Не все знают, что работник в определённой ситуации может просить финансовой помощи у своего работодателя. В данном материале рассматриваем виды и формы материальной помощи сотрудникам.
В каких случаях выплачивают матпомощь
Выплата материальной помощи никак не связана с трудовой деятельностью работника или ее результатами. Помощь оказывают в большинстве случаев индивидуально – с учетом конкретной жизненной ситуации, в которой оказался работник, которому нужна материальная поддержка.
Компании прописывают порядок оказания материальной помощи в коллективном договоре или ином локально-нормативном акте. Например, это может быть Положение о материальной помощи. В положении приводят виды помощи, порядок получения, случаи, в которых оказывают материальную поддержку.
Для получения матпомощи работник обычно пишет заявление, к которому прилагает подтверждающие документы.
Более подробно о Положении по выплате матпомощи вы можете узнать из нашей статьи «Каким должно быть Положение о материальной помощи: образец».
Далее рассмотрим виды материальной помощи.
Возможные формы материальной помощи
Материальная помощь – это своего рода социально-экономическая услуга, направленная на обеспечение денежными средствами, питанием, одеждой, предметами первой необходимости, средствами реабилитации и т. п.
Понятие материальной помощи приведено в п. 2.2.2.1 ГОСТ Р 52495-2005, утвержденном gриказом Ростехрегулирования от 30.12.2005 № 532-ст. В соответствии с ним материальная помощь представлена двумя формами – денежной и материальной.
Действующим трудовым законодательством виды материальной помощи для разных ситуаций не определены. Конкретные случаи, размер, форму материальной помощи работодатели определяют самостоятельно в зависимости от финансовой возможности и социальной направленности.
Многие компании выделяют следующие виды матподдержки, оказываемой своим работникам:
- на рождение и/или усыновление ребенка;
- на свадьбу;
- на похороны близкого родственника;
- на дорогостоящее лечение;
- к отпуску;
- другие тяжелые финансовые ситуации.
Форма материальной помощи на похороны подробно описана нашими специалистами в статье «Материальная помощь на погребение (похороны)».
Ответы на вопросы о матподдержке, оказываемой работодателями при рождении ребенка, вы можете найти в статье «Материальная помощь при рождении ребенка».
Как правильно уплатить налоги и взносы с матпомощи – в статье «Как и чем облагается материальная помощь».
Итоги
Трудовым законодательством понятие материальной помощи не определено. Работодатели сами решают, в какой форме и размере предоставить поддержку.
Виды матподдержки компании прописывают в своих локальных нормативных документах.
