Выгодно ли брать отпуск в июне 2019 года?

Многие работники в июне собираются воспользоваться правом на ежегодный отдых. В то же время, на этот месяц попадает официальный государственный праздник – День России (12 июня). Рассказываем, что нужно знать про отпуск в июне 2019 года.

Особенность июня

Учтите: если отпуск попадает на 12 июня 2019 года, то это будет общероссийский выходной день и среда. Однако в отличие от прошлого года отдыхать 3 дня подряд не придётся, так как 12 июня выпал на середину рабочей недели. Поэтому никаких переносов согласно официальному производственному календарю на 2019 год, утверждённому Правительством РФ, не предусмотрено.

C:\Users\Вова\Desktop\БУХГУРУ\май 2019\ВЕБ Отпуск в июне-2019 как считать дни, если выпадает на 12 июня, и выгодно ли брать\proizvodstvennyj-kalendar'-2019.png

В то же время, многих интересует вопрос: переносится ли 12 июня 2019 в отпуске? На самом деле да. Так, если отпуск выпадает на 12 июня 2019, и это основной или дополнительный ежегодный оплачиваемых отдых, то этот официальный праздник продлевает отпуск на 1 календарный день (ст. 120 ТК РФ).

Наверняка многие работники захотят присоединить свой очередной отпуск к праздничному выходному в июне, чтобы отдохнуть подольше. Да, с точки зрения количества дней отдыха – это выгодно. Но не в финансовом плане (если зарплата установлена в виде оклада) совсем нет.

Также см. «Свершилось! В Турции начали принимать карты “МИР”».

Какая доход получит работник в отпускном месяце

Теперь о том, как рассчитать отпуск в июне 2019 года. По закону доходы работника за месяц, в котором он идет в отпуск, формируют два слагаемых:

1. Сумма отпускных.

2. Заработная плата за те дни, которые он в этом месяце отработал.

Отпускные рассчитывают исходя из среднего дневного заработка сотрудника за расчетный период. Это 12 месяцев, предшествующих началу отдыха.

Также см. «Когда нужно предоставить отпуск по ТК РФ».

Какие месяцы в году самые выгодные для отпуска: пример

Чтобы было понятно, сразу разберем ситуацию на цифрах.

ПРИМЕР

Оклад Широковой составляет 40 000 в месяц.

В январе 2019 года 31 календарный день и 17 рабочих дней, а в марте – 31 календарный день, но уже 20 рабочих.

Отработав целиком каждый из этих месяцев, Широкова получит одну и ту же з/п.

Выходит, в том месяце, в котором больше выходных и/или праздников, один рабочий день Широковой стоит дороже:

  • в январе – 2352,94 руб. (40 000 руб./17 дн.);
  • в марте – 2000 руб. (40 000 руб./20 дн.).

Следовательно, в таком месяце (январе) работнику целесообразно все-таки трудиться, а не брать отпуск.

С точки зрения личных финансов, самые выгодные в 2019 году для отпуска месяцы – июль и октябрь. В них по 23 рабочих дня.

Также см. «Как посчитать среднедневной заработок из МРОТ в 2019 году».

Выгодность отпуска в июне-2019: пример

Для наглядности, как считать дни отпуска в июне-2019 и соответствующий доход, приведем пример, когда Широкова берет отпуск в июне и в июле.

Если отдых в июне

Оклад Широковой в расчетном периоде, который она отработала полностью, составляет 40 000 рублей. То есть общая сумма выплат за расчетный период – 480 000 руб. (40 000 руб. × 12 мес.).

С 13.06.2019 по 23.06.2019 включительно Широкова будет пребывать в ежегодном оплачиваемом отпуске. В июне 19 рабочих дней, 12 из которых Широкова отработала. Июль (23 рабочих дня) Широкова отработала полностью.

Решение

Сумма среднего дневного заработка для расчета отпускных составляет 1365,19 руб. (480 000 руб. / 12 мес. / 29,3).

Сумма отпускных за период с 13 июня по 23 июня составит 15 017,09 руб. (1365,19 руб. × 11 дн.).

Один рабочий день сотрудника в июне стоит 2105 руб. (40 000 руб. / 19 дн.).

Июньская зарплата работника составит 23 155 руб. (2105 руб. × 11 дн.).

Доход Широковой за июнь – 38 172,09 руб. (15 017,09 руб. + 23 155 руб.).

Доход Широковой за июнь-июль составит 78 172,09 руб. (38 172,09 руб. + 40 000 руб.).

Если отдых в июле

Предположим, что июнь Широкова отработала полностью, а в отпуск пошла с 18 июля по 28 июля включительно (т. е. она будет в отпуске те же 11 календарных дней, что и в примере с отпуском в июне). Соответственно, трудилась Широкова в июле 16 рабочих дней.

Решение

Сумма отпускных составит 15 017,09 руб. (1365,19 руб. × 11 дн.).

Один рабочий день в июле стоит 1739,13 руб. (40 000 руб. / 23 дн.).

Зарплата в июле получится 27 778,08 руб. (1739,13 руб. × 16 дн.).

Доход в июле Широковой составит 42 795,17 руб. (15 017,09 руб. + 27 778,08 руб.).

Доход в июне-июле – 82 795,17 руб. (40 000 руб. + 42 795,17 руб.).

Вывод

Как видно, если Широкова берёт отпуск в июле 2019 года, то за июнь-июль она получит чуть больше, чем в ситуации, когда отпуск приходится на июнь.

Однако если разница в деньгах небольшая, то в плане использования дней отпуска июнь 2019 года получается более экономичным, если отпуск присоединить к праздничному 12 июня.

Теперь вы знаете, выгодно ли брать отпуск в июне 2019 года.

Также см. «Кому обязаны дать отпуск в удобное время по ТК РФ в 2019 году?».

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.