Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р с 2020 года

В 2020 году многие работники имеют право отказаться от бумажной трудовой книжки в пользу её варианта в электронном формате. В связи с этим, Минтруд 20 января 2020 года утвердил абсолютно новую форму СТД-Р. Это сведения о трудовой деятельности работника. Рассказываем самое главное об этой справке-отчёте.

Также смотрите:

Как утверждена СТД-Р

Справка со сведениями по форме СТД-Р закреплена приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н (далее – Приказ № 23н). Этот документ утвердил:

  • форму СТД-Р сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем;
  • форму СТД-ПФР предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда;
  • порядок их заполнения (Приложение № 3 к приказу Минтруда).

Приказ № 23н действует с 7 марта 2020 года.

Официальный образец справки СТД-Р выглядит следующим образом:

С нашего сайта по прямой ссылке бесплатно  скачать бланк формы СТД-Р 2020  можно здесь:

Когда выдавать СТД-Р

По форме СТД-Р с 2020 года работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности в организации своим сотрудникам, отказавшимся от ведения бумажной трудовой книжки.

Есть 2 основания, когда выдаётся справка СТД-Р:

  • по запросу работника;
  • при его увольнении.

Работодатели вносят данные в СТД-Р на основании распорядительных документов организации (приказы, распоряжения, иные решения или документы, подтверждающие оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом)) с указанием на них. Отражать нужно и те сведения, которые были отменены или исправлены.

Формат предоставления

Работник вправе выбрать, в каком виде получить сведения по форме СТД-Р. В связи с этим, электронную СТД-Р работодателю нужно заверять усиленной квалифицированной электронной подписью, а бумажную – подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).

Читайте также  Получаем согласие на сверхурочную работу: образец

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.