Новый регламент
С 1 марта 2022 года в ТК РФ произошли масштабные изменения в части охраны труда работников и по всем вопросам, связанным с этим. Многие нормы были соответствующим образом дополнены, скорректированы, введены новые статьи.
Подробнее см. «Охрана труда с 1 марта 2022 года: обзор новых правил и изменений».
Как было сказано, порядок и правила обучения и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 года устанавливает постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Постановление № 2464).
Подробнее см. «Новый регламент порядка обучения и проверки знаний охраны труда: обзор Постановления № 2464 от 24.12.2021».
Что закрепляет протокол
Протоколом проверки знания требований охраны труда оформляют результаты завершения такого обучения – у работодателя или в сторонних организациях/ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников:
- требованиям охраны труда;
- оказанию первой помощи пострадавшим;
- использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
Протокол доказывает, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
Также см. «Как организовывать проверку знаний по охране труда с 2022 года».
Общий протокол
Постановление № 2464 разрешает оформить единый протокол проверки знания, если обучение оказанию первой помощи и использованию СИЗ проводилось в рамках обучения требованиям охраны труда.Форма протокола
Протокол проверки знания требований охраны труда работников можно оформить на бумаге или в электронном виде.
Содержание протокола
Отметим, что Постановление № 2464 не содержит обязательного или рекомендованного (типового) бланка протокола проверки знания требований охраны труда. Однако указан состав обязательных реквизитов. Это (п. 92):
- полное наименование организации/ИП, оказывающих услуги по обучению, или работодателя, проводившего обучение охране труда;
- дата и номер приказа руководителя организации или ИП, оказывающих услуги по обучению, или работодателя – о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
- фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, зама/замов председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания;
- наименование и продолжительность программы обучения;
- фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;
- результат проверки – оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»;
- дата проверки знания;
- регистрационный номер записи о прохождении проверки знания в Реестре обученных по охране труда лиц;
- подпись работника, прошедшего проверку.
Протокол подписывает председатель (его зам) и члены комиссии по проверке знания.
Протокол проверки знания требований охраны труда работников можно вести в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника.
По запросу работника ему выдают бумажный протокол. Также закон может предусматривать необходимость выдачи ему документов о допуске к определенным видам работ и требования к информации в них.
Тот, кто проводил обучение (сам наниматель или сторонняя фирма/ИП), обязательно передают в составе других сведений номер протокола проверки знания требований охраны труда в Реестр обученных лиц, который ведёт Минтруд.
Также см. «Что нужно знать про Реестры Минтруда по обучению охране труда».
Удостоверение о проверке знания
Если закон не обязывает выдавать удостоверения о проверке знания охраны труда, работодатель может решить дополнительно к протоколу проверки выдавать такое удостоверение работнику, успешно прошедшему проверку.
Также см. «Как оформить обучение по охране труда с 2022 года».