Также смотрите:
- Офис+дом: из-за коронавируса в ТК РФ введут новый вид занятости
- Что ЦБ рекомендовал банкам в отношении наличных денег при коронавирусе
- ПФР и Роспотребнадзор дали рекомендации от коронавируса для людей старшего возраста
- Какие меры утвердил ЦБ по поддержке граждан, экономики и финансового сектора в условиях коронавируса
- Измерение температуры работников с помощью тепловизоров
- Является ли коронавирус форс-мажором
- Из-за коронавируса налоговые каникулы получит больше компаний
- Какие дни объявлены нерабочими (выходными) в связи с коронавирусом в 2020 году
- Что предложил В. Путин народу и бизнесу в связи с коронавирусом
- Оформление и оплата больничного при коронавирусе: особые временные правила 2020
- Как будет оплачиваться нерабочая неделя с 30.03.2020 по Указу Президента РФ
Чем руководствоваться
Указ Президента России от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) установил с 30 марта по 3 апреля 2020 года включительно нерабочие дни (неделю) с сохранением за работниками заработной платы. Сразу отметим, что других уточнений по оплате труда в эти карантинные из-за коронавируса Указ не содержит.Можно ли снижать з/п
По мнению Минтруда, наличие в марте и апреле 2020 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Если оплата сдельная
Работникам, труд которых оплачивается сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивают соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
При этом суммы расходов на эти цели относят к расходам на оплату труда в полном размере.
Если на отдыхе
Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 в число дней отпуска не включают. И отпуск на эти дни не продлевается.
Нужно ли оплачивать в повышенном размере
Как разъясняет Минтруд, нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. Поэтому оплата за него идёт в обычном, а не повышенном размере.
Кто не подпадает под Указ
Согласно Указу Президента, он не распространяется на 5 категории работников:
- непрерывно действующих организаций;
- медицинских и аптечных организаций;
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
- организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
По факту этого перечня оказалось явно недостаточно. Поэтому Минтруд его раскрыл. Так, введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется, в частности, на работников:
| МЕСТО РАБОТЫ | ПОЯСНЕНИЕ МИНТРУДА |
| Медицинские и аптечные организации | А также:
|
| Непрерывно действующие организации | В которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям.
Кроме того:
|
| Организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, | В том числе:
|
| ПФР и его территориальные органы | Сотрудники, обеспечивающие выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам |
| ФСС и его территориальные органы | Сотрудники, обеспечивающие организацию и выплаты по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием |
| Федеральный ФОМС и территориальные фонды ОМС | Сотрудники, выполняющие функции по обеспечению оплаты медорганизациям оказанной медицинской помощи |
Если вахтовая работа
Вопросы, связанные с прекращением работы сотрудников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решают по соглашению сторон трудовых отношений.
Удалёнка для тех, кто обязан трудиться в нерабочую неделю
На кого нерабочие дне не распространяются, а также работники СМИ, государственные и муниципальные служащие, не подпадающие под Указ (т. е. кто продолжает трудовую (служебную) деятельность), должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике коронавирусной инфекции, изданными Минздравом и Роспотребнадзором.
Кроме того, они по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
Как закрепить, кто работает в нерабочую неделю
Руководители федеральных/региональных госорганов, органов местного самоуправления, а также руководители СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций). Это включает:
- возможность работы дистанционно;
- численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни.
Указанные решения оформляют приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
Какие правила нужно соблюдать
Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
ЭТО ВАЖНО
Дополнение к Рекомендациям Минтруда работникам и работодателям в связи с Указом Президента от 25.03.2020 № 206 смотрите на сайте Министерства здесь.
Источник: сайт Минтруда.