Чем руководствоваться
По Трудовому кодексу РФ освидетельствование сотрудника проводят для определения его годности по состоянию психического здоровья к отдельным видам деятельности.
Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утверждённые постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, с 1 сентября 2022 года не действуют. Они попали под регуляторную гильотину в силу постановления Правительства РФ от 31.12.2020 № 2467.
Взамен них Минздрав России приказом от 20.05.2022 № 342н (далее – Порядок № 342н) утвердил:
- Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность;
- Виды деятельности, при которых психиатрическое освидетельствование обязательно.
Кроме того, с 1 марта 2023 года и на 6 лет действует новый Порядок проведения медицинского психиатрического освидетельствования (приказ Минздрава от 30.06.2022 № 451н).
Как часто нужно заключение
Основное новшество в том, что если до 01.09.2022 была установлена чёткая периодичность обязательного прохождения соответствующими работниками психиатрического освидетельствования – не реже одного раза в 5 лет – то теперь такая кратность не установлена.
Поэтому в письме от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500 Минздрав пояснил: нужно исходить из фактов выявления при обязательном медосмотре врачом-психиатром подозрений на наличие медицинских противопоказаний к допуску на вредные и/или опасные работы, а также работы, при выполнении которых обязательно проведение медицинских осмотров, обследований.
То есть заключение от психиатра (комиссии врачей) нужно по ситуации.
Подробнее см. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников с 01.09.2022: когда и как часто.
Кому нужны заключения
В Приложении № 2 к Приказу Минздрава № 342н приведён исчерпывающий перечень из 17 видов деятельности. Для таких работников заключение по итогам освидетельствования психиатром обязательно.
Подробнее см. При каких видах деятельности психиатрическое освидетельствование обязательно.
Кто выдает заключение
Проводит освидетельствование врачебная комиссия, создаваемая в соответствии со ст. 6 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании” (далее – Закон № 3185-1).
При этом медицинская организация должна иметь лицензию с указанием на работы/услуги по психиатрическому освидетельствованию.
Срок действия заключения
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования работника могут признать временно непригодным из-за психического расстройства к выполнению отдельных видов деятельности – на срок до 5 лет. При этом есть право последующего переосвидетельствования (ч. 1 ст. 6 Закона № 3185-1).
Когда не нужно повторное заключение
Повторно проходить освидетельствование не нужно при соблюдении 2-х условий:
- работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (и прошло не более 2-х лет);
- по состоянию психического здоровья был пригоден к её выполнению.
Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждают медицинские документы, в том числе полученные путем электронного обмена между медорганизациями.
Освидетельствование работника длится не более 20 календарных дней со дня его обращения в медицинскую организацию.
Что учитывают в заключении
Освидетельствование включает:
- Прием врача-психиатра – осмотр, консультация.
- Сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) в психиатрии.
- Психопатологическое обследование.
При проведении освидетельствования могут учитывать подтвержденные медицинскими документами результаты ранее проведенных (не позднее 1 года):
- медицинских осмотров – предварительных и периодических (ст. 220 ТК);
- освидетельствований;
- диспансеризации работника.
Врачебная комиссия по результатам освидетельствования выносит решение о признании работника пригодным либо непригодным вследствие психического расстройства (при наличии психиатрических противопоказаний) к выполнению вида/видов деятельности, указанного в направлении на освидетельствование от работодателя.
Также см. Что нужно знать про направление работника на психиатрическое освидетельствование.
Что указывают в заключении
После окончания прохождения работником освидетельствования клиника оформляет заключение. В нём указывают следующие позиции:
- дата выдачи;
- Ф.И.О. (при наличии), дата рождения, пол работника;
- наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона;
- вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник трудится, его должность (профессия);
- вид/виды деятельности работника, подпадающие под Порядок № 342н;
- результаты освидетельствования – о пригодности или непригодности.
Заключение подписывают все члены врачебной комиссии с указанием их фамилий и инициалов. Его также заверяют печатью (при наличии) медорганизации, в которой проводилось освидетельствование.
Получение заключения
Его составляют в 3-х экземплярах, один из которых не позднее 3-х рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения выдают работнику под подпись.
Второй экземпляр хранится в медицинской организации, а третий направляют работодателю (при наличии согласия работника).
При наличии технической возможны заключение:
- выдают в форме электронного документа с усиленными квалифицированными подписями всех членов комиссии;
- передают работнику и работодателю (при наличии согласия работника) по защищенным каналам связи, исключающим несанкционированный доступ третьих лиц и с соблюдением требований законодательства РФ о защите персональных данных и врачебной тайны.