Авторский блог

Перед началом теплого весенне-летнего сезона перед работниками по трудовым договорам традиционно встаёт вопрос, как правильно написать заявление в кадры или бухгалтерию работодателя на дни заслуженного отдыха. Про образец заявления на отпуск в 2024 году говорим в этой статье и приводим примеры.

Что такое счет-договор? В каких случаях он может пригодиться? Можно ли составлять счет-договор на любые работы и услуги? А можно ли выставлять счет-договор на поставку товаров? Какие плюсы и минусы счет-договора? Отвечаем на вопросы и приводим образец заполнения счета-договора.

За сколько дней до отпусках должны выплачиваться отпускные в 2024 году? За сколько дней они должны прийти на счет работника? Что будет, если работодатель нарушит сроки выплаты? Отвечаем на вопросы про сроки выплаты отпускных.

Как написать заявление на отпуск в 2024 году? Обязательно ли подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск? За сколько дней пишется такое заявление? Отвечаем на вопросы и приводим бланк и образец заполнения на ежегодный отпуск, составленное по всем правилам ТК РФ.

С 1 января 2024 года банки и микрофинансовые организации обязаны при выдаче кредита письменно уведомлять граждан о возможных затруднениях с обслуживанием долга и последующих штрафных санкциях, если на выплаты будет уходить более 50% доходов. Об этом сообщает ЦБ РФ на официальном сайте.

Выговор – разновидность дисциплинарного взыскания, используемая в отношении наемных рабочих, нарушивших действующие правила внутреннего распорядка, допустившие халатное отношение к работе или имеющие прочие провинности перед работодателем. Относится к наказанию средней степени тяжести, промежуточным между устным замечанием и увольнением. Главное условие – наличие подтвержденного факта совершения проступка по вине сотрудника, а не внешних факторов, включая внештатные ситуации: пожар, затопления и пр. Расскажем о деталях издания приказа об объявлении выговора работнику.

Техника безопасности в каждой компании представляет собой основу организации стабильной и эффективной работы. Чтобы безошибочно фиксировать факт ознакомления наемного персонала с ТБ, возникает необходимость в использовании специализированного документа – журнала регистрации. Исключить риски ошибок позволит изучение имеющихся особенностей.

Ведение табеля учета рабочего времени - обязанность каждого работодателя. С этой целью организации могут использовать собственные бланки или же рекомендованные Госкомстатом РФ унифицированные формы Т-12 и Т-13.