Важно знать, что переход на УПД требует от фирмы совершения некоторых организационных действий. Является ли переход на универсальный передаточный документ обязательной процедурой? Может ли контрагент отказаться принимать УПД? В какие документы вносят изменения при переходе на УПД? Порядок действий при изменениях в документообороте организации в связи с переходом на УПД вы узнаете из этой статьи.

Также см:

Области применения УПД

УПД – документ, появившийся в обиходе бухгалтера в 2013 году. Он был призван уменьшить количество бумаг, сопровождающих сделку. Название универсальный он носит из-за того, что может заменить собой:

Как видно из схемы, УПД – это комбинация первичного документа и счета-фактуры.

Обозначим области применения УПД:

Применение УПД актуально для организаций на общей системе налогообложения (ОСН). Однако спецрежимникам не запрещено использовать УПД в своей работе. Для них он выступает не сочетанием двух документов, а лишь одним – первичным.

Использование УПД в работе – не является обязательным условием. Организации самостоятельно решают вопрос с выбором документов, сопровождающих сделку. Конечно, в законодательных рамках.

Как перейти на УПД, расскажем далее.

Если фирма переходит на применение УПД, проводят работу по введению этого нового документа в двух направлениях:

  1. Внутри организации.
  2. При работе с контрагентами.

Как организовать переход на УПД внутри фирмы

Какие действия предпринимают внутри организации при введении в документооборот нового бланка?

Надо помнить, что в работе уже давно не используют в обязательном порядке унифицированные формы документов (за редким исключением). Они могут быть разработаны фирмой самостоятельно. Единственное условие – наличие всех обязательных реквизитов. УПД в данном случае не исключение.

Обязательные для УПД реквизиты указаны в Приложении № 4 к письму ФНС России от 21.10.2013 № ММВ-20-3/96.

Перечень обязательных реквизитов УПД смотрите в нашей статье «Что такое УПД в бухгалтерии».

Если унифицированная форма документа доработана или скорректирована, она должна быть утверждена в учетной политике предприятия. Таким образом, если фирма решила перейти на УПД, его форму надо закрепить в её политике для целей учёта.

Второй шаг – разослать всем ответственным лицам уведомление о переходе на УПД и издать локальные акты о порядке работы с УПД. Ответственные лица в данном случае – это те, кто обеспечивает подготовку, хранение УПД, у кого есть право подписи первичных документов и счетов-фактур.

Образца уведомления о переходе на УПД не существует. Это можно сделать в свободной форме в виде памятки, разработанных регламентов, приказов и т. д.

Итак, обобщим шаги по переходу на УПД внутри организации на схеме:

Оповещение контрагентов о переходе на УПД

Зачастую в договорах с контрагентами прописано, какие именно документы входят в пакет закрывающих сделку. Если речь идет о новых договорах, составленных после решения о переходе на УПД, ничего сложного нет. Необходимо просто прописать в новом договоре применение УПД.

Если же с контрагентом договор составлен давно, совершают два шага:

  1. Направление в адрес контрагента письма о переходе на УПД.
  2. Составление дополнительного соглашения к договору, где указывают о смене типа закрывающих документов – с товарной накладной (акта) и счета-фактуры на УПД.
 Образец письма о переходе на УПД  бесплатно скачать  с нашего сайта можно по ссылке ниже:

Контрагент вполне может отказаться от получения от вас УПД, особенно если речь идет об электронном формате документов. У него может просто не быть технической возможности принимать УПД в электронном виде. В этом случае с данным контрагентом можно не переходить на УПД.

Внедрение УПД при работе лишь с некоторыми контрагентами законом не запрещено.

Подводим итоги

Чтобы перейти на работу с УПД, новую форму документа сначала внедряют внутри организации. Для этого вводят новые регламенты и информируют об этом сотрудников. Следующий шаг – оповещение контрагентов о смене типа закрывающих документов и составление допсоглашений к договорам.