В период распространения в 2020 году в России коронавирусной инфекции многие работодатели – госорганы, предприятия и организации – в силу прямого указания закона продолжают функционировать, несмотря на официальные нерабочие дни (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206). На этот случай вышли рекомендации Роспотребнадзора по профилактике коронавируса 2020 для работодателей.
Также смотрите:
- Что ЦБ рекомендовал банкам в отношении наличных денег при коронавирусе
- Какие меры утвердил ЦБ по поддержке граждан, экономики и финансового сектора в условиях коронавируса
- Что предложил В. Путин народу и бизнесу в связи с коронавирусом
- Офис+дом: из-за коронавируса в ТК РФ введут новый вид занятости
- Оформление и оплата больничного при коронавирусе: особые временные правила 2020
- Измерение температуры работников с помощью тепловизоров
- Как работодателю организовать переход на удалённую работу и оформление больничных
- Как будет оплачиваться нерабочая неделя с 30.03.2020 по Указу Президента РФ
- Из-за коронавируса налоговые каникулы получит больше компаний
- Является ли коронавирус форс-мажором
- Правила приостановления взыскания налоговой задолженности из-за коронавируса
- Компаниям из каких отраслей помогут в связи с коронавирусом: официальный список
- Как торгово-промышленные палаты подтверждают форс-мажор из-за коронавируса
- Как коронавирус повлиял на страховые взносы: обзор изменений
- Какие изменения в НК РФ внёс Закон о налоге на вклады физических лиц
Что должен обеспечить работодатель
Необходимые меры по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и рекомендации по их применению Роспотребнадзор привёл в письме от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27.
Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.
Так, работодателям рекомендовано обеспечить следующее:
| МЕРА/СИТУАЦИЯ | ПОЯСНЕНИЕ |
| При входе работников в организацию (предприятие) | Возможность обработки рук:
С установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры. |
| Контроль температуры тела работников | При входе в организацию и в течение рабочего дня (по показаниям).
С применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры). С обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания. |
| Контроль вызова работником врача | Для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому |
| Контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) | При возвращении их из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19) |
| Информирование работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены | А именно, режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками:
|
| Качественная уборка помещений | С применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия.
Уделить особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т. п.). Во всех помещениях – с кратностью обработки каждые 2 часа. |
| Наличие в организации запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания | Не менее чем на 5 дней.
На случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы). |
| Регулярное проветривание рабочих помещений | Каждые 2 часа |
| Применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха | С целью регулярного обеззараживания воздуха (по возможности) |
Что должен ограничить работодатель
Роспотребнадзор рекомендует ограничить:
- любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпидемиологического неблагополучия;
- направление сотрудников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом;
- при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания коронавирусной инфекцией.
Особенности организации питания
| ЕСТЬ СТОЛОВАЯ | НЕТ СТОЛОВОЙ |
| Обеспечить использование одноразовой посуды с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке.
При использовании посуды многократного применения ее обработку желательно проводить на специализированных моечных машинах в соответствии с инструкцией по эксплуатации с применением режимов, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65 градусов. В течение 90 минут или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства. |
Запретить прием пищи на рабочих местах.
Пищу принимать только в специально отведенной комнате – комнате приема пищи. При отсутствии комнаты приема пищи предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств. |
Если работник инфицирован
При поступлении запроса из территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) работодатель должен:
- Незамедлительно представить информацию о всех контактах заболевшего коронавирусом в связи с исполнением им трудовых функций.
- Обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.