Авторский блог

Не за горами апрель 2024 года. Наступает время сдачи отчетности. У каждого бизнесмена и бухгалтера возникает вопрос, какие формы отчетности сдать, в какой срок и в какие инстанции. При этом нужно учитывать, что некоторые бланки претерпели изменения. Требуется учитывать корректировки, чтобы отчеты были приняты контролирующими органами.

Каждый работодатель, независимо от сферы деятельности, должен обеспечивать безопасность труда персонала. Требования и правила, касающиеся охраны труда, закрепляются документально. Инструкция по охране труда для офисных работников — документ, регламентирующий действия работников в штатных и внештатных ситуациях. Расскажем, как разработать этот документ, зачем он нужен и в чём особенность условий труда в офисе.

Что делать, если нужно исправить ОКТМО в расчете 6-НДФЛ? Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований (ОКТМО), которые ведет Росстат, используется для заполнения декларации по налогам, в статистических отчетах и платежных поручениях. При ведении бухгалтерской отчетности по обязательной уплате НДФЛ и его обновленной форме, действующей с начала 2024 г. и касающейся включения в общее налогообложение аванса, можно нечаянно допустить ошибку. Что нужно знать про способы ее исправления, из-за чего она может возникнуть?

Чуть менее чем через год, с 1 марта 2025 года, вступит в силу закон, который позволит гражданам запрещать банкам и МФО выдавать кредиты и займы на их имя. Это новшество должно стать дополнительным механизмом защиты от кредитных мошенников.

Отчёт по форме ЗП-наука — один из видов статистической отчётности. Расскажем, кто и в какие сроки должен отчитываться, как правильно заполнить бланк и какие нюансы учесть.

По итогам 2023 года юридические сдают несколько форм отчетности. Одна из таковых – 3-ИНФОРМ. В ней содержатся сведения об информационных технологиях, используемых для деятельности предприятия. Рассмотрим уникальную форму заполнения 3-ИНФОРМ в 2024 году, а также сроки подачи документа.

Суммарный учет рабочего времени – способ учета фактически отработанных сотрудником часов, когда не соблюдается стандартная длительность рабочей недели. Например, если на предприятии практикуется сменный режим труда. Трудовой Кодекс РФ предлагает несколько иной термин – «суммированный учет рабочего времени». В этой статье разберем особенности подсчета времени для исчисления заработной платы при использовании «суммарного учета».