С 1 марта 2022 года работодатели обязаны вести учёт микротравм работников. Для этой цели используют журнал учета микротравм и микроповреждений образца 2022 года. Скачать его можно из этой статьи, а также узнать про правила и особенности ведения.

Порядок учёта микротравм

С 01.03.2022 в ТК РФ произошли большие изменения и появилось много новых правил в отношении охраны труда. В том числе, впервые введены:

  • понятие микротравмы (микроповреждения);
  • обязанность работодателя вести их рассмотрение и учёт.

В связи с этим приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н (далее – Приказ № 632н) утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. В Приложении № 2 к ним приведён рекомендуемый образец Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников.

Подробнее см. «Как с 2022 года вести учёт микротравм работников: рекомендации Минтруда».

Исходя из ст. 226 ТК РФ с редакции с 1 марта 2022, в журнале учета микротравм нужно отражать:

  • ссадины;
  • кровоподтеки;
  • ушиб мягких тканей;
  • поверхностные раны;
  • другие повреждения.

То есть повреждения, которые не влекут расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

Также см. «Какой должна быть справка о рассмотрении причин микротравмы».

Что указывать в журнале учета микротравм

Нужно заполнить следующие реквизиты и позиции:

  • наименование организации;
  • даты начала и окончания ведения журнала;
  • Ф.И.О. пострадавшего работника, должность, подразделение;
  • место, дата и время получения микроповреждения/микротравмы;
  • краткие обстоятельства её получения;
  • причины;
  • характер (описание) микротравмы;
  • принятые меры;
  • последствия микроповреждений/микротравмы;
  • Ф.И.О. лица, должность производившего запись.

Согласно Приказу № 632н, рекомендуемый Минтрудом образец журнала учёта микротравм выглядит так:

В конце статьи можно бесплатно скачать заполненный на примере образец с 2022 года журнала учёта микротравм.

Учтите, что организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) можно не только в указанном журнале учета, но и ином определенном работодателем документе, но с отражением сведений, перечисленных выше. Именно поэтому форма журнала носит рекомендательный характер.

Уполномоченное лицо обеспечивает регистрацию в журнале соответствующих сведений о микротравмах, а также с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника формирует мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микротравмы.

Форма ведения журнала

Можно в электронном виде с использованием электронной подписи или любым другим способом, не противоречащим закону. Главное – чтобы можно было идентифицировать личность работника, заполнившего журнал.

Кто заполняет журнал учета микротравм

Это делает уполномоченное лицо. Согласно Приказу № 632н, им может быть:

  • специалист по охране труда;
  • лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
  • другой уполномоченный работодателе сотрудник.

Место и срок хранения журнала учёта микротравм

Их определяет работодатель. При этом рекомендованный Минтрудом срок – не менее 1 года.

Важные документы