Офис+дом: из-за коронавируса в ТК РФ введут новый вид занятости

Владимир Бельковец-Краснов
Редактор-эксперт портала "Бухгуру"
Стало известно, что в марте Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которую курирует вице-премьер Татьяна Голикова, планирует обсудить введение нового рабочего режима.

Речь идёт о “неполной дистанционной занятости”. Изначально с этой идеей выступили представители Общероссийского народного фронта. Также ОНФ направил законопроект для ознакомления премьер-министру Михаилу Мишустину и мэру Москвы Сергею Собянину.

Новая форма занятости представляет собой совмещение работы в офисе и дистанционно. Отметим, что пока трудовое законодательство позволяет выбрать лишь один формат, хотя прямого запрета на совмещение тоже нет.

Законопроект предлагает ввести в ТК РФ новую статью «Временная удаленная работа». Она регламентирует порядок установления особого режима, позволяющего совмещать работу на стационарном месте на территории работодателя с удаленной работой. Место для удаленной работы разрешат выбирать самому работнику. При этом в проекте есть норма о том, что зарплата не может быть снижена, если работая удаленно он выполнил установленные работодателем нормы труда.

Вводить такой режим труда можно на основании допсоглашения к трудовому договору, которое можно заключить дистанционно путем обмена электронными документами.

Таким образом, поправки в Трудовой кодекс РФ позволят легализовать удаленный труд, на который работодатели сейчас переводят многих сотрудников из-за угрозы распространения коронавируса.

Источник: Известия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также  Компенсация за разъездной характер работы не облагается страховыми взносами