Авторский блог

Работодатель вправе отпустить сотрудника на несколько часов, при условии, что тот вернётся на рабочее место в течение дня. Работник должен написать заявление на отсутствие на рабочем месте и указать срок, в течение которого будет отсутствовать. Расскажем, как правильно оформить этот документ, что нужно в нём указать и может ли руководитель отказать в просьбе.

Отмена обязанности по выдаче справки 182н при увольнении сотрудника внесла множество разнотолков и проблем для работодателей. Документ используется для исчисления суммы больничного пособия. У бухгалтеров компаний, откуда увольняется работник, возникает вопрос, нужно ли выдавать справку? А работодатели, у которых она отсутствует с прошлого места работы, встают перед проблемой, откуда взять информацию, чтобы корректно рассчитать больничный.

Если на балансе предприятия есть несколько автомобилей, может потребоваться подготовка приказа о закреплении транспортного средства за конкретным водителем. Обычно его используют компании, у которых есть несколько структурных подразделений, применяют организации-перевозчики. Документ составляется с учетом определенных правил, которые нужно принять во внимание перед его подготовкой.

Многие сотрудники организации считают, что отпуск лучше всего оформлять перед или после праздников или длинных нерабочих дней. Естественно, у тех, кто уходит в отпуске возникает резонный вопрос – оплачиваются ли праздничные дни в отпуск?

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель использовать камеры и микрофоны для наблюдения и прослушивания на рабочих местах.

Как правильно пишется заявление о приеме на работу в 2024 году? Существует ли бланк такого заявления или универсальный образец? Обязательно ли вообще писать такое заявление или достаточно просто заключить трудовой договор? Об этом вы сможете узнать из этой статьи и скачать необходимые образцы.