Новые правила
Как было сказано, с 1 марта 2022 года в ТК РФ произошли масштабные изменения в части охраны труда и по всем вопросам, связанным с этим. Многие нормы были соответствующим образом дополнены, скорректированы, введены новые статьи.
Подробнее см. «Охрана труда с 1 марта 2022 года: обзор новых правил и изменений».
Порядок и правила обучения и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 года устанавливает постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464[/cpli (далее – Постановление № 2464).
Его [cplink params="req=doc&base=LAW&n=405174&dst=100345%2C-1&date=21.02.2022"]разд. VI посвящён организации и проведению обучения требованиям охраны труда.
Подробнее см. «Новый регламент порядка обучения и проверки знаний охраны труда: обзор Постановления № 2464 от 24.12.2021».
Что нужно знать
Обучение требованиям охраны труда проводят в соответствии с программами. Они должны содержать следующую информацию:
- темы обучения;
- практические занятия;
- формы обучения;
- формы проверки знания требований охраны труда;
- количество часов на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и проверку знания требований охраны труда.
Также программы обучения требованиям охраны труда должны:
- учитывать специфику вида деятельности организации;
- трудовые функции работников;
- содержать темы, соответствующие условиям труда.
Программы обучения требованиям охраны труда разрабатывает сам работодатель или сторонняя компания/ИП, которые специализируются на таком обучении.
Формировать программы нужно на основе примерных перечней тем, которые приведены в Приложении № 3 к Постановлению № 2464.
Указанные программы обучения утверждают в зависимости от того, кто проводит обучение:
- руководитель организации или ИП, оказывающие услуги обучения работодателей и работников;
- работодатель с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Какие темы и вопросы включить в программы
В Постановлении № 2464 приведены примерные перечни тем для формирования 2-х основных видов программ.
| ВИД ПРОГРАММ | ЧТО ВКЛЮЧИТЬ |
| Программы обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) | Основы охраны труда в России:
Стратегия безопасности труда и охраны здоровья (рекомендуется для изучения работодателями–- руководителями организации):
Система управления охраной труда в организации:
Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний:
Организация оказания первой помощи (при необходимости). |
| Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СУОТ и оценки профессиональных рисков | Классификация опасностей. Идентификация вредных и/или опасных производственных факторов на рабочем месте.
Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей. Безопасные методы и приемы выполнения работ. Меры защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов. Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов. Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков. Организация оказания первой помощи (при необходимости). |
Исчерпывающий перечень случаев, когда программы нужно актуализировать, приведён в п. 50 и 51 Постановления № 2464.
Также подробнее про программы обучения и особенности их применения смотрите в статье «Как проводить обучение по охране труда с 2022 года: новый регламент».