Авторский блог
41 год
Родился в г. Москва 6 февраля 1980 года
Владимир Бельковец-Краснов
Редактор-эксперт портала "Бухгуру"
Образование:
1999-2003: Московский государственный колледж информатики и права (Правоведение, Налоги и налогообложение). Практика в судах.
2003-2008: Финансовый университет при Правительстве РФ (Юридический, Налоговое право). Практика в ИФНС № 22 по г. Москве.
2009-2011: Московский банковский институт (Финансы и банковское дело, Экономика)
Публикации в журналах с 2008 года (как ведущий эксперт/штатный или внештатный автор):
“Нормативные акты для бухгалтера», «Практическая бухгалтерия», «Расчет», «Московский бухгалтер» «Информационный бюллетень для главного бухгалтера», соавтор книги «Годовой отчет» (под ред. В.И. Мещерякова), справочники «К Вам пришла проверка», «Правильный договор», «Современная налоговая энциклопедия» (издательство “Бератор”)
Внештатный корреспондент www.buhgalteria.ru.
“Бухгалтерия: просто, понятно, практично”, “Налоговые споры”, “Правовые вопросы в здравоохранении” (медиагруппа “Актион-МЦФЭР”)
“Юридический справочник руководителя”, “Арсенал предпринимателя” (ООО “Дело-пресс”/издательство “Бизнес-арсенал”, Москва)
Ведущий редактор-эксперт на buhguru.com с 2016 года: статьи, новости, обзоры, комментарии, мониторинг изменений законодательства, ответы на вопросы посетителей сайта, форума и др.
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Порядок правильного перевода работника с временной работы на постоянную
Работодателю разрешено при определенных условиях оформлять переход работника на временной или постоянной основе на другую должность или на работу в другой отдел. Нередко временный перевод по истечении отведенного для него срока может быть переквалифицирован в постоянный. Согласно действующему законодательству, перевод на другую постоянную работу возможен только с согласия работника и с соблюдением определенной процедуры документального оформления. Рассказываем про правильный перевод работника с временной (срочной) работы/должности на постоянную.
Подробнее
Как составить приказ о переводе работника на другую должность (работу)
В случае перехода сотрудника на новую должность или в другой отдел работодателю необходимо составить приказ о переводе работника на другую работу на постоянной или временной основе. Хотя официальной формы такого документа не утверждено, компаниям необходимо придерживаться определенных правил при его оформлении. Рассказываем, каким должен быть образец приказа о переводе работника.
Подробнее
Чем отличается перевод от перемещения и как избежать споров
Немногие работники и работодатели понимают, чем отличается перевод от перемещения. И это иногда порождает конфликты с нанимателем. Причина этого в том, что в одном случае необходимо обязательное согласие работника, а в другом работодатель имеет право совершить кадровую процедуру, не запрашивая такого согласия. Компании тоже допускают ошибки, необоснованно принуждая работника к смене рабочего места. Между тем, это разные процедуры, имеющие свои особенности. В этой статье разбираем отличие перевода от перемещения в трудовом праве по ТК РФ: чем же они отличаются.
Подробнее
Возможно ли кадровое перемещение и перевод во время больничного
Работодатель в большинстве случаев не вправе проводить в одностороннем порядке какие-либо кадровые мероприятия с сотрудником, отсутствующим по причине нетрудоспособности. Однако при определенных условиях провести кадровое перемещение во время больничного сотрудника возможно. Рассказываем про перевод (перемещение) во время больничного.
Подробнее
Когда возможен перевод на другую должность по инициативе работодателя
В большинстве случаев перевести сотрудника на другое место работы можно только с его согласия. Перечень случаев, допускающих перевод на другую должность по инициативе работодателя без согласия работника, закреплен в ТК РФ и строго ограничен. При этом компаниям следует придерживаться установленного порядка проведения и документального оформления такой процедуры. Рассказываем, когда возможен перевод на другую должность по инициативе нанимателя.
Подробнее
ФНС взялась за богатых людей: создана налоговая инспекция по крупнейшим налогоплательщикам-физлицам
Начальник Управления трансфертного ценообразования ФНС России Александра Кадет разъяснила особенности администрирования крупнейших налогоплательщиков – физических лиц, а также кем и чем будет заниматься созданная в 2021 году специальная инспекция ФНС России для крупнейших налогоплательщиков - физлиц.
Подробнее
ФНС: в форме 6-НДФЛ нужно отражать не любую зарплату
ФНС России разъяснила правильный подход к заполнению налоговым агентом (работодателем) расчета по форме 6-НДФЛ в отношении заработной платы.
Подробнее
Когда возможен перевод беременной на другую должность (работу)
На беременных сотрудниц распространяются все гарантии трудового законодательства, поэтому перевод беременной на другую должность или работу возможен в большинстве случаев только с ее согласия. Однако при установленных ТК РФ обстоятельствах подобные переводы разрешены и в одностороннем порядке по инициативе работодателя.
Подробнее
Как оплачивается легкий труд беременных женщин
Законодательством четко определено, как и в каком размере должна быть сделана оплата за легкий труд для беременных сотрудниц. И отступление от утвержденных правил - это нарушение трудового законодательства, что грозит работодателю применением санкций от проверяющих. Из этой статьи узнаете про оплату лёгкого труда беременным: как он оплачивается по ТК РФ и с примерами расчетов.
Подробнее
Календари бухгалтера на 4 квартал 2021 года
Неминуемо наступит завершающий четвёртый квартал 2021 года - октябрь, ноябрь и декабрь. Что нужно сделать бухгалтеру в ходе него, какие сроки соблюсти и к чему подготовиться далее в 2022 году? В этой консультации приводим календари бухгалтера на 4 квартал 2021 года, без которых невозможно обойтись в бухгалтерской и кадровой работе.
Подробнее