Автор:

Форма СТД-ПФР: кто и когда её сдаёт (выдаёт)

С 7 марта 2020 года Минтруд России утвердил две схожие справки со сведениями о трудовой деятельности – СТД-Р и СТД-ПФР. В этом статье разбираем, форму СТД-ПФР: кто сдает и когда. И вообще, правильно ли говорить о её сдаче куда-либо (в налоговую, в ПФР и т.п.).

Также смотрите:

Кто выдаёт СТД-ПФР

Бланк формы СТД-ПФР официально утверждён приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н (далее – Приказ № 23н) (Приложение № 2). Его официальное название – «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)».

Выглядит официальный бланк формы СТД-ПФР так:

Правила её заполнения приведены в Приложении № 3 к Приказу № 23н.

Кроме того, с 3 марта 2020 года действует Административный регламент предоставления Пенсионным фондом госуслуги по выдаче сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете. Это постановление Правления ПФР от 21.01.2020 № 46па. Проще говоря, порядок предоставления (выдачи) формы СТД-ПФР.

В Приложении к этому регламенту приведена форма запроса работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности, которые отражены на его лицевом счете в системе персучета ПФР. То есть, для получения справки от ПФР достаточно сделать запрос.

Таким образом, заполненную справку СТД-ПФР работнику формирует и выдаёт именно территориальное отделение Пенсионного фонда России. Сдавать её никуда не нужно.

С 2020 года у работников появилась возможность получать сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда России. Прежде всего, со своего индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персучета ПФР.

Чем отличается от СТД-Р

Приказом № 23н также утверждена форма СТР-Р. Это «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем» (Приложение № 1).

Объясним принципиальную разницу. В целом эти бланки похожи, но поскольку форму СТД-ПФР выдаёт Пенсионный фонд, в ней он приводит только сведения о работнике как зарегистрированном лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР, а работодатель (работодатели) фигурируют только в общей таблице со сведениями о трудовой деятельности.

На основе одних и тех же источников (распорядительные документы работодателя – приказы (распоряжения), иные решения или документы от работодателя, подтверждающие оформление трудовых отношений) справку СТД-Р формирует, заверяет и выдает работодатель, а форму СТД-ПФР – территориальный орган Пенсионного фонда.

Также справка СТД-ПФР понадобится, если работодатель реорганизован, ликвидирован или нет возможности получить от него форму СТД-Р.

По общему правилу формирование сведений о трудовой деятельности на бланке СТД-ПФР по результатам приема запроса происходит в автоматическом режиме. То есть почти мгновенно.

Особенности СТД-ПФР

Согласно Приказу № 23н, форма СТД-ПФР может быть сформирована Фондом и выдана как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа. Это зависит от содержания обращения зарегистрированного лица в ПФР, где он указывает способ получения справки.

Обратиться в ПФР можно следующими способами:

Бумажную форму СТД-ПФР заверяет своей подписью руководитель или уполномоченное лицо территориального органа Пенсионного фонда, плюс печать.

Если справка СТД-ПФР формируется в электронном виде по запросу физлица в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или через Единый портал государственных услуг, её подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица территориального органа ПФР.