Как с 19.06.2020 изменился расчет пособий

Чтобы граждане получали справедливые размеры пособий, законодатели уточнили правила расчета основных пособий – по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком – исходя из МРОТ. В этой консультации рассматриваем новый порядок расчета пособий из заработной платы по МРОТ с 19 июня 2020 года.

Также смотрите:

Чем руководствоваться

Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) регулирует порядок исчисления пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ изложил п. 1.1 указанной статьи с 19 июня 2020 года в новой редакции. Он уточнил правила расчета этих пособий из среднего заработка застрахованного лица, равного МРОТ с учетом районных коэффициентов.

Частью 1 п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрен порядок исчисления пособий в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в этой норме:

  • не имело заработка;
  • средний заработок за эти периоды в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

В таких случаях для расчета пособия по болезни, беременности и родам, по уходу за ребенком до 19.06.2020 брали просто средний заработок, равный 1 общероссийскому МРОТ на день наступления страхового случая.

В то же время, аналогичные нормы Закона № 255-ФЗ предусматривают порядок расчета больничного пособия из МРОТ с применением районных коэффициентов к заработной плате. В размере – не более 1 МРОТ с учетом этих коэффициентов.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяют районные коэффициенты к зарплате, исчисленные по МРОТ размеры пособий определяют с учетом этих коэффициентов (абз. 3 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
Читайте также  Какие пособия обязаны повысить работодатели в связи с изменением МРОТ с 2019 года

В итоге, до 19.06.2020 имели место серьёзное нарушение имущественных прав граждан и не реализация в полном объеме их социальных гарантий: пособие у получающих средний дневной заработок выше МРОТ без учета районного коэффициента меньше чем у тех, у кого нет заработка в расчетном периоде либо его размер ниже МРОТ без учета районного коэффициента.

Порядок исчисления работодателями и/или ФСС пособий из среднего заработка по МРОТ нередко был предметом судебных разбирательств (например, определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 26.05.2014 № ВАС-5881/14, постановление Арбитражного суда Уральского округа от 07.10.2015 по делу № А60-53366/2014 и т. д.).

Изменения в расчете пособий с 19.06.2020

Теперь сравнивать и исчислять пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с учетом среднего заработка из МРОТ нужно с учетом районных коэффициентов, а не по «голому» МРОТ.

Как рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, также смотрите в КонсультантПлюс в ГОТОВОМ РЕШЕНИИ. Для этого оформите бесплатный доступ на 2 дня к системе К+.

Учтите, что до конца 2020 года действует особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности (Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.