Онлайн журнал для бухгалтера

footer-logo

Главная > Кадровая работа

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: на что можно рассчитывать

Рабочие графики бывают разными. Одни трудятся по 8 часов пять дней в неделю, другие – по 12 «два через два», «сутки трое» и т. д. Внутренний распорядок каждая компания устанавливает свой, в зависимости от специфики производства. А нередко бывает, что в организации есть правило: все сотрудники по желанию руководства и при необходимости могут трудиться чуть […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Резерв отпусков: формируем и ведем учет

Предоставление денежных компенсаций за дни отдыха, отпускных и взносов в фонды происходит за счет резерва отпусков. Формирование и учет в 2016 году этой «копилки» – одна из главных забот бухгалтера. Как часто его создавать, кто обязан выполнять эту процедуру – ответы эти и подобные вопросы рассмотрены в настоящей консультации. Особенности, о которых нужно знать Создание […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Положение об отпусках: образец и реалии

Работодатели, официально устроившие сотрудника, регулярно предоставляют ему ежегодные оплачиваемые, дополнительные и другие виды отпусков. Так требует законодательство РФ. Нужно ли при этом оформлять положение об отпусках? Что это за документ? Ответы на эти вопросы – в нашей консультации. Что говорит трудовое законодательство Основания, порядок и условия предоставления дней отдыха сотруднику содержит Трудовой кодекс. При этом […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Испытательный срок при приеме на работу

Чтобы объективно оценить профессиональные и деловые качества нанимаемого сотрудника, нужно дать ему шанс проявить свои способности на практике. Как оформить трудоустройство претендента, какие нюансы надо учесть, произошли ли изменения, касающиеся испытательного срока при приеме на работу в 2016 году? Ответы в этом материале. Для чего назначают проверку Проверка на соответствие занимаемой должности представляет собой промежуток […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Заявление на прием с испытательным сроком: образец

Несмотря на то, что испытательный период для новичков не является обязательной составляющей при заключении трудового договора, многие работодатели стремятся принять новых сотрудников именно на таких условиях. Поэтому особую актуальность приобретает образец заявления на испытательный срок и все, что с ним связано. Закон умалчивает Предварительно оценить профессиональные качества соискателя руководству дает возможность заявление на прием с […]

Подробнее
Главная > Кадровая работа

Испытательный срок по Трудовому кодексу

Прием на работу персонала несет определенные риски для организации, ведь успех, в целом, зависит от опыта, знаний и умений отдельной штатной единицы. Минимизировать их позволяет испытательный срок. По ТК РФ он является правом, а не обязанностью нанимателя и обычно устанавливается в пределах трех месяцев. Основная нормативная база Трудовой кодекс РФ: ст. 70 – понятие и […]

Подробнее
«...10...2223242526...30...»
© 2013-2017 - «Гуру бухгалтерии»
НАВЕРХ