Смотрите также
×
Выходное пособие при выходе на пенсию
Что такое материальная помощь
Автор:

Как получить материальную помощь пенсионеру

Пенсионеры являются незащищенной группой населения. Пенсии у большинства небольшие, а цены на продукты, коммуналку и предметы первой необходимости не торопятся снижаться. Вот и приходится пенсионерам, бывшим работникам, во всем экономить. При этом не все знают, что предусмотрено два вида материальной помощи находящимся на пенсии: за счет средств бюджета и поддержка от бывшего работодателя. В рамках данной публикации мы будем в основном рассматривать вопрос оказания материальной помощи пенсионерам бывшими работодателями.

Материальная помощь от государства

От органа соцзащиты населения выдается единовременная материальная помощь пенсионерам. Она выдается по месту регистрации пенсионера. Такая помощь может быть оказана в денежной форме, в форме частичной или полной оплаты услуг и в натуральной форме. Если с денежной формой все понятно, то о других видах помощи поговорим немного подробнее.

Натуральная форма матпомощи может быть оказана следующим образом. Например, пенсионер обращается в органы соцзащиты с заявлением, в котором жалуется на плохое здоровье и просит оказать ему помощь. При наличии такой возможности, из бюджета могут быть выделены деньги на оплату санаторно-курортных услуг или же на оплату патронажных или социальных услуг по уходу за больным человеком, по уборке квартиры.

Также социальная помощь может быть оказана в продовольственной, вещевой форме. Например, часто ветераны Великой отечественной войны, узники концлагерей и иные категории льготников получают продуктовые наборы на праздники. Например, в г. Кострома оставшиеся в живых ветераны получили материальную помощь в виде установки пластиковых окон.

В сельской местности часто выдают матпомощь дровами или углем для отопления жилого помещения.

Возможна материальная помощь, выдаваемая на улучшение жилищных условий или ремонт единственного жилья, на льготное приобретение жизненно-необходимых лекарств, протезирование.

Как получить помощь из бюджета

Для получения такой помощи из бюджета чаще всего семья пенсионера должна быть малообеспеченной, с величиной дохода ниже прожиточного минимума. Также во внимание принимается возраст пенсионера, состав его семьи и социальный статус. Все это решается на уровне органов местного самоуправления.

Это называется адресной социальной (материальной) поддержкой. Перечень услуг такой адресной поддержки в каждом регионе свой. Чтобы узнать, какие меры поддержки есть в вашем регионе, вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения или МФЦ. Набор документов для получения такой помощи зависит от вида получаемой социальной поддержки, и опять же от региона.

Основными документами являются:

  • паспорт гражданина РФ;
  • документ о регистрации по месту жительства (при необходимости);
  • справка о доходах семьи;
  • пенсионное удостоверение;
  • справки и иные документы, которые подтверждают сложные жизненные обстоятельства.

Документами, подтверждающими ваше тяжелое положение, может быть справка из МЧС о стихийном бедствии или ином чрезвычайном происшествии, в результате которого вы или ваша семья пострадали.

Также можно предоставить заключение врачебной экспертизы или заключение лечащего врача о необходимости дорогостоящего лечения, протезирования, прохождения курса реабилитации.

Если на руках у пенсионера остались несовершеннолетние дети или внуки без попечения родителей, такие документы также могут доказывать тяжелое финансовое положение. Заключение о ветхом жилье или непригодности его для проживания поможет получить выплату на восстановление и/или ремонт единственного жилья пенсионеру.

Также не стоит забывать о федеральном законе 178-ФЗ от 17.07.1999 г. «О государственной социальной помощи». Согласно данному закону власти субъектов обязаны доводить пенсии до величины минимального прожиточного минимума.

Другое дело – это материальная помощь бывшим работникам – пенсионерам.

Единовременная помощь от работодателя

Такой вид помощи не так уж редко встречается. Есть организации, которые поддерживают своих пенсионеров, ветеранов труда.

Условия об оказании материальной помощи неработающим пенсионерам должны быть прописаны в локальных нормативных актах компании. Например, в коллективном договоре или положении об оказании матпомощи. Наличие такого документа поможет избежать ошибок при оформлении и выдаче материальной помощи работникам. Также условие о мерах поддержки будет оказывать положительное влияние на климат в коллективе и трудовую дисциплину. Социально-ориентированные компании, которые заботятся о своих работниках, в том числе и о бывших, являются наиболее востребованными среди соискателей. В таких компаниях меньше текучка кадров.

Нашими специалистами был подробно разобран вопрос о подготовке положения о материальной помощи. Вы можете с ним ознакомиться в статье: «Положение о материальной помощи».

Как получить матпомощь от бывшего работодателя

Если вы не знаете, как получить материальную помощь пенсионеру, от бывшего работодателя, то мы вам сейчас расскажем.

Для получения практически любой материальной помощи требуется прежде всего заявление. В заявлении мы рекомендуем указать способ получения материальной помощи: наличными или перечислением. Если вы выберете безналичное перечисление, то обязательно укажите ваши реквизиты для оформления перевода.

Даже если данного вида материальной помощи нет в коллективном договоре или ином ЛНА, то всегда есть шанс, что ваше заявление будет рассмотрено и директор примет положительное решение. Далее на основании заявления делается приказ.

Кстати, у нас есть материал, посвященный оформлению приказа о выплате материальной помощи. Советуем с ним ознакомиться, чтобы не наделать ошибок при оформлении выплаты в статье «Приказ о материальной помощи».

На основании приказа бухгалтер готовит платежные поручения или платёжную ведомость на выплату материальной помощи.

Виды материальной помощи пенсионерам от работодателя

Есть три вида помощи, на которую может рассчитывать пенсионер (если, конечно, данные выплаты утвердил бывший наниматель). Это выплата при выходе на пенсию, матпомощь работающим пенсионерам и меры поддержки уже неработающим сотрудникам, которые вышли на пенсию от данного работодателя.

Первый вид материальной помощи оказывается, как вы, наверное, поняли, при увольнении работника в связи с его выходом на пенсию. Руководитель может таким образом поощрять своих работников, уходящих на пенсию, выдавая им материальную помощь.

Второй вид поддержки – это материальная помощь работающим пенсионерам. Данные сотрудники, выйдя на пенсию по старости, продолжают работать в компании. Таким сотрудникам может выдаваться материальная помощь на постоянной основе с определенной периодичностью или единовременная помощь при необходимости лечения или восстановления здоровья. Также корпоративными стандартами может быть предусмотрена материальная помощь пенсионерам по состоянию здоровья, т.е. инвалидам. В нашей стране все большее внимание уделяется людям с ограниченными возможностями. Некоторые компании идут в ногу со временем и выдают матпомощь таким сотрудникам при наступлении определенных событий – при уходе в отпуск, при реабилитации и т.д.

Третий вид помощи выдается уже неработающим пенсионерам. Компания не забывает своих работников на пенсии и оказывает им поддержку. Чаще всего такая помощь оказывается в натуральной форме. Например, бывшие сотрудники птицефабрики, отработавшие более 10 лет в компании, получают материальную помощь в виде продуктового набора товарами собственного производства – курами, яйцами, субпродуктами. Это можно делать на праздники или выбрать другую периодичность. Для получения такой материальной помощи даже заявление не требуется. Все оформляется приказом руководителя.

Данные меры поддержки также говорят о надежности работодателя и о его финансовой стабильности.

Итоги

В данной статье мы рассмотрели вопросы о выплате единовременной материальной помощи неработающим пенсионерам, а также работникам, вышедшим на пенсию, но продолжающим работать.