Авторский блог
41 год
Родился в г. Москва 6 февраля 1980 года
Владимир Бельковец-Краснов
Редактор-эксперт портала "Бухгуру"
Образование:
1999-2003: Московский государственный колледж информатики и права (Правоведение, Налоги и налогообложение). Практика в судах.
2003-2008: Финансовый университет при Правительстве РФ (Юридический, Налоговое право). Практика в ИФНС № 22 по г. Москве.
2009-2011: Московский банковский институт (Финансы и банковское дело, Экономика)
Публикации в журналах с 2008 года (как ведущий эксперт/штатный или внештатный автор):
“Нормативные акты для бухгалтера», «Практическая бухгалтерия», «Расчет», «Московский бухгалтер» «Информационный бюллетень для главного бухгалтера», соавтор книги «Годовой отчет» (под ред. В.И. Мещерякова), справочники «К Вам пришла проверка», «Правильный договор», «Современная налоговая энциклопедия» (издательство “Бератор”)
Внештатный корреспондент www.buhgalteria.ru.
“Бухгалтерия: просто, понятно, практично”, “Налоговые споры”, “Правовые вопросы в здравоохранении” (медиагруппа “Актион-МЦФЭР”)
“Юридический справочник руководителя”, “Арсенал предпринимателя” (ООО “Дело-пресс”/издательство “Бизнес-арсенал”, Москва)
Ведущий редактор-эксперт на buhguru.com с 2016 года: статьи, новости, обзоры, комментарии, мониторинг изменений законодательства, ответы на вопросы посетителей сайта, форума и др.
Лучшие статьи автора
Выбрать другого автора
Лучшие статьи автора
Предложение о переводе на другую работу: образец приглашения
Один из вариантов прекращения сотрудничества с текущим работодателем - увольнение в порядке перевода к новому работодателю. При этом формат и образцы приглашения на работу в порядке перевода от нового нанимателя, трехстороннего соглашения, а также заявления сотрудника на перевод законом (ТК РФ) не определены. Организации составляют подобные документы самостоятельно с учетом положений трудового законодательства и интересов участников трудовых отношений. Рассказываем, что нужно знать про предложение о переводе на другую работу с образец приглашения.
Подробнее
Новые правила и законы, вступающие в силу в январе 2022 года
Традиционно первый месяц нового года богат на количество поправок и новшеств в законодательство. Из этой статьи узнаете про новые законы и изменения, вступающие в силу в январе 2022 года. В частности, это повышение МРОТ и маткапитала, защита людей от попадания в «долговую ловушку», отказ от идентификации по биометрии, налоговый вычет на спорт, электронный кадровый документооборот, новое по пенсиям, льготам и пособиям, наказание для лихачей на дорогах, изменения в госзакупках для бизнеса, ужесточение ответственности за неуплату алиментов и другое.
Подробнее
Граждане не боятся тестов при приёме на работу, а создавать их работодатели могут бесплатно на “Работе в России”
Роструд сообщил, что портал «Работа в России» позволяет работодателю создать собственный тест для проверки знаний у кандидата и прикрепить его к вакансии, а по данным опроса от декабря 2021 года большинство опрошенных россиян готовы пройти тестирование при трудоустройстве.
Подробнее
Власти активно взялись за финансовую грамотность граждан всех возрастов и статусов
Минфин России сообщил, что 28 декабря 2021 года были определены приоритеты развития финансовой грамотности в 2022 году.
Подробнее
Сколько хранить кадровые документы: новые сроки
, который утвердил Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности госорганов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. В частности, он установил новые сроки хранения кадровых документов в 2022 году. В таблицах приводим все документы по кадрам и срок хранения по каждому, а также объясняем, что конкретно изменилось.
Подробнее
Отстранение от работы за отказ прививаться от коронавируса: порядок и позиция Роструда 2022
: как оформить отстранение, с какой даты и др. В том числе, оно касается тех, кто работает на удалёнке (дистанционные сотрудники).
Подробнее
Перевод на другую работу по медицинским показаниям
В случае ухудшения здоровья сотрудника, препятствующего выполнению им текущих трудовых функций, работодателю необходимо сделать перевод на другую работу по медицинским показаниям состояния здоровья в соответствии с законом (ТК РФ). Подобная процедура протекает строго с согласия работника и с соблюдением утвержденного порядка документального оформления.
Подробнее
На каких условиях возможен перевод главбуха на должность бухгалтера
Главный бухгалтер занимает высокое положение в иерархии должностей любой организации, поэтому его переход на нижестоящую позицию - явление довольно редкое. Однако на практике все же возникают ситуации, требующие оформить перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера по различным причинам. В зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость изменения статуса главбуха, меняется и общая процедура проведения такого перевода. Из этой статьи узнаете все нюансы перевода главного бухгалтера на должность бухгалтера.
Подробнее
Изменение трудовой функции при изменении должности
В процессе ведения своей деятельности компании могут проводить переименование должности как с изменением трудовой функции, так и без такого изменения. В зависимости от этого параметра меняется последовательность необходимых кадровых процедур и документооборота. В этой статье рассказываем про изменение трудовой функции и изменение (переименование) должности.
Подробнее
Ротация кадров: что это для работников и работодателей
В кадрово-деловой практике ротация кадров – это переходы сотрудников на другую должность как вышестоящего, так и нижестоящего уровня, смена отдела или направления работы в пределах одной компании. Ее применение дает предприятию возможность организовать комплексную систему обучения и развития персонала. В данной статье рассматриваем, что это такое - ротация кадров, её задачи, виды и оформление документами.
Подробнее