Форма СТД-ПФР: кто и когда её сдаёт (выдаёт)

Владимир Бельковец-Краснов
Редактор-эксперт портала "Бухгуру"
С 7 марта 2020 года Минтруд России утвердил две схожие справки со сведениями о трудовой деятельности – СТД-Р и СТД-ПФР. В этом статье разбираем, форму СТД-ПФР: кто сдает и когда. И вообще, правильно ли говорить о её сдаче куда-либо (в налоговую, в ПФР и т.п.).

Также смотрите:

Кто выдаёт СТД-ПФР

Бланк формы СТД-ПФР официально утверждён приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н (далее – Приказ № 23н) (Приложение № 2). Его официальное название – «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)».

Выглядит официальный бланк формы СТД-ПФР так:

Правила её заполнения приведены в Приложении № 3 к Приказу № 23н.

Кроме того, с 3 марта 2020 года действует Административный регламент предоставления Пенсионным фондом госуслуги по выдаче сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете. Это постановление Правления ПФР от 21.01.2020 № 46па. Проще говоря, порядок предоставления (выдачи) формы СТД-ПФР.

В Приложении к этому регламенту приведена форма запроса работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности, которые отражены на его лицевом счете в системе персучета ПФР. То есть, для получения справки от ПФР достаточно сделать запрос.

Таким образом, заполненную справку СТД-ПФР работнику формирует и выдаёт именно территориальное отделение Пенсионного фонда России. Сдавать её никуда не нужно.

С 2020 года у работников появилась возможность получать сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда России. Прежде всего, со своего индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персучета ПФР.

Чем отличается от СТД-Р

Приказом № 23н также утверждена форма СТР-Р. Это «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем» (Приложение № 1).

Читайте также  Самозанятые граждане в 2018 году: налоговые каникулы с возможным продолжением

Объясним принципиальную разницу. В целом эти бланки похожи, но поскольку форму СТД-ПФР выдаёт Пенсионный фонд, в ней он приводит только сведения о работнике как зарегистрированном лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР, а работодатель (работодатели) фигурируют только в общей таблице со сведениями о трудовой деятельности.

На основе одних и тех же источников (распорядительные документы работодателя – приказы (распоряжения), иные решения или документы от работодателя, подтверждающие оформление трудовых отношений) справку СТД-Р формирует, заверяет и выдает работодатель, а форму СТД-ПФР – территориальный орган Пенсионного фонда.

Также справка СТД-ПФР понадобится, если работодатель реорганизован, ликвидирован или нет возможности получить от него форму СТД-Р.

По общему правилу формирование сведений о трудовой деятельности на бланке СТД-ПФР по результатам приема запроса происходит в автоматическом режиме. То есть почти мгновенно.

Особенности СТД-ПФР

Согласно Приказу № 23н, форма СТД-ПФР может быть сформирована Фондом и выдана как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа. Это зависит от содержания обращения зарегистрированного лица в ПФР, где он указывает способ получения справки.

Обратиться в ПФР можно следующими способами:

Бумажную форму СТД-ПФР заверяет своей подписью руководитель или уполномоченное лицо территориального органа Пенсионного фонда, плюс печать.

Если справка СТД-ПФР формируется в электронном виде по запросу физлица в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или через Единый портал государственных услуг, её подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица территориального органа ПФР.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.