Также смотрите:
Чем руководствоваться
Переход с 2020 года на электронные трудовые книжки предусмотрен Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
Он внёс изменения в:
- Трудовой кодекс России и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде (новая редакция ст. 66 и новая ст. 66.1);
- Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (введена обязанность работодателей с 01.01.2020 представлять в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД).
Далее в таблице представлены подзаконные акты, которыми утверждены все новые формы документов, имеющие прямое отношение к электронным трудовым книжкам.
[su_photo_panel shadow=”0px 1px 2px #eeeeee” radius=”3″ photo=”https://buhguru.com/wp-content/uploads/2020/03/elektronn-trudovye-knizhki-zakony.png”][/su_photo_panel]Также ПФР и Минтрудом утверждены электронные форматы указанных бланков (в основном, они нужны создателям бухгалтерских программ).
Новый закон внёс изменения в КоАП РФ и установил административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений (новая ч. 1.1 ст. 5.27).