В данном – материале таблица с новыми размерами МРОТ по регионам России с 1 января 2025 года. Обратите внимание, что федеральный и региональный МРОТ могут отличаться. Более того, в некоторых регионах на сумму МРОТ нужно начислять региональные коэффициенты.С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. (вместо 19 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
МРОТ в 2025 году: таблица по регионам
| Субъект РФ | Размер минимальной заработной платы, руб. | Основание | |
| Москва | 32 916 | Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2025 год | |
| Московская область | 23 000 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 24.12.2024 | |
| Санкт-Петербург | 28 750 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2025 год от 19.08.2024 | |
| Ленинградская область | 23 800 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2025 год от 12.11.2024 | |
| Республика Адыгея (Адыгея) | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Республика Алтай | Для работников, работающих на территории Республики (без учета районного коэффициента, коэффициента к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 17.04.2024 |
| Республика Башкортостан | Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций – в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. ст. 148, 151, 152, 153, 154 ТК РФ | 23 719,08
(с учетом районного коэффициента 27 276,94) |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 – 2025 годы от 28.12.2022 |
| Республика Бурятия | В размере, равном МРОТ (22 440), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Региональное соглашение “О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия” от 13.02.2024 | |
| Республика Дагестан | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Республика Ингушетия | 22 440 | Республиканское трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2024 года от 27.12.2023 <3> | |
| Кабардино-Балкарская Республика | В размере МРОТ:
|
22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 – 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2) |
| Республика Калмыкия | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Карачаево-Черкесская Республика | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 18.11.2024 | |
| Республика Карелия | 22 440
(на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Республика Коми | В размере не ниже МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных в соответствии со ст. ст. 315 – 317 ТК РФ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 – 2026 годы от 02.10.2024 | |
| Республика Крым | Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов – в размере не ниже МРОТ | 22 440 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 – 2026 годы от 30.04.2021 |
| Республика Марий Эл | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Республика Мордовия | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Республика Саха (Якутия) | В размере не ниже МРОТ (22 440) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год | Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2023 – 2025 годы от 28.04.2023 | |
| Республика Северная Осетия – Алания | В размере МРОТ:
|
22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 21.02.2024 |
| Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, – не менее МРОТ (22 440) по итогам календарного года | |||
| Республика Татарстан (Татарстан) | Для государственных и муниципальных учреждений Республики – в размере МРОТ | 22 440 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 |
| Для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов | 22 440 | ||
| Республика Тыва | В размере МРОТ (22 440), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023 | |
| Удмуртская Республика | 22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15.01.2024 | |
| Республика Хакасия | В размере МРОТ (22 440) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 <3> | |
| Чеченская Республика | 22 440 | Соглашение “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике” от 12.12.2023 | |
| Чувашская Республика – Чувашия | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Алтайский край | Для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта – в размере МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025 – 2027 годы от 18.12.2024 |
| Для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами) | 24 570 | ||
| Забайкальский край | В размере не ниже МРОТ (22 440) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях | Трехстороннее соглашение на 2022 – 2024 годы от 05.05.2022 <3> | |
| Камчатский край | Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ | 22 440 | Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Камчатском крае” на 2024 год от 26.12.2023 <3> |
| Краснодарский край | Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат | 23 562 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025 – 2027 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1) |
| Красноярский край | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Пермский край | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Приморский край | В размере равном МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера | Соглашение о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2024 – 2027 годы от 10.07.2024 | |
| Ставропольский край | В размере 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае | 26 094 | Соглашение на 2025 – 2027 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 18.12.2024 N 1025-рп) |
| Хабаровский край | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Амурская область | В размере равном МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера | Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 – 2024 годы от 27.07.2022 <3> | |
| Архангельская область | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Астраханская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Белгородская область | 22 440 | Трехстороннее соглашение на 2023 – 2025 годы от 16.01.2023 | |
| Брянская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Владимирская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Волгоградская область | В размере МРОТ:
|
22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 |
| Для внебюджетной сферы – в размере 1,1 МРОТ на текущий год | 24 684 | ||
| Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” ОКВЭД, – в течение года не менее МРОТ (22 440), а по итогам календарного года не менее 1,1 МРОТ (24 684) на текущий год | |||
| Вологодская область | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Воронежская область | Для работников внебюджетной сферы – в размере не ниже МРОТ (22 440) | Трехстороннее соглашение на 2020 – 2025 годы от 13.12.2019 | |
| Ивановская область | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 – 2025 годы от 23.01.2020 | |
| Иркутская область | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Калининградская область | 23 000 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 12.11.2024 | |
| Калужская область | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ | 22 440 | Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022 |
| Кемеровская область – Кузбасс | Для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) – не ниже 1,2 МРОТ, с начислением районного коэффициента | 26 928
(с учетом районного коэффициента 35 006,4) |
Кузбасское региональное соглашение на 2025 – 2027 годы от 23.10.2024 |
| Кировская область | Для внебюджетной сферы – в размере 1,05 МРОТ | 23 562 | Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области на 2025 год от 30.10.2024 |
| Костромская область | Во внебюджетной сфере – в размере МРОТ | 22 440 | Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 – 2024 годы от 08.02.2019 <3> |
| Курганская область | 22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Курская область | В размере не ниже МРОТ (22 440) | Соглашение на 2022 – 2024 годы от 15.12.2021 <3> | |
| Липецкая область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Магаданская область | В размере не ниже МРОТ (22 440), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера | Соглашение на 2024 – 2027 годы от 16.07.2021 | |
| Мурманская область | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Нижегородская область | В размере не ниже МРОТ (22 440) | Соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2024 – 2026 годы от 29.12.2023 | |
| Новгородская область | В размере не ниже МРОТ (22 440) | Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Новгородской области” от 02.11.2020 | |
| Новосибирская область | 22 440 (с учетом районного коэффициента 28 050) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Омская область | Для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 4 п. 3 ст. 28 Федерального закона “О занятости населения в Российской Федерации” | 22 440
(с учетом районного коэффициента 25 806 <1>) |
Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Омской области” от 18.12.2024 |
| Для работников других работодателей | 22 740
(с учетом районного коэффициента 26 151 <1>) |
||
| Оренбургская область | 22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Орловская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Пензенская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Псковская область | В размере равном МРОТ (22 440) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 – 2025 годы от 27.12.2022 | |
| Ростовская область | Для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) – в размере не ниже 1,2 МРОТ | 26 928 | Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 – 2025 годы от 23.11.2022 |
| Рязанская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Самарская область | Для государственных и муниципальных учреждений области – в размере МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Самарской области от 08.08.2024 |
| Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, государственных внебюджетных фондов и некоммерческих организаций – в размере 1,05 МРОТ | 23 562 | ||
| Саратовская область | Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов | 23 000 | Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 04.10.2024 |
| Сахалинская область | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Свердловская область | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Смоленская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Тамбовская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Тверская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Томская область | Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов области, работников иных работодателей (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год от 01.02.2024 <3> |
| Тульская область | Для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области – в размере МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 11.10.2024 |
| Для работников внебюджетной сферы | 24 925 | ||
| Тюменская область | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Ульяновская область | Для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства – в размере МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 18.12.2024 |
| Для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства | 23 100 | ||
| Челябинская область | 22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Ярославская область | Для работников организаций бюджетной сферы | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 – 2025 годы от 27.01.2023 |
| Для работников организаций внебюджетной сферы | 23 000 | ||
| Севастополь | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Еврейская автономная область | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Ненецкий автономный округ | В размере равном МРОТ (22 440), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Соглашение
“О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе” от 04.06.2021 |
|
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Чукотский автономный округ | 22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | В размере, равном МРОТ (22 440), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год | Региональное трехстороннее соглашение “О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе” от 25.12.2023 | |
В субъекте РФ может действовать региональный МРОТ. Учитывайте его при установлении зарплаты. Если в регионе МРОТ не установлен, в 2025 г. зарплата должна быть не ниже 22 440 руб. (ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ).
Зарплата, равная МРОТ, облагается НДФЛ и взносами (Письмо Минфина от 24.07.2024 N 03-04-05/69017).
Как установить доплату до МРОТ в 2025 году
Доплата нужна, если зарплата за полностью отработанный месяц до удержания НДФЛ оказалась ниже МРОТ – 22 440 руб. Сдельщику до МРОТ надо доплатить при выполнении им норм выработки (ст. 133 ТК РФ).
В минимальную зарплату входит не только оклад, который может быть меньше МРОТ, но и премии за труд, надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Например, за разъездной характер работы (Постановления КС N N 40-П, 17-П, Письмо Минтруда от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
Не входят в МРОТ:
- доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания;
- доплаты за вредную, ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники;
- матпомощь, премии к праздникам.
Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
Если зарплата равна МРОТ, при его увеличении повысьте оклады или установите доплату до МРОТ в приказе или ЛНА, например в Положении об оплате труда.
Штрафы за выплату зарплаты ниже МРОТ
| Кого касается | Первое нарушение | Повторное нарушение | Неисполнение предписания |
| Для руководителя компании | 10 000–20 000 рублей | 20 000–30 000 рублей илидисквалификация на срок от одного года до трёх лет | 30 000–50 000 рублей или дисквалификация от года до трёх лет |
| Для ИП и малых предприятий | 1 000–5 000 рублей | 10 000–30 000 рублей | 30 000–50 000 рублей |
| Для средних и крупных компаний | 30 000–50 000 рублей | 50 000–100 000 рублей | 100 000–200 000 рублей |