Регламент для микротравм
С 01.03.2022 в ТК РФ произошли большие изменения и появилось много новых правил в отношении охраны труда. В том числе, впервые введены:
- понятие микротравмы (микроповреждения);
- обязанность работодателя вести их рассмотрение и учёт.
В связи с этим приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н (далее – Приказ № 632н) утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. В Приложении № 1 к ним приведён рекомендуемый образец Справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
Подробнее см. «Как с 2022 года вести учёт микротравм работников: рекомендации Минтруда».
Что считается микротравмой
Согласно ст. 226 ТК РФ с редакции с 1 марта 2022 года, справку о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждения (микротравмы) нужно составлять в отношении:
- ссадины;
- кровоподтека;
- ушиба мягких тканей;
- поверхностных ран;
- других повреждений.
Речь идёт о повреждениях, которые не влекут расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Заполнение справки о микротравме
Минтруд рекомендует в справку о микротравме включить следующие реквизиты и элементы:
- Ф.И.О. (при наличии), год рождения, должность, структурное подразделение, стаж работы по специальности пострадавшего работника;
- место получения микротравмы;
- дата, время получения микротравмы;
- действия по оказанию первой помощи, которые имели место;
- характер (описание) микротравмы;
- обстоятельства получения работником микроповреждения/микротравмы;
- причины, приведшие к этому (указать выявленные);
- предложения по устранению указанных причин;
- подпись уполномоченного лица (фамилия, инициалы, должность, дата).
Работодателю нужно обеспечить доступность в организации и её структурных подразделениях бланка справки о микротравме – в электронном виде или на бумажном носителе.
Составлять справку о микротравме можно в электронном виде с использованием электронной подписи или любым другим способом, не противоречащим закону. Главное – чтобы можно было идентифицировать личность работника, составившего эту справку.
В конце статьи можно посмотреть образец заполнения формы справки о микротравме сотрудника.
Почему указанный образец справки о микротравме рекомендуемый, а не обязательный? Дело в том, что п. 3 Приказа № 632 н разрешает фиксировать результаты рассмотрения причин и обстоятельств микротравмы в ином документе, который определяет работодатель. Но он должен содержать перечисленные выше рекомендуемые сведения.
Кто заполняет справку о микротравме
Это делает уполномоченное лицо. Согласно Приказу № 632н, это может быть:
- специалист по охране труда;
- лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
- другой уполномоченный работодателе сотрудник.
Сколько хранить справки о микротравме
Работодатель должен установить место и сроки хранения справок о микротравме. При этом минимальный срок – не менее 1 года.
Также см. “Образец журнала учета микротравм: скачать“.