Автор:

Что писать в сведениях о кадровом мероприятии в СЗВ-ТД

Один из ключевых реквизитов отчета работодателей в ПФР по форме СЗВ-ТД – графа 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении», которые произошли за минувший месяц. В этой консультации рассказываем, что писать в сведениях о кадровом мероприятии в СЗВ-ТД. Тем более, что название этой графы не полностью отражает то, что в ней нужно указывать.

Также смотрите:

Как заполнять

Форма отчета СЗВ-ТД под названием «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п (далее – Постановление № 730п), а порядок её заполнения – Приложением 2.

Согласно п. 2.5.3 правил заполнения СЗВ-ТД, в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» могут быть указаны только следующие мероприятия:

КОД НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
1 ПРИЕМ Прием на работу (службу)
2 ПЕРЕВОД Перевод на другую работу
3 ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ Изменение наименования страхователя
4 УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное)
5 УВОЛЬНЕНИЕ Увольнение с работы
6 ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Как указывать в СЗВ-ТД

На практике в графе 4 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» в рамках одной строки должно быть вписано большими буквами, как в таблице выше, краткое название одного из 6 кадровых мероприятий, подпадающих под отчёт СЗВ-ТД. Остальные строки его раскрывают.

Согласно Постановлению № 730п, при сдаче СЗВ-ТД впервые в отношении сотрудника работодатель одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем (!) кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Если в СЗВ-ТД работник указан, а кадровое мероприятие нет, это ошибка. Такой отчёт ПФР не примет.

Если по сотруднику за отчётный месяц не было ни одного из 6 указанных выше мероприятий, то включать его в СЗВ-ТД не нужно.

Пример, что писать

Допустим, что сотрудник принят на работу 1 декабря 2017 года. Переведен на другую работу с 16 марта 2020 года.

Как заполнить форму СЗВ-ТД за март 2020 года?

№ п/п Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении
Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения Сведения о приеме, переводе, увольнении Наименование Основание
Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение Код выполняемой функции (при наличии) Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона Наименование документа Дата Номер документа
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 01.12.2017 ПРИЕМ Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов, отдел рекламы 06.025-А-4 Приказ 01.12.2017 39
2 16.03.2020 ПЕРЕВОД Аналитик, отдел рекламы 06.035-А-4 Приказ 16.03.2020 58