Также смотрите:
Как утверждён бланк СТД-Р
С 7 марта 2020 года действует приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н, который утвердил форму сведений о трудовой деятельности работника СТД-Р. Этот же приказ регламентирует порядок заполнения данной справки-отчета (разд. II).
Официальный бланк формы СТД-Р в 2020 году занимает 1 лист формата А4 и выглядит следующим образом:
Как видно, бланк СТД-Р включает следующие блоки, каждый из которых обязателен для заполнения:
- сведения о работнике;
- сведения о работодателе;
- дата подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности;
- непосредственно сведения о трудовой деятельности работника;
- выходные данные (заверение справки)
Работодатели вносят данные в СТД-Р на основании распорядительных документов организации (приказы, распоряжения, иные решения или документы, подтверждающие оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом)) с указанием на них. Отражать нужно и те сведения, которые были отменены или исправлены.
Когда заполнять бланк СТД-Р
С 2020 года предоставить сотруднику заполненную форму справки СТД-Р со сведениями о трудовой деятельности (периоде работы у данного нанимателя) работодатель обязан в двух случаях (ст. 66.1 ТК РФ):
- по заявлению работника;
- при его увольнении.
Заверение бланка СТД-Р
Форму СТД-Р можно выдать на бумажном носителе или как электронный документ, подписанный усиленной квалифицированной подписью (при ее наличии у работодателя). Это зависит от выбора сотрудника.
Отметим, что на бумажном бланке СТД-Р должна быть подпись руководителя или доверенного лица и печать организации (при наличии).
Работодатель, не являющийся юрлицом, заверяет СТД-Р личной подписью.
В конце бланка СТД-Р позиции «Должность уполномоченного лица», «Расшифровка подписи» (фамилия, имя, отчество (при наличии)) обязательны к заполнению.
Ссылка на бланк СТД-Р
С нашего сайта по прямой ссылке бесплатно скачать бланк формы СТД-Р в 2020 году можно здесь: