Что меняется в медосмотрах работников с 2020 года

Редактор-эксперт портала "Бухгуру"
Несколько важных изменений в медосмотры работников с 2020 года внёс приказ Минздрава России № 1032н от 13.12 2019. Комментируем основные нововведения в отношении медицинских работников и кого именно они касаются.

Также смотрите:

Изменения в Перечень и Порядок

Упомянутый приказ Минздрава от 13 декабря 2019 года № 1032н начал действовать с 7 января 2020 года.

Он внёс изменения в Приложения № 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, которым утверждены:

  • Перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводят предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования);
  • Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Таким образом, большинство поправок затрагивает проведение медосмотров тех, кто трудится на тяжелых работах и во вредных или опасных условиях (т. н. «вредники»).

Новая информация в медзаключении

С 07.01.2020 работодатели имеют право получать больше сведений о результатах предварительного или периодического медосмотра сотрудников. Из соответствующего медицинского заключения теперь можно узнать:

  • были ли обнаружены противопоказания к работе;
  • есть ли вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания для данного работника;
  • группу здоровья сотрудника.

Экземпляр медзаключения для работодателя

С 2020 года нанимателю больше не нужно запрашивать у работника результаты его медобследования. Медицинские организации обязаны сами направлять работодателям отдельный экземпляр медзаключения.

Срок отправки этого документа – 5 рабочих дней после предварительного или периодического медосмотра.

По новым правилам для уточнения диагноза медорганизации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья поступающего на работу/работника с использованием медицинской информационной системы из медицинской организации по месту его жительства или прикрепления.

Медосмотр в центре профпатологии

В правилах уточнено, когда нужно направлять работника из тяжелого/вредного/опасного производства на медосмотр в центр профессиональной патологии. Уточним, что данное изменение вступает в силу с 1 июля 2020 года.

Читайте также  Пришить вкладыш в трудовую книжку: как это правильно сделать?

Так, в первый раз сотрудник должен пройти медобследование при стаже работы 5 лет во вредных или опасных условиях труда, впоследствии – один раз в 5 лет (подклассы условий труда 3.1-3.4, класс 4).

Работники, которые имеют стойкие последствия от произошедших с ними несчастных случаев на производстве, тоже должны будут проходить медосмотр в центре профпатологии раз в 5 лет.

Также введена возможность проведения обязательных периодических медосмотров работников с общим трудовым стажем 5 лет и более при расположении объекта проведения работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Такие осмотры проводят мобильные медицинские бригады врачей-специалистов центров профпатологии, в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов.

Мониторинг здоровья «вредников»

Минздрав также уточнил порядок выявления заболеваний, которые препятствуют продолжению работы, связанной с влиянием вредных или опасных факторов производства.

А именно:

  • введена возможность учета при проведении предварительного или периодического медосмотра документально подтвержденных результатов ранее проведенных осмотров (не позднее 1 года), а также диспансеризации, иных медосмотров (исключение – выявление симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медпоказаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотров, диспансеризации, иных медосмотров);
  • установлен перечень действий, которые обязательно проводят по отношению ко всем обследуемым при проведении предварительных и периодических осмотров;
  • разрешено предоставление информации о результатах обследования в ФСС по письменному запросу (с согласия обследуемого).

Заключение

В итоге, с 2020 года изменены содержание заключения о медосмотре и количество его экземпляров, а также поправили порядок направления работников в центр профпатологии.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.