей

Сотрудницы, работающие как по внутреннему, так и по внешнему совместительству, имеют право на общих основаниях получать пособие по беременности и родам. При этом в зависимости от того, были ли они заняты ранее у тех же или у других работодателей, разные процедура обращения за декретными выплатами, порядок учета доходов и расчет положенных сумм декретных по совместительству. О пособии по беременности и родам (БиР) совместителям – в этом материале.

К кому из работодателей обращается за пособием совместитель

Работница в свободное от основной работы время может дополнительно трудиться и получать зарплату у того же или у любого другого работодателя (ст. 282 ТК РФ).

Совместительство может быть внутренним (при занятости у того же нанимателя, что и по основному месту) или внешним (при выполнении дополнительных работ у другого нанимателя).

В зависимости от этого, а также от длительности сотрудничества, определяют, кто из нанимателей подает документы на декретное пособие по беременности и родам совместителя.

Важно

С 2021 года пособие по беременности выплачивает ФСС РФ, а работодатель только принимает документы и передает их в соцзащиту вместе со сведениями для расчета пособия (п. 11 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Для получения выплат за постановку на учет в ранние сроки беременности документы совместителю нужно подавать основному работодателю (п. 79 Приложения к постановлению ФСС от 07.04.2008 № 81). Получить единовременное пособие по беременности при рождении ребенка можно только 1 раз.

Перечень документов, необходимых для выплаты пособия совместителю

Состав документов для получения выплаты по беременности зависит от того, обращается совместитель к одному нанимателю или к нескольким.

Если работница подает документы каждому работодателю по отдельности, она предоставляет:

  • лист нетрудоспособности по беременности и родам или его номер (если предоставлен в электронном виде);
  • заявление о предоставлении отпуска по БиР;
  • сведения о застрахованном лице.
Во втором больничном листе для работодателя по совместительству обязательно ставят соответствующую отметку.

Если документы подают в одну организацию по выбору, помимо указанных документов женщина предоставляет:

  • справку о сумме заработка, полученного у другого нанимателя за расчетный период;
  • справку от другого работодателя о том, что работник не получал пособия по другому месту работы.

Для выплаты единовременного пособия при рождении работодателю, через которого за ним обращаются, тоже нужно предоставить справки о его неполучении другими лицами (например, супругом совместителя).

Особенности расчета пособия внешнему совместителю

Совместителю нужно посчитать пособие по беременности и родам так же, как и всем остальным. Однако при его определении необходимо учитывать следующие моменты:

  • в случае получения пособия через одного работодателя в расчете участвуют все доходы совместителя по всем местам работы;
  • в случае получения пособия по БиР у всех работодателей начисление делают по каждому месту работы исходя из суммы полученных на нем за расчетный период доходов;
  • максимальный лимит выплат по больничному считают по предельной величине страховой базы для каждого работодателя отдельно. Это обусловлено тем, что каждый работодатель уплачивает за сотрудницу-совместителя взносы на соцстрахование отдельно, из своих средств. И таким образом применяет предельную величину только за себя. Теоретически, если у работницы очень высокие зарплаты по нескольким местам работы, то и суммарная величина пособия по БиР может быть выше той, что допустима в 2021 году для декретниц, трудящихся только на одном месте.