Также смотрите:
- СЗВ-ТД: что нужно знать про новый ежемесячный отчёт в ПФР для работодателей с 2020 года
- Кто должен сдавать форму СЗВ-ТД в 2020 году
- Когда сдавать отчёт СЗВ-ТД в ПФР в 2020 году: сроки (таблица)
- Кто должен сдавать в ПФР новый отчет СЗВ-ТД – кадры или бухгалтерия?
- Какие сведения о трудовой деятельности отражают в СЗВ-ТД: перечень в 2020 году
- В какой программе заполнять СЗВ-ТД
- Примеры заполнения работодателем отчёта СЗВ-ТД в 2020 году
Как заполнять
Форма отчета СЗВ-ТД под названием «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п (далее – Постановление № 730п), а порядок её заполнения – Приложением 2.
Согласно п. 2.5.3 правил заполнения СЗВ-ТД, в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» могут быть указаны только следующие мероприятия:
| КОД | НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ |
| 1 | ПРИЕМ | Прием на работу (службу) |
| 2 | ПЕРЕВОД | Перевод на другую работу |
| 3 | ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ | Изменение наименования страхователя |
| 4 | УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) | Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное) |
| 5 | УВОЛЬНЕНИЕ | Увольнение с работы |
| 6 | ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) | Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью |
Как указывать в СЗВ-ТД
На практике в графе 4 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» в рамках одной строки должно быть вписано большими буквами, как в таблице выше, краткое название одного из 6 кадровых мероприятий, подпадающих под отчёт СЗВ-ТД. Остальные строки его раскрывают.
Согласно Постановлению № 730п, при сдаче СЗВ-ТД впервые в отношении сотрудника работодатель одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем (!) кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Если в СЗВ-ТД работник указан, а кадровое мероприятие нет, это ошибка. Такой отчёт ПФР не примет.
Если по сотруднику за отчётный месяц не было ни одного из 6 указанных выше мероприятий, то включать его в СЗВ-ТД не нужно.
Пример, что писать
Допустим, что сотрудник принят на работу 1 декабря 2017 года. Переведен на другую работу с 16 марта 2020 года.
Как заполнить форму СЗВ-ТД за март 2020 года?
| № п/п | Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица | Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении | |||||||
| Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения | Сведения о приеме, переводе, увольнении | Наименование | Основание | ||||||
| Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение | Код выполняемой функции (при наличии) | Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона | Наименование документа | Дата | Номер документа | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | 01.12.2017 | ПРИЕМ | Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов, отдел рекламы | 06.025-А-4 | Приказ | 01.12.2017 | 39 | ||
| 2 | 16.03.2020 | ПЕРЕВОД | Аналитик, отдел рекламы | 06.035-А-4 | Приказ | 16.03.2020 | 58 | ||