Онлайн журнал для бухгалтера

footer-logo

Главная > Кадровая работа

Как рассчитать квартальную премию: правила

Некоторые организации для стимулирования работы своих сотрудников используют дополнительные выплаты. Это позволяет увеличить качество труда, развить ответственность. Такие суммы – законный способ поощрения, закрепленный в трудовом законодательстве. Их делают с разной периодичностью. Рассмотрим, что такое квартальная премия, как рассчитать ее у себя в компании. Где упомянуть Формы и порядок премирования на любом предприятии разрабатывают и […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Выговор за нецензурную брань на работе: на страже вежливости

Нередко можно столкнуться на работе с нецензурной бранью. Мы не будет оценивать морально-этическую сторону этой проблемы, а обратим взор на ее возможные кадровые последствия. И вообще, как действовать в подобных ситуациях. Возможности работодателя Как известно, наниматель может налагать на сотрудников определенные дисциплинарные наказания в случае, но только когда они игнорируют либо не должным образом выполняют […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Доплата за совмещение должностей на время отпуска: правила и оформление

Сотрудники предприятия периодически уходят в отпуск, но их отсутствие не должно отражаться на результатах хозяйственной деятельности. Передать обязанности и полномочия можно коллегам. Поскольку в результате таких действий увеличивается нагрузка и ответственность, положена доплата за совмещение должностей на время отпуска. Рассмотрим этот вопрос детально. Нормативная база Основной документ, регулирующий вопросы доплат за совмещение должностей на время […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Замещение на время отпуска: правильный подход

Отпуск в соответствии с трудовым законодательством – неотъемлемая часть отдыха любого работника. При этом бизнес должен функционировать и без конкретного человека или даже сразу нескольких трудовых единиц. В такие моменты у работодателя возникает резонный вопрос: как же правильно организовать замещение на время отпуска, чтобы не нарушить трудовое законодательство. Об этом и пойдет речь в статье. […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Длительный больничный лист: как оплачивать в 2017 году

При утрате работоспособности или необходимости ухаживать за приболевшим членом семьи сотрудник вынужден определенное время отсутствовать на службе. Иногда этот период превышает 15-дневный срок. Тогда как оплачивать длительный больничный лист в 2017 году в подобных ситуациях? Об этом – наш материал. Особенности оформления Медицинский работник выдает лист нетрудоспособности продолжительностью только до 15 календарных дней (зависит от […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Доплачиваем до среднего заработка по больничному листу

Некоторые организации оплачивают своим сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности выше сумм, начисляемых Фондом социального страхования. Чем это чревато и как оформить доплату до среднего заработка по больничному листу, узнаете из нашей публикации. Есть такое право Не все сотрудники имеют право получить больничное пособие в 100% размере от среднего заработка, так как показатель зависит от страхового […]

Подробнее
«...10...2223242526...3040...»
© 2013-2017 - «Гуру бухгалтерии»
НАВЕРХ