Сколько рабочих и выходных дней в январе 2024
Планировать отпуск в январе 2024 года рекомендуется с учетом следующего:
- Новогодние каникулы придутся на 1-6 и 8 января.
- Рождество 7 числа «разбавит» отдых еще одним праздником.
- Конец года, 30 и 31 декабря 2023 года, приходится на субботу и воскресенье.
Пятидневная рабочая неделя
Сотрудники на пятидневке выходят на работу после новогодних каникул 9 января. Первая неделя наступившего года будет сокращенной, т.к. первый рабочий день приходится на вторник. Остатки месяца пройдут в штатном режиме. Всего предстоит отработать 17 дней. На выходные и праздники придется 14 дней, почти половина января.
Шестидневная рабочая неделя
При шестидневке ситуация немного отличается. Выходных у сотрудников обычно меньше, в январе 2024 года такая тенденция сохранится. Так, предстоит отработать 20 дней всего при 11 выходных (или праздников). Разница несущественная, но иногда 2-3 дня играют роль для решения уходить ли в отпуск или подождать более удобного времени.
Региональные праздники
В ряде регионов возможно увеличение количества выходных за счет религиозных праздников (п. 7 ст. 4 Федерального закона №125-ФЗ). Их определяет «местное» законодательство, поэтому стоит следить за региональными новостями ближе к Новому году. Важно учитывать, что такие выходные обычно не оплачивают, т.к. они не включены в список официальных нерабочих дней.
Как влияют новогодние праздники на зарплату
Сведения по месяцам 2024 года (40/36/24 часа в неделю):
- Январь – 136/122,4/81,6.
- Февраль – 159/143/95.
- Март – 159/143/95.
- Апрель – 168/151,2/100,8.
- Май – 159/143/95.
- Июнь – 151/135,8/90,2.
- Июль – 184/165,6/110,4.
- Август – 176/158,4/105,6.
- Сентябрь – 168/151,2/100,8.
- Октябрь – 184/165,6/110,4.
- Ноябрь – 168/151,2/100,8.
- Декабрь – 168/151,2/100,8.
Играет роль и форма оплаты труда. Например, повременно премиальная или окладно-премиальная система из-за большого количества выходных существенно «страдает». Нередко основную массу контрактов заключают в декабре, чтобы избежать проблем из-за неработающих банков, выходных у сотрудников в январе. Тогда декабрьские премиальные «перекроют» возможные потери в доходе при уходе в отпуск сразу после новогодних каникул или во время них.
В праздничные дни, которых в январе будет много, работодатель оплачивает труд в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Проблем с отсутствием работы не бывает, т.к. обычно речь идет о производстве или коммунальном хозяйстве, иных типах предприятий, где практикуется непрерывность бизнес-процессов. Здесь важно учитывать, что обычные выходные при сменном графике оплачивают по стандартной ставке.
Изменится ли отпуск?
В первом случае выйти на работу понадобится 23 января, во вторник. Во втором – 6 февраля, также во вторник. Оплачивать те дни, что пришлись на праздники, никто не будет (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Особенности январского отпуска:
- Проще планировать длительные поездки при дроблении периода по 14 дней.
- Отпускные перечисляют не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
- Желательно учитывать, что с 29.12.2023 года до 9.01.2024 года банки работать не будут.
- Начальную дату отпуска лучше указывать 26-28 декабря, чтобы успеть получить деньги.
В какой именно день выходить стоит уточнить отдельно. Бухгалтер знает, как считать отпуск в январе 2024 года, но возможны отдельные распоряжения руководства.
Также см. “График отпусков на 2024 год“.
Заключение
- Брать отпуск в январе 2024 года выгодно тем, кто из-за специфики бизнес-процессов «простаивает» и зарабатывает меньше среднемесячного.
- Также он интересен при планах на длительную поездку.
- Перечисленное имеет отношение к пяти, шестидневному графику работы.
- При сменном режиме отпуск выгоднее оформлять по завершении новогодних каникул, чтобы охватить дни с «двойной» оплатой и избежать неоплачиваемого отдыха.
Также см. “Когда выгодно пойти в отпуск в 2024 году: сравнение разные месяцев“.