Авторский блог
41 год
Родился в г. Москва 6 февраля 1980 года
Владимир Бельковец-Краснов
Редактор-эксперт портала "Бухгуру"
Образование:
1999-2003: Московский государственный колледж информатики и права (Правоведение, Налоги и налогообложение). Практика в судах.
2003-2008: Финансовый университет при Правительстве РФ (Юридический, Налоговое право). Практика в ИФНС № 22 по г. Москве.
2009-2011: Московский банковский институт (Финансы и банковское дело, Экономика)
Публикации в журналах с 2008 года (как ведущий эксперт/штатный или внештатный автор):
“Нормативные акты для бухгалтера», «Практическая бухгалтерия», «Расчет», «Московский бухгалтер» «Информационный бюллетень для главного бухгалтера», соавтор книги «Годовой отчет» (под ред. В.И. Мещерякова), справочники «К Вам пришла проверка», «Правильный договор», «Современная налоговая энциклопедия» (издательство “Бератор”)
Внештатный корреспондент www.buhgalteria.ru.
“Бухгалтерия: просто, понятно, практично”, “Налоговые споры”, “Правовые вопросы в здравоохранении” (медиагруппа “Актион-МЦФЭР”)
“Юридический справочник руководителя”, “Арсенал предпринимателя” (ООО “Дело-пресс”/издательство “Бизнес-арсенал”, Москва)
Ведущий редактор-эксперт на buhguru.com с 2016 года: статьи, новости, обзоры, комментарии, мониторинг изменений законодательства, ответы на вопросы посетителей сайта, форума и др.
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Недоступность онлайн сервиса «Вызов врача на дом» – не ошибка Госуслуг!
Минцифры России сообщило, что вызвать врача на дом онлайн по состоянию на середину января 2022 года можно в 52 регионах России.
Подробнее
Введена экстерриториальность услуг органов ЗАГС
ФНС России сообщила, что с 2022 года за услугами ЗАГС можно обратиться в любой орган ЗАГС.
Подробнее
Как отчитываться в Росстат в обязательной электронной форме в 2022 году
Отчитываться в статистику в 2022 году можно только в электронной форме. С 1 января 2022 года это правило распространено и на юрлиц, относящихся к малому бизнесу, и на ИП. В этой статье рассказываем подробно, как сдавать электронные отчеты в статистику (Росстат) в 2022 году с учётом изменений. в т. ч. по срокам.
Подробнее
Перемещение работника и как его проводят
При определенных условиях работодателю предоставлено право проводить перемещение работника внутри организации без его согласия. Подобная операция должна быть надлежащим образом документально оформлена, а у нанимателя - присутствовать веские причины для ее проведения. В этой статье рассказываем про перемещение работника по ТК РФ с образцом приказа об этом.
Подробнее
Как с 2022 года вести учёт микротравм работников: рекомендации Минтруда
С 1 марта 2022 года в ТК РФ произошли большие изменения и появилось много новых правил в отношении охраны труда. В том числе, впервые введены понятие микротравм (микроповреждений) и обязанность работодателя вести их учёт. В связи с этим приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н утвердил с 1 марта 2022 года Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. В данной статье – обзор этих правил.
Подробнее
Для исправленной бухотчётности действуют новые сроки сдачи
ФНС России предупредила, что исправленную бухгалтерскую (финансовую) отчетность за 2021 год направляют в ГИР БО с 2022 года по новым правилам.
Подробнее
АУСН и единый налоговый счёт – ключевые проекты ФНС на 2022 год
18 января 2022 года на заседании Общественного совета при ФНС России обсудили развитие ключевых проектов Налоговой службы в 2022 году - в частности, введение АУСН и единого налогового счёта.
Подробнее
Как оформить перевод на другую должность
При необходимости заполнения вакантной должности или замещения отсутствующего сотрудника у компании возникает потребность оформить перевод на другую должность в пределах одного и того же или в другое подразделение. Подобную процедуру необходимо выполнять с соблюдением строгих требований законодательства. Любые отступления от них могут привести к спорам и претензиям контролирующих органов. Рассказываем, как правильно оформить перевод на другую должность и про оформление документов.
Подробнее
Как происходит перевод по производственной необходимости без согласия работника
В законе есть прямой запреть поручать сотруднику работу, не указанную в трудовом договоре (ст. 60 ТК РФ). Любое изменение трудовых обязанностей возможно только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Однако у работодателя есть право сделать перевод на 1 месяц по производственной необходимости на не обусловленную трудовым договором работу без согласия работника. Но при определенных обстоятельствах. Рассказываем про порядок и правила перевода по производственной необходимости без согласия работника.
Подробнее
Как происходит перевод работника в другую местность
Работодатель может изменить территорию ведения деятельности. В результате организация или полностью переезжает, или открывает дополнительный филиал/иное подразделение в новом регионе. В ходе такого мероприятия возникает необходимость оформить перевод работников в другую местность вместе с нанимателем.
Подробнее