Онлайн журнал для бухгалтера

footer-logo

Изменения с 2018 года
Форум бухгалтера
Главная > Кадровая работа

Оформляем переход с основного места работы на работу по совместительству

Сотрудник договорился с директором о том, что его основная работа станет для него работой по совместительству. Теперь все нужно правильно оформить. Однако кадровый специалист затрудняется, как оформить переход с основного места работы на совместительство правильно? Можно ли оформить перевод или такая ситуация оформляется через увольнение с последующим приемом? Наши эксперты ответят на все возникшие у […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

За непредоставление отпуска более 2 лет подряд предусмотрен штраф

Сотрудник организации не был в отпуске более двух лет подряд и в очередной отпуск он также не собирается. Кадровый специалист сомневается, что это законно. Чем может грозить организации непредоставление отпуска более 2 лет подряд? Специально для читателей портала наши эксперты подготовили ответ на этот вопрос. Непредоставление отпуска под запретом Сотрудники организации, работающие по трудовым договорам, […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Предоставляем удлиненный отпуск

Большинству работников в России полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако некоторым категориям трудящихся положен удлиненный оплачиваемый отпуск. О том, что такое удлиненный отпуск, и кому он положен, поговорим в статье. Право на отпуск есть у всех Все работники, трудящиеся по трудовым договорам, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на отпуск имеют не только […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Предоставляем дополнительный отпуск

Некоторым работникам помимо основного оплачиваемого ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней положен дополнительный отпуск. Расскажем, что такое дополнительный отпуск, и каким категориям работников он предоставляется. Дополнительный отпуск, положенный по закону Действующим законодательством предусмотрены дополнительные отпуска для отдельных категорий работников. Перечень таких сотрудников установлен Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Дополнительный отпуск […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Продолжительность дополнительного отпуска

Существуют категории работников, которым положен дополнительный отпуск. Однако продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда отличается, например, от продолжительности отпуска за ненормированный рабочий день. Расскажем, сколько дней дополнительного отпуска положено в том или ином случае. Что такое дополнительный отпуск Действующим законодательством предусмотрены дополнительные отпуска для отдельных категорий работников. Дополнительный отпуск – это ежегодный оплачиваемый отпуск, […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Заносится ли выговор в трудовую книжку

В трудовую книжку обычно заносят сведения о поощрениях и награждениях. Поэтому у многих кадровиков и работников закономерно возникает вопрос: а заносится ли выговор в трудовую книжку? Законодательство на этот вопрос дает однозначный ответ: дисциплинарные взыскания в трудовой не отражают. Исключением выступает лишь увольнение. Что такое выговор Выговор – это один из 3-х видов дисциплинарных санкций, […]

Подробнее
«...10...2223242526...304050...»
© 2013-2018 - «Гуру бухгалтерии»
Форум бухгалтеров
НАВЕРХ