Автор:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

В России родителям малолетних детей, которые находятся в отпуске по уходу за ними, положена ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет. Есть и ряд других выплат по уходу за детьми. Рассмотрим подробнее порядок и особенности назначения ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, сколько оно составляет, а также кто может претендовать на другие виды детских пособий по уходу, предусмотренных действующим законодательством..

Когда и кто может рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают лицам, которые производят уход за ребенком во время одноименного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком предоставляют до достижения им 3-х лет, а пособие выплачивают лишь до его 1,5 лет.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивают только матери ребенка, рассматриваемое пособие могут получать также и другие взрослые родственники, фактически ухаживающие за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию. Например, к таким можно отнести отца, бабушку и др. Если уход за малышом требует участия двух или более родственников, то на получение пособия может рассчитывать только один из них.

Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ предусмотрено, что право на получение пособия дано:

  • родственникам ребенка (при уплате взносов в ФСС);
  • военнослужащим по контракту матерям;
  • матерям, уволенным в связи с ликвидацией компании во время беременности или больничного по беременности и родам;
  • родственникам ребенка, уволенным в связи с ликвидацией компании в период их нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
  • матерям, отцам, опекунам (в т. ч. студентам на очном обучении);
  • родственникам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, – в случае смерти матери и/или отца, лишения их родительских прав и т. п.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Работающие граждане получают ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет в размере 40% от средней заработной платы, рассчитанной за 2 предыдущих года.

Таким образом, если женщина решит уйти в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году, то при расчете пособия учитывают зарплату за 2018 и 2019 годы. Именно от этих сумм дохода и будет зависеть, сколько составит ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Минимальный размер пособия зависит от МРОТ, максимальный – от предельной базы взносов в ФСС за 2 предшествующих года.

Минимальная сумма пособия в месяц для работающих граждан составляет:

  • на первого ребенка – 4852,00 руб.;
  • на второго и последующих детей – 6751,54 руб.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет, в свою очередь, с 1 февраля 2020 года 27 984,66 руб.

Для официально трудоустроенных граждан пособие начисляют одновременно с началом отпуска по уходу за ребенком. При этом мать ребенка может продолжить работать на полную ставку, если уход за ребенком будет вести кто-то из ближайших родственников или няня. В этом случае пособие ей начислять не будут.

Если женщина хочет и работать, и сохранить пособие по уходу за ребенком, ей нужно выходить на работу на условиях неполного рабочего времени либо работать на дому.

Статья 256 Трудового кодекса предусматривает, что сотрудник во время отпуска по уходу за ребенком вправе попросить предоставить ему работу на дому либо выйти на свое рабочее место в режиме неполного рабочего времени. Работодатель не имеет права ему в этом отказать. То есть, в случае обращения работника к начальству с такой просьбой работодатель должен найти ему такую работу, которую он сможет выполнять дома.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком для тех, кто не работает по трудовому договору, с 1 февраля 2020 года составляет 3375,77 руб. на первого ребенка и 6751,54 руб. – на второго и последующих детей.

Предпринимателям, а также лицам, занимающимся частной практикой (адвокаты, нотариусы и др.), заключившим добровольный договор с ФСС, пособие положено в размере минимума.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для отдельных лиц – 6752 рубля независимо от числа детей. Для ряда лиц максимальный размер пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц – 13 504 руб. (Закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ).

Для некоторых категорий граждан расчет пособия производят с учетом сумм дохода не за 2 предыдущих календарных года, а за 12 календарных месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком или предшествующих месяцу увольнения. К этим категориям относят:

  • женщин-военнослужащих по контракту, а также служащих в силовых структурах;
  • лиц, уволенных по причине ликвидации компании в период беременности, или больничного по беременности и родам, или отпуска по уходу за ребенком.

Если работник, желающий оформить пособие по уходу за ребенком, работает по совместительству у двух работодателей в течение последних 2-х лет, пособие ему оплачивает один из них по выбору работника.

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, приносит больничный по беременности и родам, то она должна выбрать одно из этих двух пособий.

Куда нужно обращаться за пособием по уходу за ребенком

Официально трудоустроенным лицам необходимо обращаться за пособием по месту работы или службы.

Лицам, которые официально безработные, необходимо обращаться в органы социальной защиты населения.

Индивидуальным предпринимателям, а также тем, кто занимается частной практикой, заключившим добровольный договор с ФСС, пособие выплачивают напрямую через ФСС.

Срок обращения за пособием

Все документы необходимо подать по месту назначения выплат не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку полутора лет. Если лицо, имеющее право на пособие, обратится за ним в течение этого периода, деньги будут выплачены ему за весь период с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Работодатель должен сделать выплату в ближайший день выдачи заработной платы.

Территориальный орган ФСС выплачивает пособие через кредитную организацию или высылает почтой.

Прямые выплаты

В некоторых регионах России действует проект «Прямые выплаты». В 2020 году в данном проекте участвуют уже 69 регионов РФ, а с 1 июля к ним присоединятся еще 8 субъектов РФ. Проект подразумевает, что пособие будет начисляться не через работодателя, а напрямую из Фонда социального страхования. Данный проект направлен на то, чтобы обезопасить работника в случае банкротства или неправомерных действий его работодателя. Выплаты в данном случае оформляются, как и до этого, по месту работы.

Также см. “Пилотный проект ФСС в 2020 году: список регионов (таблица)“.

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей

Ранее в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет помимо пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляли еще одну выплату – компенсацию в связи с утратой заработка. Это 50 рублей плюс районный коэффициент в тех территориях, где он предусмотрен. Эта выплата шла из фонда заработной платы по заявлению работника.

Данная компенсация была установлена в 1994 году. Тогда заработная плата составляла порядка 200 – 300 рублей. И сумма в 50 рублей на тот момент, можно сказать, составляла примерно недельный заработок. Но с 1994 года эту выплату ни разу не индексировали.

С 1 января 2020 года в соответствии с указом Президента РФ от 25.11.2019 № 570-ФЗ ежемесячное пособие на детей в размере 50 рублей было отменено для всех детей, рожденных с этой даты. На детей, которые родились до 01.01.2020, данную компенсацию продолжают выплачивать до момента, когда им исполнится 3 года.

Вместо пособия в 50 рублей с 1 января 2020 года В. Путин предложил и реализовал выплату нового пособия в размере прожиточного минимума ребенка в регионе (в среднем 10 000 – 14 000 руб.). Его платит уже не работодатель. Право на него имеют только семьи с невысоким уровнем дохода (среднедушевой доход должен быть не более 2-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения региона за 2 квартал предшествующего года).

Таким образом, отмена компенсационной выплаты в размере 50 рублей позволила получить гораздо более весомую финансовую помощь тем семьям, которые действительно в ней нуждаются.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Отдельно следует сказать о ежемесячном пособии на детей-инвалидов. Право на него имеют семьи, где воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо же инвалида 1 группы с детства.

Выплату назначают одному родителю (опекуну, попечителю, усыновителю), который осуществляет уход за таким ребенком, – исключительно на период ухода. При этом родитель должен не работать, а заниматься ребенком.

При наличии в семье 2-х детей, дающих право на получение этого пособия, выплата будет назначена на каждого из них.

С 1 июля 2019 года размер данной выплаты для родителей (усыновителей, опекунов) составляет 10 000 рублей.

Выплата для других неработающих лиц, ухаживающих за ребенком-инвалидом — 1200 рублей.

Итоги

В Российской Федерации пособие по уходу за детьми выплачивают в разных размерах в зависимости от возраста ребенка и категории заявителя. Право на получение ежемесячного пособия имеют лица, которые осуществляют фактический уход за ребенком. Предоставление пособий по уходу за ребенком носит заявительный характер.